1樓：
首先想想來清楚放不下現在的源工作的原因是什麼？是能學到知識、增長技能等難的的機會，還是僅僅因為惰性，不想換新的工作？
如果是前者，或許你應該繼續留下來汲取寶貴的知識，同時不放棄尋找新的機會，哪個對您的發展更為有利您就選擇哪個。
如果是後者，您應該馬上換換了，在一個新的環境裡，用全部的熱情投入新的工作，您一定會有大的收穫。
2樓：墮落熾天使
富士康的工資那是相當的高 對於消費水平不是很高的鄭
州來說！但是你要對比下富版士康和你現在的工作的權性質，你更喜歡哪個就選擇哪個！富士康工資高沒錯 ，我在深圳富士康幹過！
伙食也好！但是不適合我！太彆扭了，坐那8、9個小時 動都不帶動的！
不讓這不讓那！扭頭都不讓 更別說說話了！渾身沒一點鐵！
先了解下！急著掙錢就那吧 畢竟工資高！
3樓：匿名使用者
可以先抽空去試一試，機會在於自己把握。
4樓：貪吃大米的老鼠
看自己意見，你喜歡那個就去做那個。360行行行出狀元嗎 o(∩_∩)o~只要用心做什麼都能做好的呵呵
在鄭州富士康培訓f區上課中點了一批人，然後出去把廠牌和麵試到收了，直接說我們不合格，也沒有讓我們復
5樓：匿名使用者
沒別的意思，不想招你們這批人了
可能錢沒到位，可能人沒到位
現在富士康招人的待遇很高，推薦一個人四五百，你找別人推薦就行了不過勸你一句，在廠裡呆是浪費時間的，學不到什麼東西在深圳富士康呆過五年
6樓：foxconn人才網
您這種情況一般是兩種原因:體檢不達標(並且無法安排複檢，或有爭議)，此外就是綜合考核不達標(主要是心裡測試不合格)。
7樓：來杯威士忌
他們就這路數不知道什麼原因 我第一次進刷下來了 過一個月再進 直接進去 不知到什麼原因 搞的一臉懵逼
8樓：匿名使用者
我比你還生氣，培訓什麼都完了，車間都分了，崗位還是生計，崗位那麼好，然回後來個人說人答資說我綜合測評不合格，服氣，再然後我找好多人，終於問到了人資，人資那邊說二次複查名單沒我，那就是政審問題，麻痺的政審啥問題，班都上幾天了，政審又是啥東西，沒幹過犯法的事，有啥問題
9樓：如狼妹
那就是不合格，不要了
為什麼有些公司明明不招聘人卻每天都打**叫人去面試？
10樓：偉哥易中天意
明明不招人卻常叫人去應聘，企業的目的是通過招工主要是對員工工作施加壓力，有意表明雖然收入不高但外面應聘的人多著呢，叫員工不敢隨意要求加工資。通過假招工對來應聘的人過高宣傳，用假高薪引人過來，談幾句問問情況留下****，等通知製造假象，從而間接告誡員工今天不努力會有後來人，其實最害怕走人耍的手段而已。
也可以順便通過觀察本行業裡的其他人狀況，瞭解本行業的相關資訊，應聘來的人再多也不破費分文，負擔給了他人，讓求職者白跑，付出不必要的開支。
假招工另外一個目的是本來就暫不需要人，但萬一關鍵崗位出現異動，好根據你留下的你簡歷，**招人，多次的假招聘留下了大量資訊，人多了總會有人補上的。
11樓：袁夢
對，最近找工作遇到的假招聘公司太多，不是套路你的資訊，就是問你一兩句就打發你走，要麼讓你做銷售等。招聘市場**竟變得如此。
12樓：匿名使用者
可能是想多儲備一個員工，或者尋找更好的員工。
還有就是增加知名度，讓大量的人看到他們公司的招聘資訊，讓很多人知道他那個公司。
13樓：匿名使用者
1、儲備；2、優勝劣汰；3、給公司員工施加壓力，增加工作積極性
14樓：熊貓的棒棒糖丶
工作是雙向選擇！如果他不尊重你，你應該當面向他表明你的態度，應聘面試就要聽他們在那指指點點？然後聽通知？
我其實沒有面試的經驗，看到你的這些經歷覺得不公平！如果對方的出發點根本就沒有誠意，不尊重你的時間精力金錢，以牙還牙！
15樓：wo錯了而已
第一因為公司有編制內人員離職補充，或者公司組織機構調整，業務擴充套件，人力儲備的需求，所以公司的人力行政部負責各部門人員需求申請的稽核、所有崗位招聘活動的組織與統籌、招聘過程的監督、指導和參與、招聘進度的控制與招聘效果的分析;用人部門負責指定部門面試人員，進行招聘配合工作。
16樓：匿名使用者
如果在同時招聘的時候有些職位是掛著的，也就是除非遇到很好的員工，公司才會考慮錄用。如果不行的一般都會讓其回去等通知，所以去面試的時候儘量先打**問下是否還招，招什麼條件的。瞭解了就可以少走冤枉路！
17樓：寂寞月之嶺
公司也不會說幫一個還沒來的人椅子電腦全準備好，也許你的能力達到了，給你的不是椅子，而是跟著別人打下手呢，這東西誰也說不準。不都說面試官看應聘者的，外觀，談吐，還有感覺麼，這些因素可能在很短的時間內猜個**不離十。也許面試官看你不適合找了個理由推了吧
18樓：泡
長期招人,一旦有人受不了壓力走了就招人了啊,現在很多都這樣,我去個小蛋糕店都被騙了,明明不招人但就是把招聘放門口
19樓：匿名使用者
人家不會沒事話費功夫幹這種事的
只能是他們面試的都不合適吧
他們也想找到有用的人才呀
20樓：匿名使用者
這是在找後備的，萬里挑一
21樓：ak輕機槍虎鯨
確實這樣，簡單明瞭浪費我們車費，這樣的公司倒閉最好
22樓：匿名使用者
還有公司連艾滋病人都要，還是要健康證
請問鄭州富士康有外包車隊嗎，請問鄭州富士康有一個外包車隊嗎？
就是車隊本身提供運營團隊 技術團隊以及相關部件開發，但由於不是廠商車隊所以一些核心部件無法開發出來比如引擎 剎車系統 等等，這些就需要外包給一些公司來做，現在f一紅牛就把引擎外包給雷諾等等等等，一些中小車隊甚至把底盤的開發也外包出去，從而減少成 做鄭州富士康外包廠需要什麼條件？16到40歲之間沒有傷...
富士康的IT工程師工資，鄭州富士康軟體開發工程師一個月工資多少
看你學歷抄，大專的話 底薪襲2200左右，本科的話2800左右！其他的算加班了！我不知道你以前的3000是底薪嗎？也就是說 一個月工作174個小時？富士康包吃住，住外面補500租房補助，工資很難說，看你談了，反正目前 大本 在公司有2年本公司經驗的底薪都是2800左右，好點了一般也才3200！因為你...
鄭州富士康mlb是做什麼的,富士康裡面的MLB是做什麼的
主機板,具體我也不清楚,我現在就是作 mlb的,主機板加工。富士康裡面的mlb是做什麼的?以前還好,2019年mlb外包了富士康的人去支援,別進不行了 富士康mlb後勤安全管理組是幹什麼的 廠內消防教育檢查和迎接廠外檢查 生產車間安全隱患排查,公司安全規定執行,迎接廠外相關 部門和組織檢查 iso ...