1樓：有開始木有結局
之前跟領導商量的時候加20%的工資是同意的，也就是說若沒有行政姐姐的話，
專你還是會接受的，事實擺屬在這，你在去跟領導說，第一在領導面前印象會減分；第二說明你很容易受外界干擾，心性不太好哦，遇到這種事心情不好正常，為自己在該爭取的時候沒爭取買單吧，買次教訓，簽字之前在委婉的跟領導提一下，不讓領導為難，也讓領導知道你的委屈，為下次加工資打下伏筆。
2樓：_愛生活愛寶寶
你之前已經答應過的所以你再去找領導的話會有點理虧，而且成功可能性不大，還會像上面說的一樣在領導面前印象減分，所以不大建議再去交涉，可以留著過段時間跟領導談談，下次再漲應該就會讓你滿意了
3樓：匿名使用者
既然是外企，人家怎麼可能為您一個人漲工資呢，除非是升職了還差不多呀。回一個公
司在職位、工資方答面肯定是有規定的，及時是專業性人才需要提薪也是針對一部分人，很少針對一個人的呀，除非您真的真的很牛b，您們公司不能沒有您還差不多。哥們兒年薪10萬，知足吧！好好幹，既然是大企業外企 能升職才是加薪的保障呀！
老闆總給我增加工作量不給加工資怎麼辦？
4樓：匿名使用者
掙加工作量，是不是在工作時間之內。給別的員工商量下一起找老闆商量下，看改為計件制是否可行
5樓：匿名使用者
首先要知道，最大限度的利用員工的價值而不願多付出是老闆的通病，是逐利的本性。
但這要以具體情況而定。如果你認為自己的老闆還算明事理的話，而且你增加的工作量確確實實讓公司提升了業績，持續的時間也比較長（比如說3個月以上），大可以找他談。但談的時候要注意用事實和資料說話，語氣要平和，不要和老闆鬧翻。
如果憑你自己的觀察和從多方的（包括同事）瞭解所知，老闆一貫小氣，在公司發展狀況還不錯的前提下，仍然以員工應得利益換取個人利益，那就不必多費口舌，可以另謀出路了。
6樓：廣東維爾
現在的很多公司都這樣，反正你能做就做，不能做就走！
7樓：匿名使用者
如果與老闆協商不成，只能離開，另攀高枝。如果有勞動合同，應該把工作內容寫得具體一些。
8樓：匿名使用者
實在點幹嘛，你的工作老闆都看在眼裡呢。幹一段時間提漲工資一定提了就漲。真不漲了這老闆也別跟他幹了。總不能加了點工作量就提漲工資不是
9樓：會說話的魚
辭職要麼加薪
你做什麼的
問：工作量增加了很多，想請領導加工資，怎麼開口比較好呢 50
10樓：匿名使用者
首先膽子要大，自bai信老闆應該du給你加zhi工資。
其次，找個領導空
dao閒，同事不在周圍的版
機會，權主動去領導辦公室談判。
然後，就是談話技巧了。談談最近的工作狀態，為什麼加班，主動加班還是被動加班，是分外工作還是因為工作效率，當你提到核心問題是被迫加班的時候，一定要誠懇，眼神不要盯著領導，讓它自然而然地注視你，但說話聲音必須鏗鏘有力，顯出一副加班也是工作一部分的樣子，不要有抱怨，要談談你對加班的積極看法，但也要隱含因為自己的加班提高了公司的利潤，為公司創造了效益，這時候切入正題，提出自己想加多少工資，加工資的比例最好了解一下同行的水平。
最後，就是衷心地祝福大家了，如果他不肯給你加工資的話，你也別抱怨了，趕緊找下家吧，因為工作是為了錢養家!
11樓：e習慣
作為位階低的下屬，說話的質量，直接影響未來的升遷。會不會說話，是很重要的。錢，要的老闆不爽了，那就麻煩了。
12樓：如世繁花
直說就可以了，說的時候面帶微笑大大方方，當然前提是你得把工作做好，讓領導知道你是值得拿更高的工資的
13樓：e習慣
直接說，領導會煩躁的。進去什麼都不說，老闆問，你有事？你說沒事。繼續回
不走。老答板說，你是有事吧？你說，我說了你不生氣我就說。
然後他先把情緒穩定後，你在跟他說，最近員工老是抱怨工資低，量也大了。我就告訴他們，工資不挺好的，公司又人性化，結果他們不聽，非要漲工資！然後，根據領導的態度應變。
直來直往，直說，大多領導是聽不進去的。
14樓：匿名使用者
可以溝通啊，首先問問領導你在這段時間的表現怎麼樣，領導認可不認可，如果認可，問領導還有沒有其它要求往下就能順利進行交談了
15樓：手機使用者
有話直說，實話實說行了
16樓：禽獸放開那女人
直接說出來比較好一點吧
本人女，我女同事，工資比我差不多高一半，本地人，單身貴族，居然整天在我面前哭窮，什麼心理
哭窮有很多好來處 比如源，在一些有好處的地方，bai比如一些比較隨意的獎 du項 zhi 優秀員工獎，兩個人水平dao 差不多，上司就會考慮發給窮的那個 比如，在一些要消費的東西，一群人出去吃飯唱k，aa制，哭窮那個妹子總有人幫她買單。其實，我好奇的想 bai問，你du想她有什麼zhi心理。然後，普...
老闆上個月在我和同事面前說要給她漲工資，沒說給我漲，但是發工資時我的也漲了，我們是會計統一發的，工
不需要說的，你以為財務都是吃白飯的會算錯嗎，老闆沒給你說是不錯，難道他還給你們員工一個一個的說嘛，那還不累死，哥你漲工資了，請客 腦子沒病的老闆不會在幾個員工的面前說給哪一位員工漲工資 不用問。會計發工資錢從公司出。要經過老闆稽核。不用去問！是在試探你的反應！不要問，老闆考查你。漲工資一般表現好都一...
本人比較內向。很想交朋友，但是發現自己話不多，所以沒什麼朋友，我該怎麼交朋友，我是真心的，但是就是
你可以對身邊周圍的人多觀察一下，看他們平常都聊些什麼，這些話題裡面哪些你比較感興趣，看他們是怎麼聊得開心的，留意模仿，暗中學習研究，同時平常自己儘管言語不多，學會多關心幫助一下別人，學會欣賞每個人的優點，始終待人友好真誠，等他們有些人對你有好感時，適當的時候，運用他們日常成功的聊天經驗，分享一下自己...