請問，找工作，對方問，上次工作離職是什麼原因，怎麼回答比較讓

1樓：匿名使用者

不要找技巧，真實面對，無論如何，自己內觀，自省，面試的人每個要求都不同，關鍵是你想不想做這份工，你的意向有多大

2樓：樊從華

適當規避是一種技巧。

比如找一個必須回家、而現在的公司不批，只能離職等之類的理由。切不可說現在的公司如何如何不好。

面試的時候，如果人家問我上次的工作是因為什麼辭的職，我該怎麼回答，才能讓對方滿意？

3樓：天天娞鰏

很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。

當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。

就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。

祝你成功！！！

4樓：手機使用者

人往高處走，想學習更多的知識。以便以後能更好的發展。這不就可以了。

如何回答你為什麼離職，hr才會比較滿意

5樓：智聯校園

如果，抄你在公司工作襲時間久，又對所擔任的職務得心應手，公司老闆十分欣賞不願意讓你離職的話。就個人對公司或者公司老闆的情感來說，還是委婉狀態來述說：例如，家庭的原因或者自己去求學等。

總之，不要傷害公司老闆對您的感情；與此同時，也讓hr瞭解並獲得理解、讓他也到老闆那裡替您說好話。「善意的謊言」在一定狀態下，還是可以提倡一下的嗎？另外，如果，您是被解職或者受不同待遇，那就另當別論了！

但是，離開時，您回答hr也要顯平靜大度，首先，說在公司工作給了自己很大提高，或者感謝一類的話，讓hr有個好印象。

面試被問到離職原因,對未來的規劃該怎麼回答才會讓他們滿意?

6樓：荀德度霜

面試被問到離職原因,對未來的規劃要讓面試官滿意應該展現自信心還有自己的真才實學和能力。具體:

1、「你在今後的五年中要達到什麼職位？」幾乎所有初級專業人士都會落入這個圈套中，答道：「管理階層」，因為他們可以以此能表明其雄心壯志。

2、這是一個老掉牙的答案，這會立即引發一系列大多資料應屆畢業生無法回答的問題：管理階層的定義是什麼？一個經理的基本責任是什麼？

做什麼領域的經理？最保險的回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，並表明你腳踏實地地工作態度。

3、「我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。

」類似於這樣的應答會使你遠遠地高於你的同齡人。