1樓：猴掠碌
如果是遊戲活動的話,建議多出去走走,或者舉辦一些有獎
團隊競答競技類遊戲。 團隊內或者集體,要注重榮譽感,調起容榮譽感,讓每個隊員成員都有這個團體的榮譽感,以此為榮,這樣才能團結。 平時多合作做的事多了,凝聚力就出來了。
2樓：七七系列
一個團隊裡每一抄個人都有自己的私心和以bai自我為中心的du
慾望。當「私心」和zhi「自我」在一個團隊中佔有優勢時dao，那麼這個團隊是一盤散沙。要調動團隊每位成員的積極性，瞭解每位成員的需求做出相應的激勵：
物質激勵與精神激勵相結合，物質激勵不能單獨運用 運用不當它會造成員工的貪念，在以後工作中付出的努力得不到相應的物質獎勵就會對領導者產生不滿乃至跳槽。建議物質獎勵不使用金錢，榮譽上的東西更能加強其自信心。（比如：
一個笑臉胸牌 一個獎狀 一個證書或是其他有象徵意義的物品。開會時每個人逐一高喊出自己的口號或邊跑邊喊。然後一起高喊團隊的口號放縱一下自己。
營造一個亢奮的氛圍，這是團隊的士氣。可以借鑑一下傳銷的那種瘋狂的精神）會後領導單獨談話瞭解需求進行單獨激勵。交談是最好的方法，
推薦一些可以增強團隊凝聚力的遊戲.急~！
徵集一些聚會的現場小遊戲，能活躍氣氛的最好？大神們幫幫忙
3樓：十日十月
一、瞎子穿拖鞋
概要:矇眼前進5步或6步穿拖鞋的遊戲
方法:1、各隊輪流派出1人。
2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。
3、回到起點矇眼旋轉三次以後出發。
4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。
二、奇怪的牆壁
概要：二隊透過掛在中間報紙上的小洞，把乒乓球投入對方陣地的遊戲
道具：把幾張鑽有拳頭大小的洞的報紙，用膠帶貼成一大張吊掛在房間**。
方法：2、在限定時間內，把乒乓球投入對方陣地最多的一組獲勝。
三、畫面具
道具：空白紙面具（其實就是一張適當大小的咭紙，加條橡筋就成了）數個，粗筆數支，布一條（矇眼用）
玩法：1、分成若干組，每組五人左右（每組人數不宜太多，否則容易令人悶），排成直行。
2、其中一人載上面具，另一人要負責做描述者。
3、由主持人髮指示，如要他們首先在面具上畫上左眼，那麼每組的第一個人便要蒙上眼，由描述者指示他們去在面具上畫上左眼。
4、待大家都完成後再由主持人發下一個指示（如畫上右眼），如此類推。
5、待一幅幅面具都畫好的時候，那個面具最漂亮便勝出。
規則：天黑請閉眼的遊戲規則
1、參加遊戲人數如果是11人，選1人做法官。法官准備11張撲克牌，其中3張a，5張為普通牌，3張k。眾人坐定後，法官將洗好的11張牌交由大家抽取。
抽到普通牌的為良民，抽到a的為殺手，抽到k的為警察。不要讓別人知道你抽到的是什麼牌。
（6到10人是2張為普通牌，2張k，3張a。12人及以上是4張a，4張k，剩餘人數是普通牌）
2、法官開始主持遊戲，眾人要聽從法官的口令，不可作弊。
3、法官說：黑夜來臨了，請大家閉上眼睛睡覺了。此時只有法官是"明眼人"
。 4、法官又說：殺手睜開眼睛，出來殺人。聽到此令，只有抽到a牌的三個殺手睜眼互相認識一下，成為本輪遊戲中最先達成同盟的群體。任意一位殺手示意法官，殺掉在座的任意一位。
5、法官看清楚後說：殺手閉眼，警察睜開眼睛。抽到k牌的警察相互認識後，可以懷疑閉眼的任意一位為殺手，同時，法官向警察示意懷疑物件是否殺手。
6、完成後，法官說：所有人閉眼。稍後說：天亮了，大家都可以睜開眼睛了。
7、法官宣佈誰被殺了，此良民為第一個被殺之人。被殺者可以留下遺言，說罷，被殺者在本輪遊戲中將不能夠再發言。法官主持眾人從被殺者下一個人開始順時針挨個陳述自己的意見，提出自己的懷疑物件。
（不能不提，也不能指正自己）
8、陳述畢，會有幾人被懷疑為殺手。被懷疑者按順時針為自己辯解。然後由法官主持大家按逆時針的順序舉手表決選出嫌疑最大的若干人，並由這些人作最後的陳述和辯解。
（如果有一人得票超過半數則直接宣告死亡。如果沒有超過半數，則由得票數頭兩名的人進行辯護，如果有一個以上的人得票同時最高，則這幾個人進辯護。例：
10票，分票為5,2,2,1，則票數為5,2,2的人進辯護；分票為3,3,3,1，則票數為3的三個人進辯護。）再次投票後，殺掉票數最多的那個人。被殺者如是真正的**，不可再講話，退出本輪遊戲。
被殺者如不是殺手，可以發表遺言。
9、在聆聽了遺言後，新的夜晚來到了。又是**出來殺人，然後警察確認身，然後又都在新一天醒來，又有一人被殺。繼續討論和殺掉新的被懷疑物件。
如此往復，**殺掉全部的警察或良民即可獲勝。
4樓：王公子
我是臥底，
狼人谷，
走廊或者會場找禮物
兩人三足撕名牌
5樓：釁醉波牛姍
應你的愛好！隊名可以叫「天雲·龍虎浪人」
籃球隊的口號可以叫：青春飛揚~歲月留歌!
