1樓：王先森說娛樂
在面試的過程中你的禮貌需要展現出來，這是面試官第一眼就能夠感受到的，其次我不建議滔滔不絕，更不建議全盤皆出的講述自己的情況，我覺得需要留有一些餘地，這樣才能夠留下好印象。
2樓：匿名使用者
首先要懂得提高自信，要把自己打扮得體一點，這樣的話才能夠增加這個面試的通過率。
3樓：銘刻
我自己在一開始的時候也面試了很多公司，後來就懂得一份好的簡歷，無疑是一塊好的敲門磚。其實hr在看完你的簡歷之後，對你已經有了一個基本的判斷，只要你的表現能夠符合你的簡歷所描述的那樣，如果能達到期望，基本上hr的心裡就已經有底了。很多人的簡歷，版面格式很混亂，如果你對這樣的簡歷感到滿意，那就說明思維也不是很清晰，這會是很多hr擔心的事情。
4樓：仝如之
剛畢業的應屆生，缺少社會的經驗，去面試的時候儘量的少開口，讓我面試官多問你問題，如果面試官問你，你為什麼來這家公司，你就說這家公司有發展前途，相信這樣面試官都能通過
5樓：是大肥兔呀
應屆畢業生缺乏的是社會的實踐力，所以在面試的時候，你可以把自己大學的時候所經歷過的一些事情說出來，不能單單隻講成績上的優越。
6樓：小美
我的同事之前面試過一個女生。在面試中表現平平，但很講禮貌，也曾幫著面試官分發**。面試官對她的印象不錯，與她聊過一會天，還對她微笑。
然而面試結束後，此女卻被淘汰了。她百思不得其解，哭著給公司人事部打**，人事部經理告訴她：「雖然你是個勤快懂事的姑娘，但我們招聘的不是保姆，也不是勤雜工，你必須具備過硬的知識與技能。
僅在為人處世方面做得好，是遠遠不夠的。」對面試而言，細節只能錦上添花，不能雪中送炭。精美的簡歷、得體的舉止、善意的言行會給你的面試加分，但僅憑這些很難通過面試。
7樓：名
不管你的水平如何，你都有權利對自己值多少錢發表意見。企業要的是能給公司帶來利益的人，只要你帶來的收益大大高於成本，多少錢老闆都願意出，但是如果不能帶來收益，即使一分錢不花，老闆也不會考慮。offer不是人家施捨給你的，而是你自己爭取來的。
8樓：沉夜孤星
不管你在私下跟hr的關係多好，或者是多有面子的人介紹的，在面試過程中跟hr套近乎，絕對不是一個明智的選擇。可能剛好面試官是你認識的，在面試的時候會碰上，作為你的面試官，還是應該用正式的稱呼。如果你的表現夠好，一般會給你加分，如果你確實不合適這個職位，也會給你反饋，如果在面試中套近乎，得到的很有可能是反效果。
9樓：尹朶月
很多人在面試中沒有什麼面部表情，說話的語調跟蚊子一樣，眼睛老是盯著桌子，試想一下，如果你跟同學聊天，人家是這個樣子的，你還有心思聊下去麼。另外還有個極端，就是面部表情太豐富，聲情並茂過了頭了，聲音大到連會議室外面的人都聽得清清楚楚，如果是話劇團招聘演員的那沒問題。
10樓：郟依薇
要學會隨時調節自己的心理狀態。如果剛好問到的問題是你擅長的，開始的時候很有條理，分析得很好，hr一邊聽一邊點頭，然後你就越發覺得興奮，一發不可收拾，一路地聊啊，也是讓人很尷尬的。學會控制好自己的情緒，不僅是在逆境中保持鬥志，也要在順境中時刻冷靜。
應屆畢業生面試應該注意什麼？
11樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
12樓：手機使用者
看到很多寫的簡歷抄
面試要點,我只能說是襲紙上談兵,真實的面bai試是這樣du的.作為一個hr經理工作了幾年zhi的時間經驗dao可以負責的告訴你
除了簡歷基本資訊外,重點是:
1.現在居住地址.用人單位有時關注你現在到公司上班是否方便.因為有些公司會考慮你的住宿成本.當然高階崗位除外.
2.期望薪水:寫的太低不會錄用,太高也不會錄用.個人建議事先了解要應聘的企業崗位平均水平,略高即可
3.個人愛好:可以寫**,舞蹈,藍球之類.總之突出你的個性積極一面的.不要寫上網,逛街等,那無異告訴免試官你很懶惰.
4.麵點微笑,學會尊重面試官.否則只有被淘汰的命運.
5.儀表:不管面試何種工作,最起碼看起來像那個樣子.穿著學生摸樣不能給你帶來什麼好處,相反表明你還不成熟.
