1樓：會寫字的菸圈
送禮可以事成之後送。如果事前送，不合領導的心意，反而得不償失。公司留下你就必然有留下的理由，肯定不是為了貪圖小利。
2樓：騎毛驢溜彎
高調做事，低調做人。該明白的時候明白，該糊塗的時候也不要太糊塗哇..
3樓：匿名使用者
送點禮是人之常情，但千萬不要太貴重，關鍵要合老闆的胃口和喜好。
4樓：匿名使用者
我覺得還是需要送點禮的，應為社會很現實，確保萬無一失，即使是領導肯定你的才能才留下你的，那你也應該表示下感謝，也利於你以後跟領導搞好關係！
5樓：微笑淚光
我覺得不用，留下你說明你比較有能力。 以後好好的努力工作就好
單位要有人事變動，我要如何給領導送禮？ 100
6樓：彩色球
名煙名酒,再者是古玩,玉器之類的,當然在你的承受範圍類了,打探一下你的一把手平時都喜歡什麼,性格又是怎樣的.再送禮,
7樓：大肥
還是把心思花到做好工作上吧！如果你是領導在一個兢兢業業的做好本職工作，一個只知道琢磨領導能收什麼禮送什麼禮合適，這樣兩個員工中選擇你會選擇誰呢？我想你也會選擇前者吧！
8樓：手機使用者
送錢吧！～你明晃晃的你領導才可以重用你。不過這道口子一開麻煩事也隨之而來。
9樓：匿名使用者
企業裁員在現在社會是很正常的一件事情，還是多多學習
掌握更多的一些技能，這才最重要的。你說呢！
10樓：匿名使用者
送什麼bai倒無所謂，
du因為那個身份的人都是不差zhi錢的，一dao是要有特色，內二是要投其所好；比如他容吸什麼牌子的煙，喜歡什麼酒之類的，如果不好決定就選貴點的，反正是份心意，送了就行。
但是我怎麼感覺有點問題啊？你主管領導和你是什麼關係？你一個外聘的人員不在編制地位又不高，像你這樣的職位的變動你的老闆根本就不會參與，你給他送差的太遠沒什麼用啊！
而且一般這種事主管領導其實說的是最算的，你的領導和你說這些說明和你關係不錯啊，莫非是讓你打點他，你想清楚了，別得不償失。
我公司正在裁員，我和我一個很好的同事必須走一個，領導找我談話了，說是留下我，我不知道是否要告訴我他
11樓：石怪來了
先不要告訴他了，既然已成事實，就等著公司宣佈吧，現在告訴，你們有可能關係就不是那麼好了，當然也看你那個朋有是怎樣的人了
12樓：匿名使用者
我覺得你最好還是不知情的樣子，這種事畢竟傷感情，然後你們被通知後你好好好安慰他，幫助他找工作，出去喝頓酒發洩一下壓力什麼的，還是哥們，
我要辭職，但公司領導想盡辦法挽留，說很看重我，而我又不想幹，我怎麼辦？ 5
13樓：匿名使用者
現在正值經濟抄危機，很多公司
襲裁員，工作很不好找bai。辭職的事，我勸
du你還是zhi三思而後行吧。再
14樓：羽燕飄渺
不想幹了，來就放棄吧。辭自職一定有你自己認bai為不能再繼續du工作下去zhi的理由。
對於好員工，dao公司領導挽留只是一種循例方式。如果你真的留下了，他們以後也未必再重用你，因為擔心你可能又隨時會遞上辭職信 -- 這是一個老闆和我在討論員工辭職問題時，親口和我說的話。
15樓：問題啟用
可定是辭職了！
要是重視你，早幹什麼去了！非等你說要走了才有所反映！
就是留下了幹得不開心，又有什麼好的？
幹工作就是2種情況！
要麼就是為了錢，要麼就是為了開心！
16樓：益倩倩
沒有什麼該怎麼辦的，你就讓他趕緊找人吧。把你的理由說出來，如果是因為單位不好就不要說了。
17樓：雲夢語
走吧，想走就走，公司都這樣，平時不把你當根蔥，你說要走，又加薪水又提高待遇的，沒用，這都是公司的緩兵之計，其實你再公司看來就是一個難得的廉價勞動力罷了
18樓：匿名使用者
公司領導那樣說是抄
希望襲你不要走 ，公司還是比較看bai重你吧，不然就du不會留你的了，
zhi想想金融危機下dao多少人找不到工作呢，不過你實在不想做就不做唄。畢竟工作是要你開心的心態去做，要是你不想做，留在那裡肯定沒有好的心態。
決定權在你自己那裡了，不過要理性處事。
19樓：凡心動
這是看自己的辭職原因了,如果一定要離開沒有任何挽回的地步,就直接和公司說要自己創業,公司也只能說祝你成功了.
20樓：匿名使用者
首先，分析公司領導留抄你的原因，是簡單的bai「語言」留人，還是du從企業和你發展的
zhi角度綜合考dao慮，兩種出發點決定你以後在公司的位置和前途。其次，你自己是否考慮好了為什麼離開和後續退路，切忌盲目離開，可以肯定到了新環境一定會有新問題，到時候你會想到老企業的好處，所以離開是一個複雜矛盾的過程。第三，要考慮企業所處經濟大環境的位置，在經濟社會行業很重要，很怕入錯行。
將以上和自己的感受結合在一起，仔細考慮，邁出這一步一定要慎重！
21樓：匿名使用者
真的不想幹了就辭職吧，不過最近工作真的不好找，要考慮清楚
22樓：匿名使用者
到年底了，公司都有發年終獎的，先拿了在說。過完春節在跳。騎馬找馬吧。
23樓：別開槍
建議你還是走吧，既然提出要辭職，就不要在原單位混了，器重什麼的只是領導的措辭藝術，目的還是在你的工作交接等
各位大神，我想問一下公司和員工從法律上講應該屬於什麼關係
靜態講，員工和公復司是從屬關係，員制工是公司的一部分 動態講，比如員工代表公司出去從事一定的商業活動，那麼應該屬於 關係，員工代表公司從事活動的行為。也是委託關係，因為員工有權力從事公司的事情，是公司的一種委託關係。要看你職務是什麼，有的是有 權的。或者本沒有 權，但由於表見 或公司負責人對無權 的...
你好，我想問一下公司將我辭退我該怎麼爭取我的權利
你要明白公司為什麼要辭退你是因為要裁員嗎？還是因為你到工作有一定的問題。只要沒有違反公司相關規定，和公司簽了合同，公司就不能無故辭退你 遇到這種情況不要怕，可以勞動仲裁委員會維權 你好，如果合同沒到期，無故辭退，好像是有給予你賠償的。具體建議可以諮詢下勞動部門。公司如果將你辭退的話，那麼你可以獲得相...
你好我想問一下我朋友和他男朋友結婚了但是沒有辦結婚證只是辦了酒席和拍了婚紗照她們的關係在法律上會
現在已經沒有事實婚姻了！根據法律規定，只要沒領結婚證，就不是夫妻關係，不受法律保護！一些少數名族地區除外 未辦理結婚登記不屬於合法夫妻，同居關係不受法律保護。很明顯，沒有領取結婚證婚姻關係是不成立的，不過我估計你主要想知道和結婚有關的財產糾紛，主要是根據誰付出，誰得益的方式分割，不會一人一半的。應該...