1樓：冰淚喋血
自己琢磨吧，計劃都是自己做的
根據實際弄的，其實很簡單的
2樓：匿名使用者
呵呵你呀 居然到這上面來問問
呵呵 挺聰明的
你是學生的呀
我也是 我是組織部專的
至於 你問的問題屬 我覺得沒有什麼具體的只要自己寫的符合實際 就可以
不論活動大小 只要可行 就是好的
我對我們部門的幹事 就是這樣要求的
跪求一份新學期學生會辦公室工作計劃！。。。
3樓：一個神祕的妖精
辦公室直接與各個部門聯絡，積極協調和配合各個部門的工作，使各個部門發揮最好的作用；辦公室肩負辦公室和新聞部兩個部門的責任，負責團總支各部各班級特色活動等的宣傳報道，並配合支援學院院團委各項活動工作的開展實施。
根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：
（一）團總支辦公室工作安排（常規）
1、負責部門日常事務，組織日常工作；
（1）：新聞稿、活動總結、會議記錄、活動記錄、月總結、年度總結、各部門各班級特色活動記錄總結及整理、取送報紙等；
（2）：參加學校及各二級學院組織的各項活動（晚會、講座、報告等）；參加團委及藝術學院團總支組織的各項特色活動，並負責活動的現場活動記錄（**）；
2、收集各部工作情況（包括工作計劃、總結有關材料，及時向書記、副書記及院團委提交工作方案，定期向書記彙報工作）；
3、做好通知的傳達，檔案的發放，會議的安排，會場的佈置，會議紀要、簡報的撰寫及各種資訊的收集和整理。
4、抓好部門的組織和思想建設；
5、負責對辦公室成員以及有關人員的考核；
6、負責制定日常性各項制度，保持正常工作運轉；
（二）團總支辦公室月度工作安排（非常規）
三月：1. 例會時對上半年進行工作總結，根據上學期參加的活動、人員考核、檔案整理、辦事效率等來針對性總結，總結內容不僅是對幹事，三位幹部也要進行自我總結。
根據管理方、與各部門協作、積極性等方面吸取經驗，在本學期以做整改，減少工作上的不足，並在例會後整理會議記錄材料。
2. 對本部門幹事工作計劃稽核點評，強調書寫工作計劃的必要性，從常規工作、任務安排及活動綱要等方面進行點評，在例會通過交流的方式將幹事優點提出並囑咐其他幹事多多學習，與不足點指出並使其加以改正，以加強幹事們的規劃能力及完成部門工作的積極性，點評後對本次活動進行總結並書寫活動總結。
3. 籌備建團系列活動，先針對此次活動書寫策劃，後與各部門共同商討，強調此次活動的重要性，要求積極提出活動方案，結合實施的可能性,確定活動內容後進行分配各部門的工作，協助各部門在規定時間內完成建團九十週年系列活動的準備工作，以便活動如期舉行。
四月：1. 組織「我與我的專業」系列活動，書寫本次活動策劃，內容大致為各專業學生針對自身專業開展與專業相關的活動，讓專業學生每個人都參加，並且使其變為一種傳統，可以一屆屆傳遞下去，這樣做可以使學生們更加了解自己的專業，對個人學業規劃及學院的發展都有較大的好處，事後收集活動材料，進行總結。
2.進行「五•四」表彰大會及評選表彰優秀團員、團幹、優秀團支部，對學院各專業班級、團總支學生會給予年度總評，選出樹立學習榜樣，以便加強各部門內部及專業班級建設，促進學院發展及對未來的規劃。會後整理表彰人員名單及領導發言詞，對錶彰活動進行總結。
六、七月：
1. 迎接建團系列活動，在活動開展前書寫策劃，收集材料，以培訓、歌舞表演、大合唱等形式，提高大學生團員自身綜合素質，讓同學們進一步樹立信念，並且更加了解和體會我們黨和共青團的領導能力，對團總支學生會的發展具有重大意義。此次活動十分重要，要求各部門做好記錄，事後辦公室整理各部門資料，進行本次活動的總結。
2 . 團史培訓，此次活動要求各部門相互協作，共同整理資料，綜合實施方案的可行性。以培訓、**團發展史、報告會等活動形式，使各幹事及學院學生增加對共青團的瞭解，進一步激勵廣大團員堅定理想信念，激發歷史青年責任感，更加堅定黨的領導，也可以培養學生自身素質和集體榮譽感。
活動後由辦公室向各部門收集活動記錄，並進行活動總結。
以上為團總支辦公室工作計劃，作為團總支的核心部門，在新學年中，辦公室必將帶著「高要求、高效率」的工作理念，與各部夢共同努力，為團總支取得更加輝煌的成績。
4樓：匿名使用者
新的學期已經開始了，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為重要部門，其樞紐的作用必須得到充分的發揮，辦公室本學期的工作計劃如下：
首先，總結我們在學習、工作、服務中存在的一些問題。針對這個問題，我們將會在部門列會上，要求部長、副部長及所有的成員都提出相應意見及對策。並且，還將邀請主席團的負責人員對我們的工作進行指導。
其次，辦公室一些日常工作的正常開展：
1、要認真做好記錄學生會例會備案，通知一些主席團通過的決定，安排活動的進行。
2.、建立學生會規章制度，完善學生會體制，整理學生會成員檔案。
3、管理儲存我係學生會的會議記錄檔案，安排稽核經費，要協同老師做好有關學生會及各班的考核，配合老師的評優工作。
4、落實學生會各種材料的收集與整理。各部門的活動材料及電子文件於活動結束後一週之內交於辦公室稽核。辦公室將會在3天之內將不合格的材料退回原部門，該部門在收到退回材料三天之內再次上交。
再次，加強辦公室考察成員的管理與考核。
1、每週一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席，並且做好會議記錄。
2、安排每天的值班表。負責當天的各項事宜。
3、美化辦公室的工作環境，制定打掃制度。
4、部門成員參與組織活動情況，負責人及時做好相應的記錄，並於例會上給予公佈。(以表揚鼓勵為主)
最後是辦公室的整體規劃。根據以往經驗，成員相繼會出現活動失去熱情、工作懈怠、退部等現象。這些主要是成員在部門得不到發揮找不到成功的感覺沒有歸屬感或是事情太多難以分配。
針對這些問題。我們會多與成員交流，及時瞭解他們的心理變化，給他們合理的安排工作，並且儘量的是負責人親力親為與成員一起進行工作。此外，開展一些有部門特色的活動，培養大家的凝聚力豐富大家在辦公室的生活。
然後是對他們公文寫作方面的要求，定期上交工作計劃工作總結。要激發他們的能力，完成一份好的活動策劃。
在平時的工作中我們將本著「分工不分家」的原則，極力的配合各部門工作的開展，尤其是各個月主題活動的舉辦。願我們工作方法、服務水平在新的學期裡有新的成果!
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