1樓：善良的陽光心健
就算是辭職最好也不要把關係搞的很僵，撕破臉大家都不好看，說的真誠點，堅定點一般問題不大
2樓：誠好
好好和他說！告訴家裡農活太忙，一定要回去幫忙
3樓：踏雪
果斷走人，壓金算喂狗了！
4樓：煙花葬雪
世界哪麼大我想出去看看。
我現在辭職了，老闆也讓我走了，就是說工資要到下一個月才給我，這樣合理嗎？
5樓：匿名使用者
大部分都是走的當天結清工資 但也有少數拖一個月才給的 如果以前的工資你們老闆都是月月發 按時發的話 那證明老闆人品還是好的 守信用的 所以就算拖一個月也沒有太大關係
6樓：匿名使用者
比如你每月10號發工資，你這時候辭職，那得到下月10號發你工資。很多公司都這樣，很合理，畢竟公司發工資還得報稅啥的。都是固定日期結算工資的，除非特殊情況，你真著急用錢可以讓公司給你現結
剛老闆說辭職要怎麼說？辭職後是馬上走人還是再做幾天就走人啊
7樓：寂寞的美夜
毅然決來然型 在辭職大軍中總有源一小部分人能夠做bai到「揮一揮衣袖，不帶走du
一片雲彩」般的灑zhi脫。這樣的職員dao一般總是對自己充滿信心，認為是金子總會發光的；
如果為了不傷感情，取得諒解，那最重要的是向老闆說清你之所以非走不可的原因。而這個原因最好能不傷老闆的面子和自尊心，同時，這個原因所牽涉到的某些方面因素是你的老闆所無法解決或難以達到的，讓他在愛莫能助的心態下自動地放你走。
8樓：__庸_人
正常大公司的流程是月初交離職報告，月底可以走。如果是月底交的，只能下個月底走。如果是被辭退，看領導怎麼說，讓你什麼時候走。被辭退一般就是不用工作交接了，直接走就行了
9樓：匿名使用者
這都要問，寫份辭職書放老闆桌子上，最多等一個月，準時閃人，他不敢不給工資
10樓：匿名使用者
是老闆讓你辭職還是你要辭職
11樓：匿名使用者
說啥呀，寫份辭職報告放他辦公桌上ok
想辭職。可是老闆對我挺好的。輕鬆。工資低。現在有新工作工資高。哎。要怎麼說
說說你家庭情況 或說說父母情況 然後 老闆對我很好但工資不高現在有個高工資的工作在我面前我想辭職,這個報告怎麼寫 老闆對你好，為什麼不給你提高工資？建議你用一小時看一下 勞動合同法 和 勞動合同法實回施條例 你就知答道該怎麼辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或...
老闆給的工資太低了，想辭職，但是現在他這兒就我人，不好意思怎麼辦啊
直接了當的說，他給你這麼低的工資都好意思，你有什麼不好意思的 工種咋樣，時間有無空閒，壓力大否 直接說漲工資啊，不然就辭職，不好意思能當飯吃嗎 就說世界那麼大，我想去看看。他就明白了 如果他曾經對你很好，那你這時候應該幫他一下 明白的和他說，要不給你漲工資要不就辭職 就用辭職來令他加你資工羅。辭職都...
為什麼我的老闆在我辭職後，立刻把我拉黑了
這個應該也不難理解啊，既然是你的老闆，那麼最開始你們之前加好友應該也就是因為工作而已。那麼現在，你們的工作各種都已經結束了，那麼肯定剩下的就沒有可聊的了，那麼自然拉黑也是合理的。而且，要是你領導會 一些東西，這些通知性的東西可能只屬於內部員工才知道的東西，可以算是公司內部的機密。那麼有可能一不小心就...