1樓：小島知道
3000元工資五險一金一個月要交多少？
2樓：一打番石榴
全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：
公司社保繳費計算：
1、養老保險：3000×14%=420元
2、醫療保險：3000×6.2%=186元3、生育險：
3000×0.45%=13.5元4、工傷險：
3000×1.14%=34.2元5、失業保險：
3000×1%=30元
6、基本公積金：3000×5%=150元
7、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：3000×7%=210元綜上所述：五險一金總繳費額為：
833.7~1043.7元420+186+13.
5+34.2+30+150=833.7元420+186+13.
5+34.2+30+150+210=1043.7元
3樓：匿名使用者
1、現在基本上公司個人都一樣了
2、如果是公司給你按照3000工資的標準交的話，公積金全部按照12%標準，那就是個人和公司都是交600多一點點，五險合計是8%多一點點
4樓：匿名使用者
公司交的是你的2倍多 主要看扣你多少。當然也有無良的公司把該你交的和該公司交的都從你的工資里扣 就扣的特多。 一般無良都是安底薪交
你掙3000但他可能安你底薪1200給你交五險一金
5樓：手機使用者
工資的300%的百分之十。聽說是這樣的
也就是說你工資三千的三倍，九千的百分之十，九百吧
6樓：匿名使用者
勞動和社會保障部門統一制定的勞動合同和職工工資審批表，到社保局去辦理。「五險」方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是： 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%； 醫療保險單位承擔6%,個人2%； 失業保險單位承擔2%,個人1%； 生育保險1%全由單位承擔，職工個人不承擔； 工傷保險0.
8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔。 「住房公積金」具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:
住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
這樣總的計算，五險一金總計應交工資的50.8%，其中單位負擔34.8%，個人負擔16%。
月工資7千元五險一金多少錢月，月工資7千元五險一金多少錢一個月
您好，不知bai道您問的是du哪的五險一金，可以上中國社zhi保論壇看下，這 dao個五險一金取決於您公回司幫您辦理的是多答少的，具體您也可以問您公司人事，或是您直接撥打12333諮詢您當地的社保局。一般社保就是按實際公司為基數幫您繳納的，因為不知道您是問 的所以沒辦法給您參考啦，所以您可以看上面的...
工資3000五險一金多少錢月，工資3000五險一金多少錢一個月
請一個月薪3000的員工繳納五險一金每個月成本約780元，每個地區略有差別的。目前養老保險繳費比例 單位21 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 醫療保險繳費比例 單位9 個人2 3元 失業保險繳費比例 單位2 個人1 工傷保險單位每個月為你繳納0.5 你自己一分錢也不用繳 工傷保險根據單位被劃...
想問一下，大家都工作幾年了，每月工資多少
我的工作都已經有五年了，每個月的工資也就4000左右，畢竟我處事的行業只是一個服務行業，而且我所在的城市工資水平都只有這麼高。假如想拿到高工資，如果自己沒有一定的技術含量，基本上都是沒有什麼可能。我九零年的，今年三十歲，十五歲開始打工，除了結婚後兩年沒工作，也打工14年了，剛開始在服裝廠一年一發工資...