1樓：匿名使用者
那要看你怎麼說的了！不知道不面試的是什麼職位，但是不管你面試的什麼職位回，不管你看的是什麼書，只答要是看書，你總會有所收穫，這個收穫就要看你面試的是什麼職位了，比如你面試的是一名文職人員，你可以說我喜歡時尚芭莎的排版，以及文字方面的，亦或者你面試的是跟服裝有關係的，最好就多說一點關於裡面的理解，服裝的搭配什麼，所謂的凡是手都不會白看的！這樣會增加你在面試官心裡的印象分，及時你面試的服裝，跟雜誌一點關係都靠不上，也沒關係，面試官的意圖就是說，你看書能從書中收穫什麼！
的到什麼！你實話實說，沒事，但是別說得離譜就行！
2樓：
從時尚角度說，把握流行風向，瞭解市場動態，提高審美情趣，開闊眼界，賞心悅目，與時俱進。
面試問題怎麼回答？有咩有回答問題的萬能模板？
3樓：專案情侶
不管你回答什麼，面試的人首先看的是你的處事能力和應變能力還有表達能力，最後才是內容是否正確。當然了，純技術類的問題最好準確回答。
面試時自我介紹應該注意和怎麼說才合適??
4樓：職場心機婊
面試官要求做「一分鐘自我介紹」時,我該說些什麼?面試官要求「自我介紹」有什麼意思？
5樓：匿名使用者
1、注意你你說話聲音的大小，說話儘量溫柔而能清晰地表達。
2、注意你的體態語言，不能過多的動作，說話時不能盯著你的面試官有不能夠不停的移動你的視線，這樣會給面試官不好的印象，看著面試官時眼神要溫柔，一般把目光放在眼睛以下鼻樑處。
3、要與面試官的提問要配合，面試官的提問自己不能夠不停的說話，要留有空間給對方提問以及適當的引導，因為是面試官在招聘，不是在應聘。
4、你面試的工作是回答問題，將自己的長處及自己的能力給應聘者知道，需要調節自己的心理，你的長處和能力招聘者會考慮，你表達的長處及能力時語言不能過硬，這樣招聘者會覺得非你莫屬一樣，反而會適得其反。
5、回答問題要隨機應變，點到即止，切入主題，不能夠不停地繞圈子。
6、應聘時穿著要大方、整潔、得體，符合身份，不一定穿地很正規，建議一般不要穿西裝，應為招聘者穿的衣服可能還不夠你的得體，這就要一種反客為主的感覺。
7、應聘時也可說一些招聘者喜歡聽到的說話，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的舉動，不動聲色，遊刃有餘，不能說你有認識的人在他的公司裡任職，這樣會使對方反感。
參考資料：上人才網可找到相關資料、或參考禮儀的教科書
6樓：佛金石
1.成長過程（好的素材）
如父母的職業和價值觀對我的影響/因兄弟姐妹關係給我帶來的性格/特別的家庭環境（單親，家庭困難）中給我帶來的性格/可以舉幾個通過兼職經歷所感覺到的一些認知和經驗。
2. 性格的優缺點
支援公司和支援職務與自己性格的符合性/可以舉出具體的列子，這樣也能體現出你的優點/缺點的話儘量要寫對於工作勝任沒有大的影響，最好有個改善方法。
3.應聘動機
寫明對於這個工作關心的時期是什麼時候/為什麼要支援這個公司，這個職位（需要提前好好手機相關資料）/體現到自己的信念和決心也是不錯的方法。
4. 入社後抱負
寫具體的實踐可能的目標/短期，中期，長期需要具體計劃和實踐方法。如：1年內要達成「模範員工」之類的。
5.準備工作
要讓公司瞭解，你為了這分工作，提前都做了什麼努力，都學習了什麼，讓他們覺得你隨時都是在準備狀態，隨時能勝任。
7樓：該使用者不存在什
自我介紹的內容要包含四個方面
1、我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。
個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。
從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：
子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：
我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：
我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、我做過什麼
做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。
特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
3、我做成過什麼
做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
（2）介紹「你自己」的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是「你」，而不是「你們」；
（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的「很好」、「很多」；也不要用「大概」、「約」、「基本」等概數，而要用確切的數字，例如：我一週內賣出了34箱方便麵；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；
（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：
「在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。」引導面試官提問「遇到了哪些問題」，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
4、我想做什麼
想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。
與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的「我」字眼。忌諱頭重腳輕。
忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。
