升職機會要不要爭取，面對晉升的機會該如何做？

1樓：匿名使用者

當然要爭取。copy

1、升職是事業進步的表bai現，是工資提du高的表現，也是走向更zhi高一級的必需。人往高dao處走，自古一直如此。

2、有時你努力了，或者有成績，但領導畢竟工作忙事也多，不一定了解你，不一定知道你做的如何，你去爭取時，其實也給領導一個瞭解你的機會，領導肯定會因為你的爭取去了解你的過去，就算這次上不去，領導也會了解你，對你有很深的印象。

3、人都是有私心的，俗話說舉手不打笑臉人，你去爭取時，領導在完全相同的條件下，肯定會優先考慮你，肯定會對你更瞭解，當然另外一個層面上來講，你去爭取時，領導也許會心理想這個人會做事，向領導表中心也是領導看中的一條，你爭取時，一般多少會說幾句讚揚領導的話，領導希望和自己一條心的人升職。

4、在中國就是如此的，禮儀之國，這個不多講了。

5、最後一條，就算你不爭取別人也會爭取的，相當於你自放棄了一次機會，機會在前必須抓住。

2樓：匿名使用者

機會是要自己去爭取的，錯過了，你知道下次得等到什麼時候

3樓：我需你懂

升職可以代表自己的進取心吧，但要看自己有沒有能力了

4樓：516我

要，但應該光明正大的，公平的。

5樓：匿名使用者

很多人都問到升職機會要不要爭取？面對升職機會，你是要勇敢地說「yes」還是選版擇說權「no」呢？本人總結幾個要點分享一下：

首先，機會是留給有準備的人，你準備好了嗎？要準備什麼呢？對於新人來說，打下夯實的崗位技能基礎是職業發展必不可少的環節，沒有技能這一地基，職位越高，信服力越差，內心就越虛弱，職位也就更加搖搖欲墜。

因此，建議職場新人們，職場之初應以專業能力的提升為主，輔助其他各項能力的鍛鍊，不斷提高職場綜合素養，用實力說話。

6樓：0似血殘陽

古語即有人往高處走，水往低處流。無所謂爭不爭取，也有上善若水的說法。

說大白話，有能力，有野心就上，畏首畏尾，之後後悔何必那？

有能力，沒野心就隨緣

沒能力看看就好

7樓：**股

在遇到有機會升職加薪、你會跟同事良性競爭還是會不折手段！

面對晉升的機會該如何做？

8樓：匿名使用者

我們參加工作，都希望自己有機會能夠走向更高的管理崗位，管理崗位對個人能力的要求就會比較高。要評估自己的優勢，努力發揮出自己最擅長的地方，你的工作就會越來越好。

9樓：風會教育

進入新公司後如何快速獲得晉升機會