1樓：開飛機的l舒克
《勞動爭議調復解仲裁法》
第二十制七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：儒德律師事務所
勞動爭議申請仲來裁的自時效期間為一年。仲裁時效bai期間從當事人du知道或者應當知道zhi其權利dao
被侵害之日起計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
3樓：夏濃
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
4樓：匿名使用者
1、 第二十bai七條 勞動爭議du申請仲裁的時效期間為一年。zhi仲裁時效期間從當dao事人版知道或者應當知道其權利被侵權害之日起計算。
2、 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
5樓：匿名使用者
勞動仲裁的時間應該是勞動者上訴之日起計算在60日內與被申訴者進行調解。
訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。其中的「知道或應該知道」法律上有什麼具體解釋
6樓：達州律師劉江
我國民法通則第一百三十七條規定：訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算……通常情況下，人們將訴訟時效的啟動僅理解為某一事實狀態的發生。在計算訴訟時效期間時，往往把侵權事實發生之日作為訴訟時效期間起算日。
其實，訴訟時效期間應從知道或者應當知道權利被誰侵害時起計算。
它包括二層含義：一是知道或者應當知道自己的合法權益何時受到侵害；二是知道或者應當知道具體的侵權人。
7樓：丁小明童靴
沒有什麼具體解釋。知道是指有明確的證據可以證明你已經知道，而應當知道一般從常識角度出發，要適用「應當知道」一般會比較嚴格。例如某些情況下對方已經在具有影響力的報紙上登報告示，這類情形一般會認為屬於「應當知道」
勞動爭議申請仲裁時效時間的問題？
1，當你認為公司應該支付你工資，而公司拒絕支付的，屬於知道或應當知道權利被侵害之日，這個時候開始計算仲裁時效。2，你於2010年7月申請仲裁沒有超過仲裁時效。3，拖欠提成，同理，是從知道或應當知道權利被侵害之日起計算，但拖欠行為有連續性的，從最後的日子開始計算，也就是說，2007年1月開始到2009...
勞動仲裁爭議申請書中的請求事項應該怎麼寫
勞動仲裁申請書，一共分四個部分 1 申請人情況 2 被申請人情況 3 申請事項 4 事實和理由。我是勞動仲裁員，勞動仲裁 勞動爭議 企業勞動法諮詢可以hi 相關法律依據 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...
數學的選擇題最後1 2題，填空題最後1題，以及大題3題都不會做怎麼辦？看到就覺得不會。每次考試都時間不夠
先把前面的基礎題都檢查好，確認無誤了，再花時間去做難的題目，才能取得高分。空著，準備好知識儲備，做好補考準備。初中考試我數學一般卷子選擇題最後一題，填空題最後2題，最後大題和倒數第二題題幾乎都不會做怎麼辦啊 你可以建議你老師在選擇題後加一道無分題，填空題後邊加兩道無分題，倒數第一題前面加一道無分題，...