1樓：啞然失笑的故事
去醫院檢檢視看有什麼問題沒如果只是疼，骨頭啊什麼的沒事，就算了如果有問題他就涉嫌犯罪，報警賠錢
2樓：文刀劉
去醫院檢查檢查，如果有問題，向他索賠。
3樓：匿名使用者
當時你就應該驗傷，真是沒經驗。先去醫院看看什麼情況，然後到派出所看能不能給你協調，不行再蒐集證據起訴。
保安 人員在崗培訓內容有哪些？
4樓：快樂人生
保安培訓內容：
1、保安基礎理論知識（保安的起源與發展，保安目前現況與發展）2、保安員法內律常識容（憲法、刑法、治安處罰法、消防法、保安服務管理條例）
3、消防常識（如何預防火災和撲救火災，消防器材的使用方法）4、急救常識（心肺復甦、觸電、中毒等）
5、突發事件處置方法（崗位職責和處置方法）
5樓：匿名使用者
崗位職責；安全常識；單位制度；崗位工作標準；體能訓練等。
6樓：匿名使用者
（bai1）、不定期學習保安部制定du
的各項規章制度zhi
。（2）、定期dao常規訓練：佇列訓
回練、擒答拿格鬥、體能訓練、消防滅火訓練。
（3）、物業管理基礎知識，常規性業主投訴處理程式，簡單的法學知識。
（4）、服務禮儀、服務技巧、服務理念、服務相關知識（5）、應急處理方案培訓
（6）、案例學習
7樓：中旭商學院
下面是bai一個學校的培du訓內容，你可以參考zhi借鑑下三、培訓內容dao
1、學版校安全管理權規章制度
2、學校保安人員具體工作職責
3、學校對保安人員的管理規定和要求
4、學校保安人員基本政治素質及紀律作風要求5、保安人員職業道德教育
6、保安人員職業禮儀培訓
7、學校安全方面應急處突能力培訓
四、集中培訓安排
培訓內容
責任人時間安排
學校安全管理規章制度
何曉鍾 李凡
九月學校保安人員具體工作職責
學校對保安人員的管理規定和要求
李凡十月
學校保安人員的基本政治素質及紀律作風要求
何曉鍾十一月
保安人員職業道德教育
保安人員職業禮儀培訓
李凡王勇
十二月學校安全方面應急處突能力培訓
姜德光一一年一月
保安人員崗位職責
8樓：幸運的楓陽
1．維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
2．維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。
3．加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出。
4．監督員工遵守安全守則工其他規則。
5．加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之。
6．對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
7．配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。
8．支援、協助門衛履行了責。
9．妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
10．正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告。
11．安保人員應做到：
1).服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。
2).堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閒聊。
3).明辨是非，保持警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4).遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。
5).堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
6).不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。
12.完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
9樓：最深處的碎
一、自覺遵守國家法律、法規和公司及客戶的各項規章管理制度，工作中服從命令聽從指揮，做到令行禁止，按章辦事。
二、負責轄區內外的守衛、巡邏、檢查消防等任務。防範治安、消防事故的發生。
三、執行門衛制度，大廳大門實施二十四小時崗位執勤制度，遇公共場所對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查，貨物商品要執行出門證制度，有商戶夜間加班要執行加班條制度。
四、執行夜間巡查制度，夜間巡查區域應覆蓋廣場及轄區全範圍。對檢查、巡邏期間發生和發現的問題和有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。
五、熟悉轄區地理位置，瞭解自身所處環境和要害部位，重點區域應做到心中有數，加強防範。
