1樓：和藹的向陽花木
你如果是bai在法院判決du後未超過一年的時效，zhi到勞動監察dao大隊投訴
解決版補繳社保的未過時效權，因訴訟期間是尋求法律途徑時效一直延續，法院判決生效後時效開始計算，因此，勞動監察大隊不受理，可投訴到上一級勞動監察大隊解決。也可提起行政訴訟告勞動監察隊不作為、
申請勞動仲裁，但被通知超過了時效，不予受理。問我還能向法院提起訴訟否？
2樓：巧米樂
可以來直接向
法院起訴。自勞動仲裁的時效bai和法院審理案件的du訴訟時效是zhi不同的概念。立案時法院dao是不會審查你的訴訟時效的。
我國的上訴制度，是針對地方各級人民法院作出的第一審判決和裁定的。即對於地方各級人民法院作出的第一審判決和裁定，如果當事人不服，可以在法律規定的期限內，向上級人民法院提出上訴。對於勞動爭議仲裁，根據《勞動法》的規定，如果當事人不服，只能在接到裁決書之日起十五日內，向人民法院起訴。
超過這一時效的，人民法院不予受理。人民法院在收到起訴書後，應當按照第一審程式對案件進行審理，所作出的判決和裁定，是第一審判決和裁定。如果當事人對判決或者裁定不服，可以在接到判決書之日起十五日內或者在接到裁定書之日起十日內，向上級人民法院提出上訴。
3樓：匿名使用者
憑仲裁委出具的超過訴訟時效的不予受理通知書到法院提起訴訟，訴訟請求是保護自己的養老保險利益，建議你委託律師為你起草訴狀。
4樓：杭州一律師
不予受理是不對的。受理但可以不支援你的訴訟請求。
社保仲裁時效、訴訟時效、補繳及賠償問題 5
5樓：暗釋
社會保險的訴訟時效規定：《勞動保障監察條例》第20條規定：「違反勞動保內障法律、法容規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。」從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處於持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。從勞動爭議訴訟的途徑看，依據 《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。」
望採納。
6樓：愛周剛
社會保險的bai訴訟時效規定：du《勞動保障
監察條例》zhi第20條規定：「違dao反勞動保障回法律、法規或者規章的行答為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算;違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。
」從該條的規定可以看出，勞動保障監察部門對違反勞動法規行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處於持續狀態，否則勞動保障監察部門沒有權利管理。從勞動爭議訴訟的途徑看，依據 《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定：「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。」
7樓：謂創辦奄
第二十回 梁山泊義士尊晁蓋 鄆城縣月夜走劉唐
如何申請行政訴訟？
公民 法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服的，可以先向上一級行政機關或者法律法規規定的行政機關申請複議。對複議不服的，可以向人民法院提起訴訟，也可以直接向人民法院提起訴訟。提起行政訴訟必須符合必要條件。起訴時，原告應向有管轄權的人民法院提交起訴書，說明起訴理由 事實和依據。行政訴訟法 第四十...
可以向法院申請民事訴訟嗎，訴訟前可以向法院申請調查令嗎
根據 民事訴訟法 第119條規定 起訴必須符合下列條件 一 原告是與本案有直接利害關係的公民 法人和其他組織 二 有明確的被告 三 有具體的訴訟請求和事實 理由 四 屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。正確，民事訴訟，本來就是由人民法院管轄的。1 第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被...
科比現在是否超過了喬丹？
拿喬丹和科比比那是沒的比的 喬丹的資料也是沒有人可以超越的 喬丹是上帝，而他只是個神 還歸喬丹管 不管從影響力還是爆發力，他都不可能超過喬丹，喬丹是影響了幾代人籃球興趣的英雄。從資料上看已經差不多拉 就是沒達到公牛王朝的那個時候 好多資料已經超了。科比已經超越喬丹了嗎？開玩笑，科比可以超越很多人，但...