1樓：何來呼
現在提問時面試應該已經結束了吧，
上述的問題是一普遍而常見性的問題，
版一時心慌權可能是沒有準備充分或其他原因，現在在說這個沒用了，
吸取教訓看以後吧，
如果這次面試失敗爭取在下次面試時表現得從容自然，這個問題的回答，比如你這時應該重複自己的優勢，並在這時證明自己的能力，以此來打動面試官，讓面試官知道公司錄用你之後會給公司的發展帶來新鮮的血液，並能給組織帶來高效率和更多的收益
2樓：巴黎圍牆巍峨
說實話，我也不知道能給公司帶來什麼。我只知道我會努力工作，團結同事，讓公司因為有我有效益，讓公司員工因為有我而愉悅。讓我自己在公司不斷進步不斷進步。
面試官問你，你能為我們公司做什麼？時該怎麼回答？
3樓：hao小森
回答：銷沒我能夠努力工作,為公司帶來高效率,帶來滿意的業績!
個人的能力敗鬥猛是有限回的，所以，在加入公司後，答我會融入公司這個團隊，利用自己所學，在團隊中取長補短，共同協作，完成公司下達的任務！
我有勇往直前的幹勁。所以，如果是新領域的開拓，就請派我去吧。當然，手工技能等知識也是必不可少的。我會在熟悉業務知識的基礎上，充分發揮我的幹勁，努力為公司創造價值的。
因為我曾經做過兼職翻譯，所以，如果是商品目錄的翻譯的話，就很能發揮我的能力。如果是做對機械、電子、化學等情報、資料等察橋多方面的彙總工作的話，我相信也一定不會讓公司失望。
4樓：職場新萌圈
面試官：慧虛段你能為我們公司帶來什麼前譽？譽氏如何回答？
5樓：琳妞
我認為，個人的能力是有限的，所以，在加入公司後，我會融入公司這個團隊，利用自己所學型滲，在團隊中取長補短，共腔租凱同協作，完成公司下達的任伍喚務！
面試時候，面試官問，你對我們公司還有什麼需要了解的嗎？我該怎麼回答比較好呢。
6樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
7樓：匿名使用者
「嗯，不錯，和我想象的差不多，您的講解讓我對公司有了更深的瞭解。」
「不過，我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........」
後面的省略部分就是你補充的內容，你可以和他們談談薪資待遇啊，上班時間和安排啊，員工福利等等，加深對公司運作更深的瞭解。當然如果你已經問過上述問題，就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的，就是需要禮貌，畢竟是第一次見面，說不定面試官以後還會成為你的上司，這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法，讓自己說的別人能夠理解和接受，而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是一個雙向選擇的過程，你選擇了他並且他選擇了你，才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法，前提是你對整個過程都很瞭解。
ps:上面的答案不是唯一，具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
8樓：騎驢看月
翻譯一下：
你還有什麼問的麼？
我要說的都說了，你還問啥？
你特麼不問工資麼？
你不問問保險怎麼上麼？
你不問問有加班費麼？
等等等等
對方意思就是他要說的都說完了，你作為一個面試者，還有什麼要問的，什麼領域都行，比如工資待遇 比如行業特性 比如打掃廁所有工具麼 比如站崗的時候能接**麼 比如搬磚的時候有工服麼
我要表達的意思不是罵街，就是說你什麼都可以問，就把這個公司當成你即將入職的公司那樣問就行。
9樓：職業蛙求職
按照真實想法作答即可，對於面試公司是否有疑惑的問題
比如：公司的職業發展、公司的近三年的計劃等等
希望小蛙的回答解決了你的疑問~
10樓：匿名使用者
面試官的這個問題是在考驗，你面試公司前，是否對公司做了相關了解，來判斷你對公司該職位的期盼程度有多少？
公司的作息時間、薪資待遇和福利
公司工作流程和直屬領導
進入公司後將被指派的大致工作專案範圍和情況
11樓：路見不平咬死你
你可以會回答一些比較含蓄委婉的問題，當然要看你對這次面試的情況了.
