1樓：匿名使用者
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職回務最低階別答標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
2樓：匿名使用者
晉級的話應該是24-2，而應該是13年1月1日起
3樓：公務員專家
每年晉檔是06年工改以抄後的事業單位人員,公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策描述：公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
4樓：砂粒
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升內職務後，從晉升職務的次月起執行容新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
5樓：匿名使用者
2023年大學畢業並被錄取為公務員，試用期工資定為685元（你是直接從各類學校畢業版生中錄用的公務權員，按規定試用期年終參加考核，但不給予等次，所以你應該從2023年轉正開始後算考核稱職年限，因此你的第一次兩年稱職升檔年份為2023年，第一次的五年稱職晉升年份為2023年）
2023年轉正定級為25-2
2023年維持25-2
2023年兩年稱職升檔為25-3
2023年維持25-3
2023年兩年稱職升檔為25-4
2023年五年稱職晉升為24-3
2023年兩年稱職升檔為24-4
請問公務員工資中的晉檔、晉級有何區別？
6樓：南風天的天
1、待遇不一樣。公務員的級別共分為15級，每個級別設定若干檔工資標準，同一檔次，級別越高工資越高；同一職級，檔級越高工資越高。
2、職務級別不同。晉級代表著職務級別提升，晉檔僅僅是工資增加，職務級別不變。
3、要求工作時間不同。公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
7樓：給哥唱首獅子座
公務員一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級。
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
8樓：匿名使用者
公務員晉級晉檔方法：1、晉升職務
增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職務的次月起執行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。
級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。2、按年度考核結果晉升級別增加工資。從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
9樓：創業者在路上
公務員是兩年晉檔,5年晉級(前提是連續兩年或者五年參加考核並評定為稱職及以上).
根據政策公務員職務晉升的人員，若原任職務的級別工資未達到現任職務最低階別標準的，執行現任職務最低階別標準工資；若原任職務的級別工資在現任職務級別工資檔次以內的，在原級別工資的基礎上就近就高提高一級。
10樓：溫州中公教育網
一級分4檔，公務員共27級，2年晉一檔，最低4級，8年晉一級
11樓：匿名使用者
你好，關於晉級、晉檔之說，晉級是每5年進一次級；晉檔是每兩年進一次檔。無論是晉級還是晉檔，滿足的前條件必須為：連續5年或連續2年參加考核並評定為稱職及以上才有資格晉級或晉檔。
公務員工資如何晉級晉檔?
12樓：匿名使用者
公務員晉級晉檔方法： 1、晉升職務增加工資。公務員晉升職務後，從晉升職專務的次月起執屬行新任職務的職務工資和相應的級別工資。
原級別低於新任職務對應最低階別的，晉升到新任職務的最低階別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。 2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2023年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升後級別對應的工資標準。 3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。從2023年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
我工作18年公務員,工資級別,廣東省公務員工資級別和檔次是怎麼定的
根據 辦公廳關於印發機關 事業單位工資制度改革三個實施辦法通知 國辦發內 1993 85號 的有關規容定,新錄用人員試用期滿正式任職後,應及時確定其級別。具體辦法是 一 直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。初中 高中 中等專業學校畢業的學生,定為十五級 大學專科畢業生,定為十四級 大學本科畢業生...
公務員工資套改等級標準對照表25級3檔是啥意思
這個你可以參考一下公務員的工資標準及要求 公務員工資各級各檔都代表什麼 辦法一 按現任職務套改，直接確定級別。例1 某正科級幹部，套改年限24年，任現職年限7年，任低一職務13年 含任現職年限，下同 直接按現職套入20 5，即20級5檔，731元 月。辦法二 按原任低一職務套改，級別高套一級。政策規...
關於公務員兩年基層工作經歷問題，關於公務員兩年基層工作經歷問題！！
國家公務員報考指南中明確給出了屬於基層工作經歷的幾種情形 是指具有在縣級以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地 該基地為基層單位 參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團...