1樓：匿名使用者
公務員工資改革與學歷沒關係， 雖然國家公****已經放開考試條件，五大生比如函授，電大，自考等已經可以順利報名，但是地方行政機關事業單位招錄崗位還是以普通類全日制本科以上學歷為基本條件，全日制專科以上學歷的很少，五大生就更沒辦法報名，即便是放開五大生要求的，肯定有其他附加條件。所以說全日制本科跟上了大專再考的本科還是區別很大的，向你那種情況沒必要考研了，考了也不是正規軍
2樓：匿名使用者
人力資源和社會保障部副部長鬍曉義在新聞釋出會上回應**提問時說，按照制度設計，改革之後絕大多數人的待遇會增加，至少不會降低
焦點1工資調整
應引導企業年金更快發展
***辦公廳為此**了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。「這個檔案已經發到各單位。」胡曉義說，「各單位應按照國辦印發的檔案執行。
」他說，因為公務員的供款渠道只有財政，所以要建立職業年金制度，財政是唯一的供款渠道，不允許機關自籌自支搞小金庫。至於說到制度公平的問題，問題的實質在於如何引導企業年金更快地發展，使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障，而且有養老保險的補充保障，這樣有利於整個社會公平。目前，**部門已經出臺了一系列政策，包括企業年金繳費的稅收優惠政策。
焦點2養老待遇
會有所增加，至少是不降低
「從政策設計上考慮，顯然我們希望改革後大家的待遇水平不降低，而且能隨著經濟發展有所提升，這是政策考慮的基點。」胡曉義說，「從這個基點出發，至少我有這樣的信心，對絕大多數人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低。」
他同時表示，由於情況過於複雜，很難說每一個人的情況到底會怎樣，所以還有過渡期的措施———實行原來的計發辦法和現在的計發辦法比照，保低限高，可以保障待遇水平總體不降低。
「機關事業單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養老保險制度改革而增加工資，是不準確的。」胡曉義說。
焦點3養老**
單獨建賬，不「吃」企業結存
胡曉義說，***日前釋出《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》第六條中明確規定：機關事業單位基本養老保險**單獨建賬，與企業職工養老保險**分別管理使用。
「之所以這樣規定，一方面是考慮到機關事業單位養老保險繳費、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資金供給，所以各級財政還是要負重要的責任。」胡曉義說，另一方面，是考慮到機關事業單位的撫養比———也就是在職職工和退休人員的比例比企業高。
他說，考慮到撫養比不平衡，更不應該和企業的養老保險**混用，還是要堅持以財政供款為主的資金渠道。所以落實決定，單獨建賬、**分別管理使用，就不會出現機關事業單位養老保險制度改革之後「吃」企業結存**的情況。
焦點4資金籌措
代際贍養，財務安排不存在問題
機關事業單位既要為在職員工養老籌資，還要保證退休人員的生活，如何解決資金問題?胡曉義說，養老保險的基本制度模式是現收現付，部分積累，主要是代際贍養的模式，工作的一代繳費來供養已經退休的一代，不用同時籌措在職職工繳費和退休人員養老金髮放兩筆鉅額資金，而是可以做財務上的轉化。「隨著老齡化程度的加劇，將來的負擔會越來越重，這需要做長期的制度安排。
」胡曉義說，但就現實財政能力而言，完全可以安排好現在的在職職工繳費和退休人員養老金髮放。目前，財務安排上不存在問題。
3樓：enter_小勇
有的 那東西當然不會明著寫出來
公務員工資定級問題，公務員工資定級是怎樣的
這是國家的政策，誰也左右不了。公務員工資可能是按級別的吧！辦事員2800元 科員3000元 副科級 3100元 正科級 3300元 副處級 3600元 正處級 4000元 副廳級 4400元 正廳級 5000元 副部級 5500元 正部級 6000元。辦事員三週年按科員對待 科員五年按副科級對待 副...
我工作18年公務員,工資級別,廣東省公務員工資級別和檔次是怎麼定的
根據 辦公廳關於印發機關 事業單位工資制度改革三個實施辦法通知 國辦發內 1993 85號 的有關規容定,新錄用人員試用期滿正式任職後,應及時確定其級別。具體辦法是 一 直接從各類學校畢業生中錄用的國家公務員。初中 高中 中等專業學校畢業的學生,定為十五級 大學專科畢業生,定為十四級 大學本科畢業生...
西安公務員工資待遇怎麼樣啊，現在公務員工資待遇怎麼樣
首先舉幾個小例子 1.長安街道辦 工資4300 公積金960 精神文明獎沒有。2.新城區科員工資4200，公積金733，18年年終3.6，沒有精神文明獎。3.臨潼區科員4200，公積金四百多，年終2萬，4.雁塔執法部門全額事業編，工資兩卡1885 1938，誤餐補300，公積金731，年終3.8萬，...