這是取：讓激情與青春飛揚
讓歲月在場上留歌
的意思！
我在外企上班，老闆讓我組織公司團隊活動，提升團隊凝聚力，都有哪些活動好啊？
6樓：真憨老虎
我們通常把這叫做拓展訓練，你可以在當地找個專門做拓展活動的公司，幫你策回劃一答下，然後把**和方案什麼的給老闆看一下
如果自己組織的話，可以聯絡當地的景區、莊園之類，他們一般都有接待這類活動的經驗，然後你告訴他們需要幾天活動，一天兩天一週都可以，然後接送、食宿、活動專案都可以，不過比較麻煩，很累人
如果老闆只是要簡單的活動，那就租個運動場，反正大一點空地就可以，自己準備點獎品飲料、橫幅標語之類，活動專案就設定些趣味運動，再組織一下啦啦隊，反正搞熱鬧點就行
7樓：匿名使用者
可以50公里越野長跑，部門為一個團隊，每個團隊不能有人掉隊，大家互相幫助到達終點
提高團隊凝聚力的方法
8樓：波士商學教育
第一種方法是增強大家對團隊的認同感。例如，讓團隊成員對於自己是團隊中的一員感到自豪。如果團隊成員有「我們風雨同舟」或「我們共命運」的感覺，將會對促進團隊合作非常有利。
第二種方法是讓團隊成員認識到協作的重要性。企業領導要能夠讓團隊中每個成員都能意識到，他們之間的協作以及相互的貢獻對團隊的成功是至關重要的。換句話說，也就是沒有他們的貢獻，團隊將會以失敗告終。
第三種方法是讓成員的貢獻可衡量。企業管理者要制定清晰的目標，讓團隊中每一個成員的貢獻都能夠得到衡量。讓每個人都可以清楚地看到誰做了什麼，而且也要讓每位成員都對他的行為負責。
第四種方法是提高成員之間面對面溝通的機會。管理者要讓每個人都明白，對於團隊而言什麼是重要的，合作和不合作的結果分別會是什麼樣的。
此外，企業還可以在團隊之間建立一種比賽的氣氛，以促進團隊內部成員之間的合作，或者製造一種來自團隊外部的挑戰，讓團隊成員必須互相合作才能戰勝它。
求多人團隊小遊戲 室內團隊遊戲 室內集體小遊戲 團隊拓展遊戲!
9樓：池景熙
60人左右，面向中高層管理者的團隊拓展遊戲：肯亞草原爭霸賽遊戲適用的主題：團隊協作、有效溝通、資源分配、信任等團隊發展類主題時長：
根據難度不同，時長可自由選擇，60-180分鐘遊戲感受：
這是近期我們公司引進的一款拓展遊戲，據說是培訓圈裡的新遊戲，市面上估計很難看到類似的，很有創意，第一場是給員工層做的，雖然學員挑戰失敗，但覆盤的時候大家都躍躍欲試，特別內向低調的同事都會踴躍發言，每位同事都感觸良多。
而作為組織者忍不住感嘆這個遊戲的智慧，計劃馬上組織我們公司高管層也來玩兒一次，讓他們真實的體驗各團隊在合作過程中艱難，也讓他們深切的感受因為溝通障礙導致的合作不暢！
10樓：匿名使用者
室內團隊遊戲
可以做一些
現在比較流行的
比如狼人殺之類的
都很有意思
11樓：霖喝上潮
isand box ar
沙盤課程場景真實有趣，讓孩子由被動的接受知識變為主動地求知探索，激發孩子們的學習興趣，在實踐探索中獲取技能與知識。
如何提高團隊凝聚力和執行力，怎樣提高團隊凝聚力和員工執行力
致加西的信 作為傳世百年的企業管理經典之作，這樣一本薄薄的小冊子，沒有華麗的語 言修飾 沒有離奇的故事情節，卻蘊含著巨大的激勵與啟迪，傳遞著深刻的真理 這就是社 會進步的動力源泉，即忠誠勤奮 愛崗敬業 主動創新和團隊執行力。忠誠，是一種境界更是一種行為。唯有忠誠才有勤奮，而勤奮是成功的唯一途徑。對於...
如何加強團隊建設怎樣提高團隊凝聚力
團隊建設以及提高團隊凝聚力的方法 1 分析每個人的長短處，每個團員我都有分析和記錄表，取得的成績和不足，對他們瞭如指掌 2 組織活動，到戶外走走，聊天，爬山，一起喝點酒 3 告訴他們不是你適應他們，而是他們適應你 4 讓他們感覺到危機 工作和生意不會因他而停止，若是這樣，你將會清除阻礙發展的東西 真...
如何通過激勵提高團隊凝聚力
設計高效團隊 為員工提供深造的機會 聽取員工的見解 鼓勵員工的創造力 團隊分工與合作 增強領導才能 充分發揮領導的溝通和協調作用 充分發揮領導的激勵作用 靈活授權，及時決策 個團隊裡每一個人都有自己的私心和以自我為中心的慾望。當 私心 和 自我 在一個團隊中佔有優勢時，那麼這個團隊是一盤散沙。要調動...