如果自我感覺良好的話，可以諮詢一下公司的各種保障制度，文化氛圍以及是否有培訓機制（可以體現你的好學和自主學習的能力不錯），還有餐補等補助方面（可以顯得你社會經驗比較足）
如果你覺得這次基本沒戲了，就隨便問問公司的業務啊，他一回答你就說哇，好厲害，我們以前公司都沒這麼牛之類的，或者你們的技術，理念很先進之類吹一吹，然後聽天由命吧，不管成與不成，一定要留一個很知書達理，思維縝密的形象給對方，說不定人家還看上你了呢。
12樓：追夢的木木
看什麼公司唄，比如it公司，可以針對你這個職位，問目前主要使用哪些技能之類的，如果是自己不擅長的，也要表達出自己學習能力很強，很快就能上手，讓公司覺得你有上進心。面試的時候不要冷場，最好可以一問百答，不過也盡力往你擅長的地方多講講，不要給自己挖坑，聊到你根本不擅長的地方。
13樓：匿名使用者
看你應聘什麼崗位了，如果是管理崗位，你重點要問以下幾個問題：1、咱們公司成立幾年了，目前人員規模多大，2、咱們公司未來五年的戰略確定沒有，3、咱們企業每年的成長率有多高，4、公司每年給國家貢獻多少稅金，5、公司有沒有成立股東會、董事會、監事會，如果有是否有這三個會的意識規則。
14樓：匿名使用者
一般是問一下，作息時間，比如工作幾天，工作時間從幾點到幾點，中午幾點吃飯，吃飯是自己解決還是單位包了，或者是單位給飯錢補助。
試用期多長？能否提前申請轉正。
單位福利如何，是否是進了單位就給買社保和公積金，還是過段時間再買，多長時間給買？
這些，如果面試官說了，就不必問，沒說最好問一下。
15樓：豆蔻風年
這個問題沒有標準答案，或者說這根本不是一個問題，因為畢竟你對公司的瞭解要比面試官要少，所以你提出的問題往往在面試官看來都是很好回答的，大部分面試官是出於禮貌問這個問題的。
另外想真的從某份工作裡脫穎而出，靠的不是面試的時候動的這些腦筋，而是靠工作中經驗、閱歷的積累，在某個領域資深後，你看面試官提的問題就真是小兒科了。
16樓：匿名使用者
我想知道公司的中長期規劃，這對我本人以後的發展有非常重要的影響。
17樓：筱橙子丶
我可以告訴你這個問題沒有標準答案的。看你應聘的崗位而定。
一般回答和你的崗位關聯度較高的問題會比較令人滿意。
18樓：匿名使用者
如果已經瞭解清楚了，你就說，沒什麼了，瞭解清楚了。
如果還有不清楚的，直接問就好了。面試是相互選擇，
公司選擇你，你也在選擇公司 ，所以雙方都瞭解清楚比較好。
19樓：匿名使用者
企業文化,公司願景,公司核心價值觀
面試官問 「你能給公司帶來什麼價值」 該怎麼回答？
20樓：有錢哥哥
1、輸出崗位核心價值
公司聘請人員，首先就是為了處理崗位工作，解決問題，創造崗位對應的價值。比如銷售員對應的就是銷售業績，技術人員對應的就是創造技術產品或解決技術難題的能力等。如「這幾年的銷售經歷，我不僅積累了成功的銷售經驗，還得到很多客戶的認可，這讓我的業績有了很大的保障」」我參與過xx專案產品的製作，提供了深入的技術支援「等。
2、配合團隊高效業績
應聘者的團隊溝通合作也是面試官重點的因素，如果招來的人是」獨行俠「，再怎麼牛，對公司來說價值也是有限的。所以我們還得表態對團隊合作的配合，展現出積極的團隊溝通意識，可以這樣迴應，」個人的能力也是有限的，我會配合好團隊的執行，儘可能協助同事處理好團隊的工工作，積極調動團隊氛圍，讓團隊業績產出更高效。「
3、助力公司市場擴充套件
