1樓：我經常覺得餓
老師也有copy生活，不會不一定要馬上問，可以等開學，可以先做做下面的題，也許可以給你靈感，反正我上學裡從沒在家問過老師，不會就一直自己想，一直想，，，，，鍛鍊自己的，如果你一問他就答，以後你就依賴了，，，，，，，
2樓：匿名使用者
老師也有自己忙的時候哈，但是對自己的學生還是有耐心的，首先自己思考，這樣才能更深入的理解和學習，實在不行的話，稍微晚些時候再問就好了，別催。
3樓：匿名使用者
十年樹木，百年樹人；
可以多和老師**溝通。
4樓：哈皮她爸
給點福利老師。他就會屁顛屁顛地為你作答了
5樓：倪曉蝶
你這個老師太不負責了
6樓：豫槍
烽火連三月，家書抵萬金。
工作中遇到問題是應該自己琢磨還是馬上請教？
7樓：王琳凱的老母親
對於初入職場的新bai人來說，工作中肯du定會有不懂的zhi地方。這個dao時候因我自己什麼也不懂版，就有一種疑惑：我權應不應該去問前輩？
我覺得這種情況還是要具體問題具體分析的，不能武斷地說就是要問或者是不問，職場中沒有這麼絕對的事情。
首先就是看分清事情的輕重緩急。有的工作就是一些日常任務，什麼時候完成也沒有具體的規定，這種問題我覺得還是要自己琢磨一下的。因為職場新人不會的東西實在是太多了，你什麼都去問，人家別人不用工作了嗎？
但是有的工作就是比較著急，可能上級領導等著用，這個時候就不要怕被前輩說了，趕緊去問，不然耽誤了還是得怪到你頭上。
還有就是看自己和同事之間的關係以及同事的熱情程度。這種東西只能自己在工作中去琢磨了，如果你的同事確實是比較熱心，這個時候你就可以多問問題，但是如果你的同事比較冷淡，這個時候就不要拿熱臉貼冷屁股了。
8樓：匿名使用者
我一般會先自
bai己du琢磨一下，等自己實在沒有能力zhi解決的dao時候，我就會去請教一下別人內。
其實也不是因
容為我自己礙於面子，所以先自己憋著這樣子，只是說我覺得可能一遇到問題就去麻煩別人，可能一兩次還好，時間長了，別人可能會不耐煩的。
還有就是，其實往往當你自己去琢磨一些問題的時候，都可以加深你對這個問題的理解，讓你增長很多的經驗，比如我最近在安裝一些新的軟體以及編寫一些程式的時候就對這個問題深有體會。
9樓：花開秀
不論怎樣，先儘量自己琢磨琢磨，實在沒辦法了再去請教，這樣做印象也深刻
10樓：匿名使用者
首先自己琢磨，做任何事情都是一樣的，不要一遇到問題就請教。遇到問題先自己解決，最後解決不了就請教吧！
11樓：艾微
從個人的經驗和判斷，大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
12樓：匿名使用者
這個得看情況，先自己琢磨，實在解決不了再向人請教，這樣可麼培養自己的應對能力。
13樓：匿名使用者
先自己琢磨，琢磨不出來可向有經驗的老同志請教。
14樓：匿名使用者
一般情況下我會先冷靜思考一下問題的所在，自己應該怎樣處理和解決，如果問題必較急或是不專在本人許可權之
屬內，又無法做出正確的判斷，必須立即馬上請示領導，按照領導的意圖做出解決方案，以此來達到領導滿意，工作順力為止。
15樓：沉默的慌言
工作口遇到問題首先應自己琢磨，多想想，反覆思考，萬一解決不了的問題再請教！
16樓：匿名使用者
首先應該自己琢磨如果自已確實解決不了那麼就應該請教前輩千萬不要不懂裝懂這是工作中不允許的
17樓：匿名使用者
看碰到的是什麼問題囉。難題的話先自己想辦法，看看能不能自行解決，如果實在解決不了，可以向懂行的同事、前輩請教，三人行必有我師。
18樓：匿名使用者
事分輕重緩急，不急得先自己琢磨，實在不懂再請教，如果著急那就立即請教！切忌不懂裝懂！
19樓：遠的是距離
自己琢磨不出來的就去請教別人。
20樓：嗄福哥
誰在工作中都是會遇到問題的，自己琢磨還是請教別人應該都不是原則上的專事情，具體情況具屬體處理，完成好工作任務才是硬道理。
工作中遇到了問題，如果別人已經做過的自己不懂的事情，請教也是一種尊重的態度。明明知道是別人的強項特長，自己還是悶著頭瞎琢磨，也是一種資源的浪費。當然也不能凡事都去請教別人，是時間緊任務急的重要工作，及時去請教，是對工作也是對自己負責的態度。
日常工作中的問題，有機會還是要自己多琢磨，對自己也是一種鍛鍊和提高，琢磨和請教一定要掌握好一個度。既不能遇事就問，也不好凡事都問。
21樓：匿名使用者
大部分領導和老員工，不討厭新人末向自已請教問題。畢竟大家都是從職場小白這個階段過來的，稍有點同理心的人，都會願意指導你在崗位上更快的成長。
22樓：娌欏摜餜槗餜槗
首先要找到問題的重點
。☜在此自己先想一下辦法。☜實在搞不定，帶著疑問找別人專。
???第一個。不懂就屬要問?
