1樓：東方匯佳人資
如果是bai在校期間，學du校安排你到合作單位去上班的這zhi種屬dao於實習生的範圍。你如果內是通過社會招聘容應聘成功的工作，一定要跟用工單位簽訂勞動合同，這種屬於用工關係，會有試用期，試用期也是要在勞動合同中體現的，一切要根據國家勞動法律法規來執行各種流程及手續。
《勞動合同法》規定了試用期的長短。第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 員工在試用期內辭職無需用人單位批准。只需提前三日通知用人單位即可。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：匿名使用者
根據勞動合同法規定，提前30天書面辭職，即可離崗。如果是試用期，提前3天辭職即可離崗。不用支付違約金。
沒有拿到畢業證就去工作了，是屬於實習期還是試用期？能籤勞動合同嗎？
3樓：王后
按照勞動合同法及勞社部門檔案，未取得畢業證書，肄業證書，修業證書或持開除學籍證明的在校生，目前尚不屬於一般勞動者，不符合勞動合同法規定的身份。
沒有畢業證書 就不屬於勞動法的範疇 也就是說學生時期的工作不能算做勞動時間，勞動合同生效時間以你拿到畢業證書那刻起算。
實習期結束，畢業證未拿到與公司簽署的是三方協議，它是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
請問應屆即將畢業的畢業生去公司面試後直接說籤勞動合同，也沒有實習期，不籤三方，會不會有什麼問題
4樓：匿名使用者
你好，三方協議不僅是對應屆生本身的約束，也同時是對學校和公司的約束。雖然不強制簽訂，但是簽訂會有如下好處：
1。戶口、轉檔會方便學生本身，學校會明確被告知你的檔案、戶口轉寄地。
2。公司一般在簽訂三方後不容易毀約。
3。學校方便畢業後學生的就業狀況跟蹤。
5樓：匿名使用者
據我所知，一般公司都會要求員工簽訂試用期合同，如果是簽訂1年勞動合同，需要簽訂1個月的試用期，勞動合同越長試用期越長，最長不超過6個月，至於短期勞動合同也就是不滿一年的是沒有試用期（個人感覺試用期和實習期不一樣）至於第三方屬於勞務派遣，一般情況是不會和你簽訂的。所以你要注意簽訂勞動合同時間的長度，違約的處理方式。以上僅是個人經驗，僅供參考
畢業後簽下工作，在試用期內辭職，我還算是應屆生嗎？ 10
6樓：丶不羈放縱丶丶
算是應屆生。
應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
應屆畢業生分四種：
1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。
3、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。
4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
7樓：楚墨白你楚大爺
你還算是應屆畢業生。應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年，具體根據各省情況來定。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生
**機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：
國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。
8樓：qq的勾k先生
應屆生主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生，即在畢業的一年內都是應屆生。
在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。處於試用期中的自然人一方只能是勞動者；而處於實習期間的自然人一方是在校學生。
9樓：擿拉克絲
不是應屆生了。都簽過一次勞動合同了，試用期合同也有效。你沒簽約的話報到證戶口遷移證還是有效的。
10樓：
畢業兩年內的都算應屆生，可以以應屆生身份簽訂協議。
11樓：匿名使用者
只要簽過正式勞動合同、交過一個月社保就不算了
12樓：孤桐夜雨
應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
應屆生即當年畢業的學生，以區別從前畢業的往屆生。 所以你是應屆生 朋友 希望你能有用 採納吧
13樓：zg報名
呵呵，看你跟公司的合同了，你可以一畢業就不是應屆生
14樓：遙遠愛小慧
就算你工作一年或者兩年，有什麼區別呢？
15樓：武十郎
你好，在回答你這個問題之前請先了解一下應屆生的概念，應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
應屆生即當年畢業的學生，以區別從前畢業的往屆生。 所以你是應屆生 朋友 希望你能有用 採納吧
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如果市本地的居民，可以考慮到當地勞動部門申請創業啟動資金，但必須要有專案 專利或資產在手，一般最多不過兩三萬元。商業貸款一般很難貸到，高利貸更是沾不得。其實如果確實有好專案，也可以找一家風投機構支援。目前不可以。因為沒有政策支援，銀行是要獲利的，沒有利息的貸款是不可能的，助學貸款都是有利息的。順便鄙...
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申請條件 1 應屆畢業大學生 以及畢業兩年以內的大學生 2 大專以上學歷 3 18週歲以上 4 畢業後6個月以上未就業，並在當地勞動保障部門辦理了失業登記。申請流程 畢業生首先向當地人社局提出小額擔保貸款申請，填寫 下崗失業人員小額擔保貸款前期審查表 隨後向小額擔保貸款經辦銀行提交身份證件 就業失業...
應屆畢業生需掌握哪些面試技巧，應屆畢業生面試應該注意什麼？
在面試的過程中你的禮貌需要展現出來，這是面試官第一眼就能夠感受到的，其次我不建議滔滔不絕，更不建議全盤皆出的講述自己的情況，我覺得需要留有一些餘地，這樣才能夠留下好印象。首先要懂得提高自信，要把自己打扮得體一點，這樣的話才能夠增加這個面試的通過率。我自己在一開始的時候也面試了很多公司，後來就懂得一份...