1樓：狂華翰
勞動者主動辭職，那麼用人單位不需要進行任何賠償，但是，如果用人單位跟勞動者進行解除勞動關係，那麼用人單位需要根據勞動者的工作年限賠償勞動金，沒有提前一個月告知勞動者的，那麼用人單位還需要進行支付一個月的工資作為待通知金。
法律依據】勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：網友
既然在廠裡幹了十年，現在自己想離職了，廠裡是不會給你賠償的，又不是他把你給辭掉了，如果是他把你給辭掉了，那麼女孩多多少少可以得到一些補償吧，但是也不會很多。
3樓：憶誓傾昔
你自己想辭職是沒有賠償的，除非是公司裁員或者公司倒閉才會有賠償的 。
4樓：匿名使用者
主動辭職可能沒有賠償。
在工廠幹了十年辭職有沒有補償
5樓：鄭萌
在工廠幹了十年辭職有沒有補償，視情況而定：
1、如果勞動者是主動辭職的，是沒有賠償的；
2、如果勞動者被迫辭職，有補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動賠償金的工資標準有哪些。
勞動賠償金的工資標準具體如下：
1、勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償；
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。
經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在工廠上班10年辭職有賠償嗎
6樓：曾智紅
法律分析：勞動者在公司工作十年，主動辭職是沒有任何經濟補償金的。員工自動辭職，企業在以下情況下不需支付補償金。
1、企業無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業無需支付員工補償金。2、員工到達退休年齡，員工提出辭職，企業不需支付補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
我進廠以今十年了，到現在廠裡才給我交了兩年社保，以前沒交的幾年要求廠裡補交，廠裡能補嗎
親，廠裡很定不會跟你補的，一般的廠裡都比較黑的 要是廠裡不給補的話怎麼辦？只要你們簽了勞動合同，就可以要求廠裡給你補繳，不給你補繳的話可以申請勞動仲裁。我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任...
我在廠子幹了三年 十年以前做過腰椎間盤突出手術 現在又復發了
腰椎間盤突出目前來 此源類病的方法很多，主要分三大類 一是物理 如傳統 的牽引 推拿 按摩 火罐 鍼灸以及通過紅外線 微波等熱 光 電 聲的物理方法 二是微創 如用鐳射和膠原酶進行 即用鐳射汽化椎間盤，膠原酶軟化椎間盤，再用椎間盤內窺鏡，取掉壓迫神經的髓核，來 此病。三是通過手術方法 即切除壓迫神經...
我加入社保二年多,現在不在廠裡幹了,沒有錢交社保,問一下以前
那個錢還在你的賬號社保的賬號，如果你以後換工作了可以繼續交，但是就不能退了哦。廠裡給我買了一年多社保，現在我沒在廠裡幹了，準備不交保險了，社保卡里的錢能用嗎？有沒時間限制 社保是可以隨人工作地轉換而遷移合併的，遷移合併的社保並不影響累計繳費年限。我們公司因帳上沒錢了，把我們員工的社保已停繳二年多，北...