1樓：匿名使用者
如果你們公司的繳費基數是按照你的應發工資4000元交的話：
養老+失業+醫療
版=4000*11%=440元 工傷+生育不扣個權人部分公積金得看你們公司按照哪個比例交8%-12%不等。好點的話應該11%。4000*0.11=440元
實發工資=4000-440-440=3120（不用交個稅）具體還得看公積金的比例而定。
2樓：蚌山經區
五險一金大約扣18%。4000*18%=720元（養老金為320，失業金為40，醫療金為80元，公積金為280元）。你大約能拿到3280元左右（不滿3500元，不需要繳稅的）
月薪4500扣除五險一金稅後剩多少
3樓：hnx_至關緊要
還剩3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）。
擴充套件資料:
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。
這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
計算方法：
應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
4樓：魚與鹹魚
不知您在那個城市，以西安市的比例為例
養老保險金：(8%)
醫療保險金：(2%)
失業保險金： (0.3%)
基本住房公積金： (5%)
補充住房公積金：(0%)
工傷保險金： (0.28%)
生育保險金： (0.25%)
5樓：匿名使用者
社保個人繳費：各地會在醫療保險和失業保險部分有差異。以北京為例
1、養老保險：4500*8%=360.00
2、醫療保險：4500*2%+3=93.00
3、失業保險：4500*0.2%=9.00
4、工傷保險：0
5、生育保險：0
公積金：住建部規定個人和公司繳費比率都不能低於6%，以北京為例個人和單位均繳12%：4500*12%=540.00
以北京為例，如果你工資基數是4500元，五險一金個人繳費合計1002.000元。
個稅：4500-1002.00=3498。低於個稅起徵點5000，所有不需要繳納個稅。
所以扣除五險一金後的工資是3498.00.
具體你要看你區域的繳費規定計算。
擴充套件資料：
一、公積金繳存比例
財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
（一）養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
（二）醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
（四）失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
（五）工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
（六）大病醫療互助補充保險：
1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農村戶籍人員：自願繳費。
6樓：華律網
如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：
175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
7樓：匿名使用者
養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元大病統籌;失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;工傷保險繳費比例：0.
5%、1%、2%，根據單位被劃分的行業範圍來確定，個人不交錢;生育保險是單位繳納0.8%，個人不用繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%。
8樓：匿名使用者
準確的答案？沒法給，不知道你的三險繳費比例是多少?
月薪四千，求扣完五險一金與稅後的工資是多少
9樓：匿名使用者
3000到3300之間。
稅後工資du指的是稅前工資扣除zhi五險一金(養老dao保險內、容醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資，稅後工資指先扣除自己的五險一金，再交納個人所得稅後的實際發放的工資，個人所得稅:
納稅人:在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。
10樓：中顧法律網
人只來需要負擔三險一金，不是五險自，社會bai保險的五個險種單du位負擔工傷保險、生育zhi保險，個人不承擔，
dao全國都一樣。以江蘇省為例，假定你的月工資薪金是8000元，2023年以後的社會保險個人繳納比例為10.5%，假定繳納基數也是8000元，個人要負擔840元社會保險（正好為整數），沒有住房公積金，你每月要扣繳261.
00元個人工資薪金所得稅（正好為整數），稅後淨得為6889.00元。
11樓：匿名使用者
五險包括bai：(以個人上年度月平均du工資為基數，各地可能略zhi有不同)
養老保險dao: 個人交納回8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，
答個人無需繳納。
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
月薪4000，五險一金16~23%，640~920元，低於3500不需交個稅，實發3080~3360元。
五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少
12樓：華律網
1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保範圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。
根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。
3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。
基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。
一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可諮詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關專案的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.
失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。
不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關檔案，2017-2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。
13樓：到永久
一般4000的工資，假
設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
上海稅後工資3000,交五險一金,稅前工資是多少
bai稅前工資約為3636元。應納個du人所得zhi 稅扣除標準3500元,不存在稅dao後工資3000元的情形內,應當是扣容除五險一金個人繳費部分後工資3000元,上海市五險一金個人繳納比例17.5 養老金保險8 醫療保險2 失業保險0.5 住房公積金7 扣除五險一金前工資為3636元 3000 ...
一般五險一金扣多少錢月多少錢,一般五險一金扣多少錢一個月多少錢
單位就業者bai,工傷保險和du生育保險不需個人zhi繳納,養dao老保險繳納比回例為 單位20 和個人答8 醫療保險繳費比例 單位8 個人2 失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納,基數在當地平均工資的60 300 中任意選擇,按具體比例繳費。五險一金大概一個月多少錢?這個看你在什麼地方了 一般來說...
公務員五險一金扣多少，公務員和事業編在五險一金的交納上有何區別？
您好！公務員五險一金繳交比例如下 養老保險，單位每個月為你繳納20 你自己繳納8 醫療保險，單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 失業保險，單位每個月為你繳納2 你自己繳納1 工傷保險，單位每個月為你繳納0.5 你自己一分錢也不要繳 生育保險，單位每個月為你繳納0.8 你自己一...