1樓：蓋普希金
《勞動抄法》規定，工資按月發
襲放。當月發放bai上月的工資是可du以的，但是跨月就zhi違法；如果公司拖欠dao工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在蘇州佳士達工作 第一個月上班壓工資嗎？ 40
2樓：匿名使用者
每個公司都會壓的，只是壓的天數不同，幾天到一個月，最久的是一個月，一般都在10天左右
可勝科技蘇州有限公司， 可勝科技 蘇州 有限公司 這個公司怎麼樣
可勝上班最適合掙返費，一個月下來五六千，最多七千，幹長期工4千多沒意思。客服就是客戶服務 就是銷售的助理 客服是文員所以待遇不會太好 估計在1500 1800 班車有的主要看你住什麼地方 啊方便還有可勝是個大公司雖然待遇不是太好 臺灣的每個臺子企業都不好 主要你沒爬的領導的位置 歐盟體系的公司待遇都...
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