1樓：職
好像沒有人正面回答這個問題。
我來個標準答案吧：
可能是我比985,211的學回生更踏實吧。
不要小看答踏實這兩個字，意義很豐富。
1、暗指985,211的學生好高騖遠，接受不了這個薪資隨時會跑。
2、給用人單位hr一個臺階下，委婉的指出單位招不到985,211的學生。
3、指出自己的優勢，耐操。加班？ok！出差？ok！背鍋？ok！這樣的員工難道不比985,211的花架子要強多了嘛。
4、解決企業後顧之憂。跳槽？不會的，我踏實！ 來自職q使用者：蘿蔔三人行
我還真遇到過有面試官問這個問題的
陪我朋友去面試他老家一家兵工廠，投的是中國兵器集團下屬研究所下屬的一個做步槍的小兵工廠。
投簡歷時感覺就很糟糕，只有一個桌子一堆人排隊投簡歷，一邊投一邊現場面試。
面試官對我朋友說：「你成績也不算突出，我為什麼要錄用你，而不是錄用985211高校的優秀畢業生呢？你看你成績單，還有掛科。
不行的啊，我們軍工行業，要求理論基礎紮實大學就有專案經驗，工作之後沒有師傅帶你的，全要你自己琢磨。」
我在旁邊怒懟了他一句：「就你們這收入，還想招985211的學生？」 來自職q使用者：匿名使用者
面試中考官問我們為什麼要錄用你該怎麼回答？
2樓：幾點流年東逝水
應聘者bai
最好站在招聘單位的角度du來回答。zhi
招聘單位一般會錄用這樣的dao應聘者：基本內符合條容件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!」
應試者語言運用的技巧
口齒清晰，語言流利，文雅大方。
語氣平和，語調恰當，音量適中。
語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。
注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。
3樓：中公教育
聘者最好bai站在招聘單
位的du角度來回答。
招聘zhi單位一般會錄用這dao樣的應聘者：基本符合條專件、對這份共組感屬興趣、有足夠的信心。
如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!」
應試者語言運用的技巧
口齒清晰，語言流利，文雅大方。
語氣平和，語調恰當，音量適中。
語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。
注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。
4樓：匿名使用者
答：因為你們單位（公司或企業）要發展，向社會招聘人才（或員工），我的資歷和能力等各方面滿足你們的要求，所以你們可以錄用我，但也不一定要錄用我。
多發揮點，自信你的能力，也要謙虛。
5樓：匿名使用者
你要給考官看到如果錄用你，你可以給公司帶來什麼？是創造多少的價值、帶來更有效的工作模式等等，總之從你應聘的崗位出發闡述你的優勢就可以了。
6樓：中公教育
1、 應聘來
者最好站在招自聘單位的角度來回答。
2、bai 招聘單位一般會錄du用這zhi樣的應聘者：
dao基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!」
7樓：支援戶改
面試中考官問受聘抄者：我們為什麼要錄用你？主要是有三個目的：
一是看你分析認識問題的能力，繞個彎來看你是否知道考官在問什麼；二是看你對應聘單位的瞭解程度，包括但不限於產品特點、競爭優勢；三是瞭解你來應聘的動機，你有什麼優勢參與競聘；四是觀察你的應變能力，適合什麼崗位。。。那麼你應該從如下角度回答：一是該單位的優勢特點說清楚；二是自己的競爭優勢說清楚；三是自己工作規劃、人生規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求、概要說；四是表達自己不是把崗位作為謀生手段，而是把崗位作為事業來經營的雄心大志。。。
8樓：愛漂漂淼淼
一是該單位的優勢特點說清楚，說該公司的發展與你所研究或所學專業有關，再講該公司的優點，其次講自己與該公司什麼什麼相匹配；最後說是自己工作規劃、人生規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求。
9樓：景小進
我基本每次bai面試都
du是成功的，現在也是面試別人zhi了
我之前面試dao都是會在他想問內這個問題容之前，先問：如果我來你們公司，您希望我能給公司做些什麼？
一般都是他會回答你，當然之前你肯定先要表達自己的能力和願景這樣的對話就避免了為什麼錄用這個問題，不要拿自己去其他人比較，重要的是我和你們適不適合
如何回答面試官的企業文化問題
10樓：遠見控股集團****
我個人認為公司的文化應該是從他的創業初期到現在的整個發展過程中的人文觀念創新意識，組織管理等等對公司今後的發展都有利的經驗。
面試官問你:怎麼說服我你能勝任這份工作，讓我錄用你？ 應該怎樣回答呢？
11樓：職
我之前的bai工作與這份工作有很多相似du處，並zhi且我在之前的dao工作中總結了一些工作方法，
回都很答值得借鑑，並且我會努力做好的～ 來自職q使用者：劉女士
面試是雙方瞭解的過程，所有問題都圍繞著這家公司缺什麼樣的崗位，你的經歷適不適合這家公司進行的。先回答，這家公司的背景，這個崗位需要做什麼，你擅長做什麼。然後再問他，你們這個崗位還需要做什麼？
這種面試官，除了hr自己部門的崗位會了解，其他部門基本都是需求寫給他，他再面試，能回答的都是簡單的問題。再往深了他也不會。能問你這種問題的，基本對目標崗位知識不熟悉。
這孫子心裡沒底，知道不？ 來自職q使用者：匿名使用者
12樓：職場新萌圈
面試官：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？如何回答？
13樓：nana爍
我之前抄的工作bai與這du份工作有襲很多相似處，並zhi且我在之前的工作中dao總結了一些工作專方法，屬都很值得借鑑，並且我會努力做好的～ 來自職q使用者：劉女士面試是孝昌啟雙方瞭解的過程，所有問題都圍繞著這家公司缺巧如什麼樣的崗位，你的經歷適不適合這家公司進行的。先回答，這家公司的背景，這個崗位需要做什麼，你擅長做什麼。
然後再問迅信他，你們這個崗位還需要做什麼？這種面試官，除了hr自己部門的崗位會了解，其他部門基本都是需求寫給他，他再面試，能回答的都是簡單的問題。再往深了他也不會。
能問你這種問題的，基本對目標崗位知識不熟悉。
求職時如何回答面試官的這些問題，如何回答面試官的問題？
1 不會問。2 不會問 3 面試的時候如果問，你就回答按照公司的預算來，工資你是要不出來的，每個崗位都有預算。作為hr不會故意壓低你的工資，也沒有資格提升你的工資。他會追問那是多少，你就直接回答多少。4 不會問 5 不會問 6 自己編一個，但要求不要太假，要往細了講，一定要表達對你的意義。7 不會問...
為什麼面試官不喜歡我這樣的回答
這涉及到你會不會持續很長時間逗留在公司裡，一般結了婚的人戒菸率是比較低的。未婚，沒有反對，在這方面有很大的不確定性.辛勤的汗水發光的職業生涯，多年的奮鬥，充滿了生活的樂趣。這是你所想的，但是在他們看來都是套話。都不如說努力工作，多為公司謀利益呢！這些人見的多了聽的多了，也就無趣了。還有就是問你最喜歡...
面試官問你為什麼在原公司離職該怎麼回答
面試時,面試官問為什麼在之前的公司辭職的回答技巧 求職者可以選擇的理由諸如，大鍋飯 阻礙了發揮 上班路途太長 專業不對口 結婚 生病 休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。求職者千萬不要回答說是因為人際關係複雜 收入太低 上司有毛病 工作壓力太大 競爭過於激烈等原因。求職者的離職理由不一...