1樓：品味人生啟
親，廠裡很定不會跟你補的，一般的廠裡都比較黑的
2樓：匿名使用者
要是廠裡不給補的話怎麼辦？
3樓：麥積財稅
只要你們簽了勞動合同，就可以要求廠裡給你補繳，不給你補繳的話可以申請勞動仲裁。
我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。
4樓：南北
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。
3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
5樓：yoga眠眠
這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。
個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。
和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳一份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。
6樓：匿名使用者
社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限
7樓：胡觀世事
馬上到退休年齡了，從來沒交過社保！現在補交還來的及嗎？
8樓：今年是幸運年
這個得跟你的用工的公司協商，首先得你公司同意幫你補才行呀，費用的問題也得先協商好，同意幫你出多少。
還有去社保局記得帶上你的個人情況說明書，上一道請示到社保局，說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保。。。。等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。
有了這些證據，公司還不肯幫你補繳的話，大家最多撕破臉，提交勞動局經勞動仲裁審理了（非到萬不得已才走這一步呀）
9樓：匿名使用者
到勞動社會保障局去投訴。要求他們出面幫你找公司。
我在一韓資工廠工作十二年這個月就到退休年齡了，廠裡只給我交了十年社保，我能讓工廠補交前二年的社保嗎
10樓：不要刪寶寶
社保補繳bai
方式：以個人du
名義參保的，如果漏zhi
繳不能夠進行
dao補繳，只有是單內
位原因造成的漏繳才容能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
我在工廠上班已有十五年，廠裡一直沒有給我買社保，今年突然要給我買保險，我要求把以前的補上廠裡不同... 20
11樓：順河小張
你可以要求工廠補交以前的社保。如果公司拒絕的，你可以通過勞動仲裁申請補交（勞動仲裁是不收費的）。
根據勞動法、勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同，並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。你可以要求單位補繳社保。
1，根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定是可以的。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；......
1， 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........
因此，可以要求公司補交社保。你可以先同公司協商，如果協商不一致你應該做如下事項後申請勞動仲裁，
一。收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可參照：根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2023年5月25日 勞社部發[2005]12號）的檔案規定「
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。
12樓：匿名使用者
1、在單位不同意不交的情況下，如果你願意繼續在工廠上班的話，就依照單位的做法僅從現在開始繳納；
2，但是你不能寫單位已經補償你之前未繳納的社保等內容；
3，等你離開該單位時，你可以再要求單位補繳你的之前的社保，補繳社保不受時間的限制；你可以要求單位補繳之前十五年的社保，
13樓：匿名使用者
這種情況只適用於 國企正式工
如果你不是國企的 是不可能幫你補交的 這就是中國國情 告也白告
我進廠十年了，廠裡一四年才給我交養老金，上不動班？我現在到退休年齡了退不了怎麼辦
你的情況需要和企業協商補繳未繳的養老保險金，如果無法繼續上班了，屬於喪失勞動能力了，這種情況需要申請退養，有單位和你個人一起完成養老金補繳，只有繳納養老金滿15年才能享受病退待遇。你需要考慮如何補繳養老保險金的問題，你可以諮詢勞動就業局政策。滿足養老金髮放的條件就能正常退休了。收集證據，證明你已經在...
我在廠裡幹了十年，現在自己想離職，有賠償嗎？
勞動者主動辭職，那麼用人單位不需要進行任何賠償，但是，如果用人單位跟勞動者進行解除勞動關係，那麼用人單位需要根據勞動者的工作年限賠償勞動金，沒有提前一個月告知勞動者的，那麼用人單位還需要進行支付一個月的工資作為待通知金。法律依據 勞動合同法 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解...
我和我老公結婚十年了，走到現在話是越來越少幾乎可以不用說話，這樣的婚姻能過到老嗎
感情，是最不可控的，也許前一秒你們還很相愛，後一秒你們就分道揚鑣了。對於一個人來說，如果他放不下你，心裡還有你的話，他的表現也會有所不同，他會和你有說不完的話，他願意在下班後第一時間見到你，他會陪著你做你喜歡的事情。而當一個男人徹底放下了你，可能反應就會有所不同，他可能不再和你有那麼多共同話題，也不...