1樓：美好的後天
現在的保險越來約精了，掙不到錢開始學者掙員工的錢了，掙了錢，還不想發工資，免費給他打工，跟傳銷有幾分相似
2樓：匿名使用者
那不要上當受騙了，一般公司入職錢只會要求自己體檢報告自己出錢，試用期過後再返還的，無其他費用
3樓：無牆的城
平安一百是培訓費，不退。500押金離開公司的時候退，放心沒問題。還有保監會監管
中國平安面試過了，然後他們說有一個星期培訓，要交100塊錢書本費，靠譜麼，後面入職會不會還要交錢
4樓：匿名使用者
培訓交錢很正常，後面如果再找你要錢就有問題了，不過中國平安這麼大的企業不會坑你這點小錢的，你應聘的渠道是否正規呢
5樓：
張子月 飾 鑽頭號山山神丙
中國平安應聘交的100元**人培訓費、考試後還要交80元崗前培訓費！應聘的時候說考完試這個錢給報銷！ 10
6樓：匿名使用者
180培訓
費，其實就是那些你上培訓課時要買的資料的費用。
至於180元能否報銷，就要看招你的那個人的人品了。因為這願意幫你報的話，這個錢不算什麼。
為什麼這麼說呢？
這就要從招聘你的那個人的身份說起，他（她）是平安保險公司的**人，跟平安保險公司只是一種**合作的關係，平安保險公司官方並沒有報銷培訓費的福利，但是**人為了更好地發展下線，他們很樂意自己掏錢給你報銷180塊的培訓費。
你可以相信這個，因為180塊與發展一個下線員工來說，還是增員的利益大點。他不會為了這個騙你。
我的回答那麼全面，那麼切實，還不是最佳答案麼？給分吧
7樓：
到底退不退你學習費用不是業務員說了算數，要看基本法上面寫著沒有？按照保險法及保監會規定新人入司單證押金全國保險公司都是300元，怎麼平安保險公司是500元啊？你記錯了嗎？
據我瞭解合眾人壽保險公司新人上崗培訓費100元《上崗後轉正再發學習津貼150元》考取保險**人資格證70元《培訓結業出全勤率達到80%補助500生活費》並且新人能拿半年的雙倍佣金。這就是合眾人壽保險公司獨具的基本法。選擇保險公司要看該公司的基本法怎樣，因為基本法是我們掙錢的工具。
8樓：手機使用者
不報，這麼跟你說就是把你叫來的人對你使用的技巧， 怕你有反感的心理，就是給你報也是他自己拿的錢
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中國人壽保險保單質押貸款是指您以未到期的人壽保險保單作質押，從銀行取得一定金額人民幣貸款，並按期償還貸款本息的一種個人質押貸款業務。一 中國人壽保單貸款金額 一般來說，只有擁有較多保單現金價值的保險產品才能進行保單貸款，比如說年金險 長期重疾險和終身壽險等，一般可以貸款保單當時現金價值的70 到80...
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簡單說，保險公司主要有內勤人員和外勤人員構成，外勤人員也就是銷售隊伍的一線員工，工作內容就是不斷的開發客戶，從中籤訂保單，薪資主要取決於業績二多少，工作壓力較大，另外的就是內勤，工作內容較為寬泛繁瑣，但工作壓力較外勤較小，通常正式內勤入職即簽訂勞動合同，享受五險一金待遇，工作較為穩定，如果決定從事保...