1樓：匿名使用者
1、您需要開始按年bai繳費了，之前du的，可以找單位zhi補繳費，能補多少年dao就補多少版
年。2、如果權不能補，那麼您就需要從現在開始繳費，到60歲時，您就已經繳了7年，到時可以延長繳費5年，在65歲時，再申請一次性補繳費3年的養老金。那麼您就可以按月領取企業職工養老金了。
3、也可以參加戶籍地的城鄉居養基本養老保險。
2樓：sunny施遊
超過五十歲就交不了了
我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。
3樓：南北
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。
3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
4樓：yoga眠眠
這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。
個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。
和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳一份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。
5樓：匿名使用者
社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限
6樓：胡觀世事
馬上到退休年齡了，從來沒交過社保！現在補交還來的及嗎？
7樓：今年是幸運年
這個得跟你的用工的公司協商，首先得你公司同意幫你補才行呀，費用的問題也得先協商好，同意幫你出多少。
還有去社保局記得帶上你的個人情況說明書，上一道請示到社保局，說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保。。。。等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。
有了這些證據，公司還不肯幫你補繳的話，大家最多撕破臉，提交勞動局經勞動仲裁審理了（非到萬不得已才走這一步呀）
8樓：匿名使用者
到勞動社會保障局去投訴。要求他們出面幫你找公司。
我以前在工廠上班交了幾年的社保後來沒幹了十年都沒有交了現在還能接著交嗎
9樓：一道一佛一輪迴
可以，帶著你身份證，社保卡，去往你交社保的地方去續，
10樓：匿名使用者
可以，帶著身份證、社保卡，到你戶口所在地社保服務中心，辦理一個續繳費手續後，你就可以接著繼續繳費了。
我以前交過五險一金 但是後來辭職了 就一直沒交 現在重新交 以前的不用了 能行嗎？ 10
11樓：qq的勾k先生
可以重新在新的單位交。
政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間裡，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費年限。
12樓：匿名使用者
你有失業證，你的各種社會保險從原單位辭職時，你的養老保險應該轉出，變為自然人身份，就是自己交保險。不知這期間你是怎麼你有失業證，你的各種社會保險從原單位辭職時，你的養老保險應該轉出，變為自然人身份，就是自己交保險。不知這期間你是怎麼辦。
不過沒關係，社保是可以中途中斷的，只要你累計繳夠15年就行，你現在單位只需要接著你原來的繳就可以了。 到退休年齡時可辦理退休，但退休養老金要比你全部繳費少一些。。不過沒關係，社保是可以中途中斷的，只要你累計繳夠15年就行，你現在單位只需要接著你原來的繳就可以了。
到退休年齡時可辦理退休，但退休養老金要比你全部繳費少一些。
13樓：匿名使用者
我以前在工廠上班交五險一金 就交了4個月 就辭職了 有五年沒交了 現在的單位要給交 我不想補錢 因為補錢不合適 以前的不要了 重新交可以麼 我是非農戶 有失業證的
14樓：立春
應該是可以接著以前的，把落下的部分補齊就行。
15樓：匿名使用者
政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間裡，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
16樓：a星期b小可
現在交五險一金，可計算累積工齡。你辭職後有沒有領過一金？若領過，再交的話就要重新計算了。其他的基本不變。
17樓：驀然回首共此時
應該是不可以的，應該把之前的進行補交，繼續延續著嬌。
18樓：mmm往事隨風
你只交四個月就補繳了，如果你以前繳的多，現在不補繳就可惜了，你繳了那麼點，就不用再補了，如果原單位也給你補繳，那你還是補繳了划算，如果補繳全部是你個人出錢，那就不要再補繳，到了新單位重新開始就可以了，不過最終是最低繳夠十五年才能退休。
19樓：匿名使用者
如果你交滿15年的養老金，男的要交滿25年的醫保，才能辦理退休，如果你想補交隔斷的期間的，有的地區可以補救，但是現在有些很多地區已經不能不交了，具體情況要到當地社保諮詢。
20樓：liuen獅子
可以自己續，也可以在單位買，以前的也有用，但是住房公積金一定有單位才能買
21樓：匿名使用者
不用從新繳，社保號碼跟身份證一樣，一個號碼跟隨你一輩子。社保是可以中途中斷的，只要你累計繳夠15年就行，你現在單位只需要接著你原來的繳就可以了。
22樓：匿名使用者
可以我就是這種情況。
23樓：匿名使用者
當然可以，現在是累計繳費的，只要你覺得合適，最低要交滿15年才行
24樓：匿名使用者
以前交的也有用，從那時足額補交就可以。
25樓：匿名使用者
以前的可能就不能算了吧
26樓：匿名使用者
可以接著交的，能不能交到以前那個卡上？
27樓：匿名使用者
你可以不補交啊，只要單位從你上班時開始接著交就行了，養老保險只計算累計繳費年限
28樓：匿名使用者
可以的，五險一金重新交需要交夠最低15 年，等到60歲才可能有養老金
我在工廠幹了11天的活，現在不想幹了，可是領導說必須要在辭職後再幹月，我該怎麼辦
你有沒有簽定勞動動合同呀？按國家勞動合同法規定 在試用期員工可以隨時向公司提出離職，最多提前三天就可以了。如果沒有簽定勞動合同哪對你更有利。什麼時候想走都可以。所以我建議你作如下決定 一，態度強硬一點，與公司人事部協商，一般只要你說出法律的依據，他們都會同意的。現在的人呀就只會欺侮老實人。二，如果公...
我今年20歲在工廠上班月工資也就3000多
走自己的路讓別人跑去吧！你在上班我覺得沒必要買車 存著吧！以後用錢的地方很多 有句話怎麼說來著？走自己路讓別人說去吧。不過提醒一句，車對於一個上班族來說，是一個不小的負擔。一個月三千元工資想養一輛車很難，除非你是買來發展副業，我一個月七千多，老婆剛剛生下了寶寶，我都不敢買車，弟弟得慎重，得先把自己吃...
我今年17歲，在工廠上班做了十多天被開除了，老闆說這是試用期沒有工資的，怎麼辦
付出了勞動就是有報酬的。因此，老闆說法不合法。你可以去勞動部門投訴或申請勞動仲裁。但你需要準備好事實勞動關係證據。可以到法律諮詢貼吧，把你的情況詳細說明給律師分析下，求助解決。可以去勞動保障廳去諮詢一下，應該有工資的 這個是有工資的，你可以問老闆要，老闆說壓10天工資，試用期已過，明天讓上班，如果這...