應屆生面試時該問什麼問題？
13樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
應屆畢業生面試技巧
14樓：百度文庫精選
內容來自使用者:babaka1115
應屆畢業生面試技巧及注意事項
在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。 (3)對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用
15樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
16樓：小小魚
第一、善於揚長避短，充分展示自己的個性。
第二、回答問題的方式比結果重要。
第三、回答的問題大多沒有標準答案。
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。
第五、努力營造融洽的溝通氣氛。
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力。
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
再次，要儀表堂堂來，風度翩翩去。
在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。
面試禮儀要求
第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可後方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑並問候。
第四、與考官交談時，不應始終注視對方，目光要適當地移開，但不能漫不經心地四處張望。
第五、當主考官示意麵試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然後再道：「再見!」輕輕把門關上。
面試怎樣留下良好的第一印象?
面試是雙方接觸的第一關，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?
首先，要知己知彼，有的放矢。
面試前要儘可能瞭解用人單位的情況，然後才能有的放矢。因為不同的單位，工作特點不同，對大學生考核的側重點也有差異。
目前，用人單位大致分四類：
第一類是外企。其工作特點是：優厚的薪資福利，完善的培訓體系，全球化的工作環境，富於激勵的企業文化氛圍和晉升制度，嚴格的績效考核體系，壓力大，需要富有創新精神和團隊精神的人才。
第二類是民營企業。其工作特點是：機制靈活，機會多，成長快，收入較高，鍛鍊多方面能力，為自主創業打基礎，工作壓力大，小的民營企業失業風險大，需要有一定冒險精神和獨立性較強的人才。
第三類是國有企業。其工作特點是：一些國有企業將退出競爭性行業，國有企業之間的效益和收入差距較大。因國有企業大都是國民經濟的支柱企業或骨幹企業，需要有強烈責任感和使命感的人才。
第四類是國家公務員。其工作特點是：比在企業裡要穩定，有機會實現自己變革社會的遠大抱負。
工作環境相對寬鬆，平均年齡偏高，晉升相對緩慢，薪資待遇相對較低，但福利較好，需要綜合協調能力較強的人才，學生幹部相對有競爭優勢。
畢業生提前熟悉和掌握準備應聘單位的相關資料，面試時根據用人單位的具體情況，有側重點地強調自己某方面的特長，這樣面試成功的機率就大。
面試如何著裝?
在選擇如何著裝時，先要考慮所應聘公司的性質及應聘的職位。
譬如：應聘需要創新的職位，著裝相對前衛一點、有個性一點也沒有關係。
對男同學而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡潔的領帶，適合任何面試場合。另外，衣服必須乾淨平整，頭髮務必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，鬍子刮乾淨。
女同學的服裝和男同學相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，髮型最好不要太張揚。
面試前如何蒐集相關資料?
知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與資訊。有了充分的資料準備，即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。
a、收集招聘單位的資料：
儘可能瞭解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品；是獨資企業還是合資企業，它的文化牲（包括口號和形象）是什麼；同時還要儘可能瞭解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好？業務往來的物件有哪些？
現在該單位在做什麼工作？如果是工廠，該廠產品的註冊商標是什麼？該單位的發展前景如何？
另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該儘可能瞭解清楚。
以上資料資訊從何處可以獲得？你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的
17樓：陳清霞哈
面試技巧有很多，可以根據你具體應徵什麼崗位面試的要求也會有所差別但是最基本的：就是要對自己有信心，在企業沒有錄取你之前，你們都是平等的，沒有必要說為了工作唯唯諾諾，也不可過分自傲，就以平常心對待
可以去各大求職網上面看看面試技巧分析，有很多自己面試什麼，就根據什麼來看
最重要的是事先一定要準備好
希望你成功
應屆畢業生找工作的問題，應屆畢業生找工作需要注意那些？
肯定會的，有些單位很注重細節。當然也有些單位不會在意，我感覺你還是先一心處理好學校的事情，然後在面試 會哪家公司也沒有說面試要提前1個月的 你合適就上崗 既然你要做畢業設計 那你就踏踏實實的 在學校把這一個月的時間利用好了 別即耽誤了工作 畢業設計又沒完成的 1個月的時間很快 做事一定要專心 考慮輕...
大學應屆畢業生可以貸款嗎，大學應屆畢業生可以貸款嗎？
如果市本地的居民，可以考慮到當地勞動部門申請創業啟動資金，但必須要有專案 專利或資產在手，一般最多不過兩三萬元。商業貸款一般很難貸到，高利貸更是沾不得。其實如果確實有好專案，也可以找一家風投機構支援。目前不可以。因為沒有政策支援，銀行是要獲利的，沒有利息的貸款是不可能的，助學貸款都是有利息的。順便鄙...
應屆畢業生想創業怎麼申請應屆畢業生創業貸款
申請條件 1 應屆畢業大學生 以及畢業兩年以內的大學生 2 大專以上學歷 3 18週歲以上 4 畢業後6個月以上未就業，並在當地勞動保障部門辦理了失業登記。申請流程 畢業生首先向當地人社局提出小額擔保貸款申請，填寫 下崗失業人員小額擔保貸款前期審查表 隨後向小額擔保貸款經辦銀行提交身份證件 就業失業...