六、精通本職業務，明確自已所負責的警衛目標，勤務範圍和工作要求，熟悉報警裝置，通訊裝置以及消防器材的位置和使用方法。
七、執勤時要堅守崗位，精力集中，著裝整齊，姿態端正，要做到文明執勤，禮貌待人，遵守政策，依法辦事。
八、保持警惕，常備不懈。隨時準備應付突發事件，在任何情況下都要保持頭腦冷靜，不慌不亂，堅守崗位，盡職盡責。處理問題勇敢、沉著、冷靜、依法、果斷，及時請示報告，防止事態擴大。
九、在自已負責的勤務範圍內，一旦發生案件或突發事件一定要保護好現場，並及時向領導和單位保衛部門報告，同時，維護好現場秩序，防止事態發展和壞人搞破壞。
十、做好執勤記錄，認真做好交、**。在執勤過程中對發生、發現和遇到的問題，都要按照何時、何地、何人、何事、何原因，造成何後果，做何處理的「七何」要素來做好登記。對未處理完畢的事宜，交接時一定要交待清楚，由**人負責處理。
十一、積極參加業務、法治文化、時事學習，不斷提高各方面素質，做一名即懂政治，又懂業務，能文能武，懂法守法，德才兼備的保安人員。
十二、不斷增強組織紀律觀念，搞好內、外部團結，發揚集體主義精神，增強集體榮譽感，遵守工作紀律，積極開展批評與自我批評。
安保工作簡單講就是安全防護的職業。
充分結合安全保衛工作實際，健全符合新形勢要求的安全保衛制度和機制，有效指導各級機構做好安全保衛工作，做好安保工作具體方法如下：
一，要加強制度建設：
1、建立工作制度，包括安全保衛工作聯席會議制度、工作例會制度、重大事項報告制度、責任人述職制度、通報講評制度
2、建立管理制度，包括重要場所通行證管理制度、小區辦公樓門衛看管制度、值班巡查制度;
3、建立督查制度，包括定期檢查制度、跟蹤督辦制度、責任追究制度、限期整改制度等。
二，要建立長效機制。
1、建立健全長效機制是促進安全保衛工作逐步走上制度化、規範化、科學化軌道的重要手段。
2、要建立預防各類案件和安全事故的長效防範機制，做到「物防、技防、人防」三結合，使防範工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。
3、對各類風險點和薄弱環節要做到心中有數，對外部治安環境形勢要敏銳的洞察和準確的判斷，以便於指導安全保衛工作部署。要結合工作實際，根據不同情形制定突發事件、重大事項應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防範手段，確保應急預案真正發揮作用。
三.要強化規制落實。
制度的價值在於執行，措施的關鍵在於落實。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那麼安全隱患就會不可預見地發生在任何環節、任何時間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構建起防範安全事故、案件的堅強堡壘。
10樓：匿名使用者
1、維護廠區人員及財產安全，預防各種災害事件發生。
2、維護廠區秩序，制止員工的違紀或暴力行為。
3、對來訪的人員經核實後，有禮貌地進行登記，併為來賓指明線路。
4、對到廠的送貨車輛，進廠時進行檢查登記，出廠時憑出門條再次進行檢查和登記。
5、對到廠的客戶車輛，進行出入廠登記，無公司經理以上人員陪同時，亦需檢查。
6、檢查員工上班時是否穿廠服、廠鞋，違紀者進行登記並向行政部報備。
7、維護員工上下班打卡秩序，檢查是否有代打卡現象。
8、員工出廠時，應檢查其攜帶行李，辭職時憑行政部出廠單給予檢查並放行。
9、定期檢查廠區消防設施及安全預防，維護工作。
10、不定期對廠區進行巡邏。
11、公司信件及報刊的簽收工作。
12、突發事件的處理（如員工工傷等）。
13、完成上級臨時交付的工作任務。
物業保安必須給業主開門嗎
這事這麼看 1 如果園區實行封閉管理,保安一定不要給業主開門,如果這麼做了,就是破壞了園區管理規定,因為業主憑卡進入,沒卡的要登記,老人也是業主理應刷卡進入,要求保安開門是無理要求 如果來人不帶卡,那作為業主身份無法核實,讓保安開門,保安首先應該核實身份,才能給開門。但是遇到這種情況,保安也要謙恭的...
業主要求保安幫忙搬東西，保安在搬的過程中不小心將物品摔壞，業主要求保安付全責，合理嗎
對出於好心善意的幫助，造成的失誤和損失，這在法律上是免責的，即當事人沒 回有賠償的責任。在公民道答德上，也要弘揚公民互助精神，而對於助人為樂者的失誤造成損失，追究賠償責任，是有背公民公德準則。如果是臨時的僱傭，業主出錢要求保安搬東西，那麼應當在僱傭之前提前說明要求，臨時合同成立，及條約清楚，沒有說明...
物業有權不讓業主的貨車停進小區嗎
根據 物業管理條例 第六條房屋的所有權人為業主。業主在物業管理活動中，享有下列權利 一 按照物業服務合同的約定，接受物業服務企業提供的服務 二 提議召開業主大會會議，並就物業管理的有關事項提出建議 三 提出制定和修改管理規約 業主大會議事規則的建議 四 參加業主大會會議，行使投票權 五 選舉業主委員...