1樓：匿名使用者
按照《勞動合同
來法》的規自定第46、47條的規定，用人單位與bai勞動者
du解除或終止勞動合
zhi同的，要支付dao經濟補償金，每工作滿一年支付一個月工資的補償金，余月超過6個月的支付一個月工資，不滿6個月的支付半個月工資。
以前繳納過失業保險的，失業後可以領取失業保險金。
在退休年齡到達以前累計繳納養老保險滿15年的，退休時可以按月領取養老金，因此你計算一下自己的養老保險繳費年限是否夠15年，不夠的話要自己繳納，也可以在找到新工作後有單位繳納。
醫療保險在停交一個月後將不能再享受其待遇。
2樓：匿名使用者
單位可以與你解除合同 但要給補償金
養老保險要交夠15年才可以領取
3樓：匿名使用者
單位與你解除合同 應12個月工資的給補償金;
養老保險如不能足額交是不可以領取的!
4樓：匿名使用者
也許一輩子都是個底層人員，也也許很短時間你就可以出頭 這個可能性誰也沒法** 機會來的時候擋都擋不住 20歲就進事業單位，你也不簡單了 可能
解除勞動合同後單位把我的社保辦理了停繳，保險中斷兩個月，我可以從第三個月開始自己繳納嗎？ 20
5樓：微風
勞動者和用人單位解除勞動合同後，單位依法把勞動者的社保辦理了停繳，保險中斷兩個月，勞動者可以從第三個月開始自己繳納，勞動者可以到社保局辦理個人靈活繳納社保，也可以委託中介機構幫忙繳納社保。
《社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
6樓：劉昱律師
你好，社保中斷是可以續繳的，自己出錢繳納社保的話也要以公司名義繳納，對之前的社保沒有影響。
7樓：律行師誠
首先應當由原單位將你的社保轉出成為靈活就業人員社保，然後你才能繳納，中斷的需要補繳，對之前的保險沒有影響。
8樓：匿名使用者
可以自己繼續交，對之前的醫療和養老保險金沒有影響。
9樓：匿名使用者
如果是大連市內戶口，就要給中間斷的補上
如果不是大連市內戶口，可以暫時不補，等找到新單位了，由單位給你交就好了
10樓：
社保停繳了我跟本不知道。去醫院看病才知道社保不能用了
11樓：匿名使用者
可以的 對之前的醫保和養老保險沒有影響
現在是按累計時間算的
12樓：海盜
不能自己交，找到工作以後可以跟公司協商補繳！
13樓：
可以的，但是中間中斷的兩個月，你醫保需要補交320元。注意。
14樓：歧孟樂
我租房住在瀋陽市和平區，保險也是在瀋陽的一個企業上的，但戶口不是瀋陽的，請問解除勞動合同後失業保險如何領取，都需要哪些手續？你不用擔心,是這樣的，辦理失業補貼手續包括解除勞動合同書，失業證，交納失業保險證明，身份證，申請書等到當地社保局辦理即可。 另外申請失業金，但是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的； （2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的； （3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。 到哪兒辦？
需要到當地社保局辦理相關手續。領取金額和領取時間的長短如何計算？謝謝其失業金的領取有這樣方面的規定：
累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，但最長不超過24個月即兩年時間。
15樓：阿澤
社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。醫療保險如果三個月內續上，也沒有影響。
醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。
既然社保不能停交三個月，那麼社保一旦停交，我們就要知道自己可不可以交社保，社保如何續交了。
公司沒給我繳納社會保險，我該怎麼樣提出賠償
16樓：華律網
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2，補交存在勞動關係期間的社保。
3，如果未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
17樓：匿名使用者
可以向當地勞動保障監察大隊舉報，或者申請勞動仲裁，要求公司
為你補繳社保。還可以以公司不繳納社保為由解除勞動合同，並要求公司支付你經濟補償金。
如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額徵收。
根據我國勞動合同法規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以此為由解除勞動合同，並得到經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
擴充套件資料：
勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
18樓：姜威律師
注意，2023年，公司再不給員工買社保，將會付出3倍賠償
19樓：林林愛分享
這個主要就是要保留足夠的證據，把這些證據拿去起訴，如果自己不太清楚流程以及需要準備的材料，那就委託律師去處理，只需要籤個委託協議，讓律師幫忙跑就可以了。
20樓：匿名使用者
怎麼賠償就怎麼賠償就可以了。
我6月份從原單位辭職，社保中斷一個月，8月份社保新單位給交了，現在我想補交7月份的社保，我應該找誰
我在單位工作20年了，但是沒有手續，單位不給我買養老保險，我該怎麼辦
只要能證明實際勞動關係單位就必須給你繳納養老保險，如果不交按程式先找勞動監察大隊，調解後不行在去勞動仲裁院，仲裁院下仲裁書後單位還不執行的話拿仲裁書去法院申請強制執行。到人力資源社保部門舉報他們。你工作20年了，當時簽了合同嗎？合同上有條款，有的合同答應交養老保險，有的合同沒寫，意思是不交養老保險。...
初中沒畢業,出來工作了3年,今年20歲了,我是個女生,我還
能,高考,不太難 你可以去參加自考啊 選擇專業其實就是選擇未來就業的方向,以後科技越來越發達,像是網際網路之類的相關專業肯定更加吃香 請問,初中畢業了,停了3年沒讀書現在20歲還可以讀中專嗎?10 初中畢業的話,其實可以選擇學門技術,現在學川菜廚師特別的火,而且學成後待遇絕對不差,對今後的發展也有很...
我今年20歲在城市工作兩年了買了8萬的車買不起房子是不是很丟人很失敗
覺得你不失敗啊，相反還很不錯啊，自己努力工作，還買了車。買不起房並不丟人，加油，大兄弟，你已經很優秀了！我並不覺得。我反而覺得你很棒，你和很多同齡人相比，已經優秀的太多了。有很多像你這個年齡的年輕人，在伸手向父母討要生活費。買什麼汽車，可以提高你生活的檔次？10 大眾 帕薩特 我建議選大眾的如邁騰 ...