第二個要分場☜看看工作中忙不忙啊。?主要是把工作完成。他要效率的話就快去問吧。
???人情付出☜別人幫你解決問題☜可以請人吃飲☜這也是一種交流感情的手段。??又可以學習很多。
如果生產需要效率，又要快的話，就直接問別人。
23樓：卡布奇諾
這個要視情況而定抄，還有時間上襲
的是否寬裕。
自己能夠解
bai決的事情，儘量通du過努力
zhi從中慢慢琢磨學習，也能獲取一些dao技巧和經驗，如果一遇到問題就去求助別人，很難在工作中磨練自己。一個人，工作中經歷的波折和問題越多，對於以後的工作也會越駕輕就熟。
當然如果是自己完全不能解決的事情，還有業務上的一些難題，請教別人是很好的方法，可以在獲取他人幫助的時候自己也學得一些處理能力，不能完全依賴他人，別人的幫助也是個學習的過程，比如同一個問題，別人這次幫了你，你如果下次還需要請教別人，那就是過度依賴了。
只要遇到問題，能夠從中學習提高自己的能力，哪種方法效率和結果最好，就選擇哪一種。
24樓：請叫哦一粒泡泡
首先不管在工作中
bai還是du在學習中我們都會遇到或多或zhi少的問題，既然說到dao是請教，那必版定是你認為你要去權請教的人比你有能力，這個就和你上學時去請教老師或者學習成績比你高的人問題是一個原理，你當然可以去請教他們，這個也是無可厚非的。
可是自己深思熟慮後的問題當自己思考出來答案，或者你思考後無果時別人幫助你，你這個問題的答案會無比清晰的刻印在你的腦子裡。
所以問題的答案不重要，重要的是你對待問題的態度。
25樓：素花體育
如果說在工作中遇到了問題之後，我認為還是應該首先自己先琢磨琢磨自己考慮版一下這個問題的解決方法，如權果說馬上去請教別人，這樣子會使自己越來越固步自封，不會有什麼進步的空間，這樣就形成了一種依賴別人的習慣，這種習慣10分的不可取，雖然我們在工作中也許會遇到問題，也許會說要和同事之間搞好關係，如果說我們一味的這樣去搞好關係，那麼只會讓自己越來越被動。
工作中遇到問題不可怕，我們一定要好好的去想一想問題的解決方法何在，一定要仔細的去分析慢慢來，不要著急，如果說實在是解決不了再去請教別人也不遲，一定要先琢磨之後要形成一種習慣，就是遇到問題一定要先自己去解決，自己想盡辦法的去解決，如果說自己解決不了就要認識到自己的不足，去多學習，去努力的學習，解決問題的方法。
26樓：小小一個小明
自己先琢磨下，然bai後琢磨不du透的話，再考慮請教他人。zhi
別遇到dao什麼雞毛蒜皮的，都只會想到去內請教別人，這樣容別人會覺得你就是個小白來的。
在企業裡面工作，自己必須要有一定的主觀辨別能力，還有處理能力。企業招你到裡面來，是想讓你工作，讓你處理一些事的。
當然了，如果你是個新人，擔心這件事做不好，又或者你實在是不會的，那麼可以請教他人。畢竟，做為新人，你問人家事，大家都會覺得你可能是真的不會，然後交你要怎麼做。
要是你公司裡面的人不友好的話，估計你請教了，都不會有什麼人教你。
反正就是看你工作環境還有人緣，要是大家都能聊得來的，問來問去，一般沒問題。要是人家都跟你不熟，或者是有點冷淡的，問太多了，反而會讓人家覺得你很討厭。
總之，多看多學多問，自己先嚐試一下，到時候還是不會的，再請教好了。
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