1樓：謝謝了哦喲
只是問你工作感覺，老闆希望你能提建議。改善他的業績。
2樓：sp硲觿諶
肯定是希望你繼續加班了。因為別人都在自覺加班，問你感覺，只是策略
3樓：漢中酒商
你都看見在加班了，那肯定要加班。
老闆沒事做前臺都找不到話題給他說什麼怎麼辦。開玩笑說話是不是有點不好。今天還問我工作感覺怎麼樣。我 10
4樓：匿名使用者
我是做人事工作的。樓主有個同鄉的老闆，好事情啊。
老闆的溝通，是屬於正常的，上司對於
內下屬的溝通，詢問工作容情況【工作感覺怎麼樣】，和工作心態負面因素【比如時間長沒人說話是吧】——如果這2個問題的負面回答很多，員工可能會辭職離開公司。這樣對於公司來說又要重新招人了，是個麻煩事。樓主的回答，屬於沒有什麼心計的普通回答，而且樓主有點緊張，這對於老闆是正常的【上司都希望自己有威嚴】，答的不好也沒事的。
以後再遇到這些問題，回答挺好的，如果老闆追問，就說說遇到的普通情況。
5樓：你妹的小腳丫
...嫌棄少個人調教你
6樓：一笑栗子
你是不是想別人調戲你啊！
下班時間到了，老闆讓我把一項工作都做完，我直接說還有那麼多，明天再做吧，這樣說得妥嗎？ 20
7樓：新諾為精益管理
職場中這種情
況在所難免。但是這種情況換位思考一下，假如你是老闆，他是你員工，如果有件工作需要加班完成，可能是比較關鍵的事情，比如客戶緊急處理，或者對重要決策有影響的資料包告。如果推遲到明天可能一切都晚了。
當然這是正常情況，既然加班就應該給予加班待遇，比如加班工資，獎金提成……遇到這種情況，我建議你委婉和老闆說清楚，大概需要多久能完成，如果在某個時間完成。需要什麼資源支援，當然也可以確認是否必須今天完成，可以一起分析**。當然職場也不缺少那種完全沒必要馬上完成，故意穿小鞋讓員工幹活，並且沒有任何獎勵的老闆，這種也有一部分。
8樓：匿名使用者
也許你應該說好的，然後當著他的面打**叫外賣送過來，而不應該說這些話，有些東西如果隨便哪個人都能做但是反而偏偏選個工齡最長的員工來做，我覺得這是一種考驗！
9樓：毛旭偉
你其實還可以說話更婉轉一點，不要這麼直接。容易給老闆留下活太多，不想幹的印象。
感覺可以這麼告訴老闆，今天下班後家裡有事，無法加班，可否明天再做。這樣語氣比較溫和，不會讓人不適。
10樓：考拉
不要太直白地說這話。你可以問問老闆急不急，如果不急能不能明天再做，這樣顯得做事認真，辦事妥帖
11樓：呷呷呷
你可以對他說我可能趕不完，儘量完成一半。然後花一部分時間去完成（個人意見）
12樓：黎一果船長偶吧
可以的 又不給錢，我之前上班的時候，老闆讓我留下，我沒和她說直接走了，我覺得這不是我的義務，而且工作一天了很累了，誰不想休息。
13樓：傲血天奇
從措辭上，肯定是不妥的，這種語氣不是商量，而是你已經決定了，你做主就這麼幹了！
14樓：匿名使用者
不妥，他是你上司，這樣說話不太好，你可以說你手裡現在有幾份緊急檔案需要儘快處理，有幾份是不太緊急的檔案，要辦理這項工作的話需要安排這幾個緊急檔案
15樓：憔悴易醉伊人
以我的經驗 ，老闆對一個員工 要求的任務比別人多 要麼是想提拔他 要麼是想趕走他 你感覺是哪種
16樓：匿名使用者
有點牽強，語氣太直接
17樓：匿名使用者
如果是我的老闆要求我下班後繼續加班，我會考慮情況。首先如果是我今天的工作量沒有完成，必須要承擔責任。但如果老闆私自的叫我留下加班，就要考慮自己想不想加班。
因為這是我的自身權益，我有權去維護。
找了一個餐飲收銀的工作，今天是第三天了，然後我也全部學會了，可是今天下班的時候，老闆和我說讓我明天
18樓：才
記本：鍵盤上同時按下【fn】+亮度功能鍵調節大小【解決方案】：
方案一：如果是桌上型電腦則直接調節顯示器上方的按鈕，可以調節亮度、對比度等。(由於每個不同品牌的顯示器調節方法可能略有不同，可以參照顯示器說明書進行設定。)
方案二：如果是筆記本則可以通過快捷鍵來進行調節。
1. 筆記本螢幕亮度調節都是由鍵盤上的組合鍵來實現的，您可以看到筆記本鍵盤f1—f12上有些特殊的符號，這些符號就對應了筆記本相應的控制功能，一般筆記本螢幕亮度是由一對帶有加減號的「太陽」控制的。
2. 筆記本鍵盤上會有一個特殊的鍵「fn」鍵，按住「fn」鍵，再同時按住「太陽」鍵，您就會發現筆記本螢幕亮度出現了變化，有的膝上型電腦還會在螢幕上顯示進度來來表示當前的螢幕亮度。
19樓：沃市你大哥
你不會拍馬屁或者長的不好看
今天第一天上班，大家有什麼建議
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明天第一天上班，大家有什麼建議？3克油
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