忌諱過於簡單，沒有內容。自我介紹的時間要恰到好處
1、三分鐘自我介紹
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞資訊，增加面試官對你的印象分。
2、一分鐘自我介紹
有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鐘的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現你與應聘職位相關的能力。
8樓：929人才網
找工作總免不了要面試，面試的其中一個環節就是自我介紹，面試時自我介紹該怎麼說呢？其實，自我介紹是面試官對你產生印象很重要的一個環節，如何通過這個環節給面試官留下良好的印象，這很關鍵，跟大家分享一些面試時自我介紹的相關技巧。
自我介紹時需要有底氣一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。
自我介紹時可保持微笑面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。
自我介紹時該說的內容一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什麼能力、獲得哪些成績等，對於剛畢業的求職者，可以介紹自己的名字、專業、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望瞭解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位面試官會根據你說的內容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，瞭解應聘崗位的職責和要求很重要，然後進行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。
自我介紹時說的內容不是一成不變的，需要結合當時的環境做出靈活調整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，也可以根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時，最好調整說話內容或者儘快結束自我介紹，加入雙方互動的環節，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的諮詢。
自我介紹需要多長時間自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。
9樓：未來之星
自己起先準備一份簡歷，然後把自己內心想法都好好想想！把自己的學歷畢業時間等都可以溝通，你的特長包含你對這項工作的認識！自己之前的從業經驗都可以規整一下！
找個人先給自己面試一下或者對著鏡子練習幾次再去！祝你成功！純屬手打請採納
10樓：匿名使用者
問：能談談你的優點和缺點嗎？
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
①儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
③談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
⑤談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。
4、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？
答：我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學5年最重要的收穫是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建築設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能複雜的公用建築時，經常牽涉到一些複雜問題的簡單化，經常需要從整體到區域性，從區域性到整體的反覆驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。
我覺得這對我十分有益。另外在建築的學習中，人的因素是很重要的——建築是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。
總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任祕書或其他崗位的工作。
面試官問平時都看什麼書，面試的時候問我最近看的一本什麼書，是什麼意思？
本題考查點 bai知識獲取 du方式。1，通過平時的zhi 閱讀習慣來考查求職者的知dao識結構 學習能力專和求知習慣，是面試官屬頗為喜歡的一種提問方式。2，除了專業能力以外，很多時候面試官也希望用這種較為開放的題目來挖掘一下面試者的其他閃光點，包括但不限於超強的學習能力 對行業的瘋狂熱愛 不同尋常...
今天去找工作面試，面試官問我平時的生活是怎麼樣的 他問這個有啥意思啊跟工作有關係嗎
儘量說點自己好的，跟工作也沒什麼關係，看你反應能力。也有可能通過你的回答再考慮錄用不錄用你！從日常瑣事中瞭解個人的生活態度。昨天去找工作了在面試的時候面試官問我二個問題。第一 請自我介紹。第二 你在這個行業都有那些瞭解。行業不瞭解，可以如實講，但作為銷售，一定要有好的應變能力，你可以借別的問題來回答...
由此面試，面試官問我，js能做什麼。我知道js是幹什麼用的，到底js能做什麼，誰能給有條理的說下
先朝他臉給他一巴掌，然後反問他 js啥不能做？想寫前端寫前端，想寫後端寫後端，實在不行寫客戶端，你要是再傲嬌點，可以寫個作業系統。好比高樓大廈，而高樓大廈靠的是一塊又一塊小小的磚頭組合而成，html就如同磚塊，css如同顏料，而js就是房屋的機關設計關鍵，可以控制房間燈光，獲取室內溫度，判斷溫度，改...