1樓：匿名使用者
法律沒有規定多少時間內請
公司規定不違反法律規定即合專理，可以有相關規定按照公屬司規定走，只要公司規定不違法
法律無規定為犯罪即不犯罪，法無規定即自由
不能認為公司規定超越法律，公司規定了法律沒有規定的東西，是可以的（如果法律沒有規定，公司規定了，即有效）。但是如果公司規定違背法律規定，即該規定無效（如果法律規定2年，公司規定1年則公司規定無效）
你可以嘗試這樣的情況，法律沒有相關規定。可能會被認定為違背社會良俗。
2樓：匿名使用者
休婚假是不關在bai不在這
du公司辦結婚證的zhi。 只要您符合下述dao條件，確實是結婚的內.就可以休婚假容. 新勞動關於法婚假的規定
勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,就根據根據《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
3樓：匿名使用者
如果進公司前已經領取了結婚證，那麼一般此公司不再批准婚假的。
4樓：匿名使用者
婚姻法沒有類似的規定，婚假是公司給予職工的一項制福利制度，只有在辦理結婚的時候才享有婚嫁，就你說的情況，如果尚未舉行結婚儀式是可以申請婚嫁的
5樓：匿名使用者
你好，關於婚假的規定一般規定在勞動合同法和公司內部制度規定中，請參考相關的條文。
國家有沒有規定婚假要在登記結婚多久之內休完，否則無效呢？
6樓：劉永方律師
1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
3、說明一點，婚假應當一次性休完。
7樓：手機使用者
登記日起一年內必須休完。
8樓：手機使用者
那我問一下我是 2023年2月23 號領的結婚證 我要到12月20號才能辦酒席那我在公司去聲請婚假 還算不算是合法的婚假了
9樓：陳延家
好像沒有規定，但條文中有指明，是用於結婚的，所以一般是在登記、辦喜酒、蜜月時用，大約在這段時間的5天前後比較合適。反過來說，同事肯定知道你什麼時候結婚，其他時間你也不好意思用。
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