在巨集觀層面來講，就要談談能對公司發展帶來的助力，面試的是中高層管理崗位，那可以就市場競爭、公司發展的角度，來展示我們如何給公司的市場發展帶來助力。如果面試的只是基層崗位，就不要說得太大，很難讓面試官信服。但可以表態，「我會努力跟上公司的發展，如果公司想要擴充套件市場，我願意作為先鋒，不怕吃苦。
」注意事項：
1、最佳的回答應該以自身能為用人單位作出的貢獻為出發點，而不是以用人單位能夠為自己帶來什麼為出發點。
2、從崗位、團隊、公司發展三個角度表態，哪怕我們說出來的優勢有限，但態度擺上來，有這三種意識在，面試官多會認可，有更大的機會拿到offer。
21樓：匿名使用者
面試官問：你能給公司帶來什麼？
22樓：匿名使用者
上面所有回答都是廢話、空話，都沒實際意義。面試官要是聽到這種回答你就完了。
應該結合實際談得更具體。要結合公司的業務和你的專業、特長來談，讓人覺得用了你確實會為公司創造價值。比如，一個設計師可以說，我的設計風格是***x，這和公司的理念非常吻合，我擅長設計***，可以吸引女性和兒童，從而為公司創造更多效益……
23樓：匿名使用者
這個就是給你一個闡述自己優點的時候，你要結合本身優勢來說能給公司帶來什麼價值。
24樓：紫荊盛開啦
盡己所能，竭盡全力，讓自己的價值最大化。
25樓：手機使用者
以我最大的能力創造我的價值
如果面試官問你，你來我們公司工作，能為我們公司帶來什麼樣的服務？我該怎麼回答呢
26樓：激烈哥雞排
以一個公司是我自己的心態為企業服務
27樓：雪峰雲上
我會盡我全力發揮我的能力，為公司發展儘自己的一份力。
28樓：匿名使用者
帶來什麼樣的服務，，主要是看你應聘什麼職位。。就根據你應聘的職位發揮就可以。。。。
老闆面試問我進入公司能得到什麼，我能為公司帶來什麼，我該咋回答
29樓：點睛閣集團公司
如果我有幸加入貴公司的話，我得到一個施展我才能的平臺，得到我勞動付出回報，我進入公司以後，我會 珍惜這份工作，努力為公司創造更多的效益。
30樓：小牛牛
得到一個發展的機會 為公司帶來更多的利益
31樓：_租你半張床
得到了肯定 能為公司帶來該有的價值
由此面試，面試官問我，js能做什麼。我知道js是幹什麼用的，到底js能做什麼，誰能給有條理的說下
先朝他臉給他一巴掌，然後反問他 js啥不能做？想寫前端寫前端，想寫後端寫後端，實在不行寫客戶端，你要是再傲嬌點，可以寫個作業系統。好比高樓大廈，而高樓大廈靠的是一塊又一塊小小的磚頭組合而成，html就如同磚塊，css如同顏料，而js就是房屋的機關設計關鍵，可以控制房間燈光，獲取室內溫度，判斷溫度，改...
今天面試官問我平時喜歡看什麼雜誌我說時尚芭莎他說從中學
那要看你怎麼說的了！不知道不面試的是什麼職位，但是不管你面試的什麼職位回，不管你看的是什麼書，只答要是看書，你總會有所收穫，這個收穫就要看你面試的是什麼職位了，比如你面試的是一名文職人員，你可以說我喜歡時尚芭莎的排版，以及文字方面的，亦或者你面試的是跟服裝有關係的，最好就多說一點關於裡面的理解，服裝...
面試官問平時都看什麼書，面試的時候問我最近看的一本什麼書，是什麼意思？
本題考查點 bai知識獲取 du方式。1，通過平時的zhi 閱讀習慣來考查求職者的知dao識結構 學習能力專和求知習慣，是面試官屬頗為喜歡的一種提問方式。2，除了專業能力以外，很多時候面試官也希望用這種較為開放的題目來挖掘一下面試者的其他閃光點，包括但不限於超強的學習能力 對行業的瘋狂熱愛 不同尋常...