1樓：匿名使用者
建議立抄
即和打**通知面襲試的人事招聘人員取得聯絡，作為富士康的操作模式，招聘人員一般當天或者第二天就能知道錄用結果；
因為其籤核流程非常長（從面試的面試官，可能不是課長，一直要簽字課長、專理、副理、經理，協理、副總、到事業群總經理，中途穿插人資的招聘課長，人資處處長），加上可能不同廠區甚至海外廠區間的流轉，加上在助理文員間的等待時間，一個月的等待時間都是正常的；
如果沒有錄用，也不會打**通知你，因為人太多，打不過來；所以你要主動，但是即使錄用，也只有到事業群總經理簽字完才能通知你（當然如果事業處處長簽字錄用的級別就相對比較低了），這是一個許可權問題，就好像民營企業一毛錢報銷都得老闆簽字一樣，其他人簽了可以說無效（拿不到錢，但是不籤又不行）。
雖然你的錄用不可能給郭總親自籤，時間也會很長，同樣的，離職籤核和辦理時間很長。很多同事感慨，進入富士康很難，同樣，離開富士康也很難。
富士康的面試簡訊：恭喜你已經通過我們的初步面試，錄用資料已在籤核中，報到時間另行通知，請保持通訊暢
2樓：匿名使用者
有了百分之七八十的錄取可能性。
hr一方面會做背景調查，另外一方面，將你的資料上報主管部門批准（當然不排除進一步面試的可能性，）。這兩都點沒問題，那就沒問題了。
3樓：匿名使用者
首先，恭喜你被富士康錄取了。富士康的流程是這樣的，首先人資面試筆試，然後用人單位面試，ok後，通知報到。但是報到時間是另外通知，他有審批流程要跑。
我一個同事錄取半月就報到了，有的1個月報到。
富士康不錄用的話會不會通知啊？
4樓：少了兩件
如果不錄用肯定不會通知的，不過，就我知道的富士康公司錄用通知還是比較晚到的。。。（**）
5樓：思諾絨紗***
恭喜你，可能被入取了
前些天去深圳龍華富士康面試折彎技工,考試什麼的都過關了,為什麼沒被錄用呢?是不是工資談的太高了呀!!
6樓：匿名使用者
一個普工的底薪都在2500以上了，不高。
我以前咋富士康的時候招面試過一些應聘內者。面試是這樣的，容先是人資筆試和初面，經過人資面試後人資會直接叫你到用人單位主管那裡再面試，如果用人單位主管面試你通過了，你就可以進富士康了。主管面試後會叫你回去等通知，富士康開始籤核，因為富士康的流程實在太長了，這個籤核需要籤核1個月左右的時間。
所以經常出現這麼一個情況，很多人面試通過了回家等不到通知，跑到其他單位上班了1個月才收到富士康的錄用通知。
你說的考試什麼都通過了，如果你通過了用人單位主管那關，請認真等待。如果你只是通過了考試和人資面試，沒有通過用人單位主管面試，那可能是泡湯了。
7樓：匿名使用者
也許是你要的太低了，現在技術工，最起碼要3000，你這樣可能認為你的能力能不能達到公司的生產要求，
龍華富士康面試完後，人資說在簽單中，耐心等待，20多天了，這是什麼情況？？
8樓：洛水_馨
找人資要面試部門的**他們一般是不會給你的。你可以打**直接一點問他們有沒回有錄答
用，跟他們說有另外一家公司也錄用你了，要你去上班，如果他們真的錄用你了，你願意等他們簽單，如果沒有錄用，請他們跟你說實話，你好去新的公司上班。其實在等他們的時候，你完全可以去別的公司面試看看的，沒有必要一棵樹上吊死，給自己多幾個選擇的機會也好。
龍華富士康人事說我面試已經通過，單已跑到薪資課，但是這幾天一直沒有和我談薪資，是不是被刷下來了
9樓：匿名使用者
從面試到進廠半個月到一個月太正常了，我當初進來時也差不多等了半個多
月，從版用人單位到人事課再權到薪資課，富士康走的就是一個流程，每個流程壓個兩三天，也就可想而知了，所以不用急，耐心等待吧，既然人資都給你**了，相信不久就會通知你去體檢了。祝你好運。
10樓：匿名使用者
富士康的組織龐大，而且流程複雜，不是被刷，而是估計核薪有點問題，建議你再等段時間，另外公司的先找藉口拖一兩星期，到時薪資的會和你談，你要覺得薪資不能滿足再去另外的公司了
11樓：匿名使用者
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那被忽視的人群？
富士康面試完後一般多久發麵試通過的通知？
12樓：蒔熵果汁
有了百分之七八十的錄取可能性。
hr一方面會做背景調查，另外一方面，將你的資料上報主管部門批准（當然不排除進一步面試的可能性，）。這兩都點沒問題，那就沒問題了。
富士康面試後要等多久，深圳富士康面試通過後，要等多久才通知啊
面試流程 1雙方見面bai寒暄，遞交簡du 歷。2面試官介紹公司zhi 情況及職位要求 dao面試版 人員自我介紹 100 問的權自我介紹，事先準備下，及對職位的理解。準備一下，瞭解下你應聘的公司企業文化。會問到你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等 3.注意語氣，...
深圳富士康最低工資是多少，龍華富士康普工最低工資一個月多少
深圳市2012年最低工資為1500元，給你原檔案內容看看！關於調整深圳市最低工資標準的通知 深人社規 2011 19號 各有關單位 經市 同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標準調整如下 一 全日制就業勞動者最低工資標準 1500元 月。二 非全日制就業勞動者小時最低工資標準 13.3元 小時...
龍華富士康哪個部門比較好啊謝謝
你這問題問的有毛病 首先富士康的每個部門都不是很輕鬆,如果輕鬆的就不可能回加班 去他們醫院倒答是個選擇,但是你好像不是學醫的。或者去海關做保安,很輕鬆,又nb。大小車輛所有人等都要聽你的指揮,罵你的人,翻你的包,鎖你的車。而且可以仗勢欺人,橫行霸道 爽。製造為中心的企業,相信你應該知道哪個部門最好了...