1樓：du知道君
工作設計的主要內容：
1．工作任務 要考慮工作是簡單重複的，還是複雜多樣的，工作要求的自主性程度怎樣，以及工作的整體性如何。
2．工作職能 指每項工作的基本要求和方法，包括工作責任、工作許可權、工作方法以及協作要求。
3．工作關係 指個人在工作中所發生的人與人之間的聯絡，誰是他的上級，誰是他的下級，他應與哪些人進行資訊溝通等。
4．工作結果 主要指工作的成績與效果，包括工作績效和工作者的反應。
5．對工作結果的反饋 主要指工作本身的直接反饋（如能否在工作中體驗到自己的工作成果）和來自別人對所做工作的間接反饋（如能否及時得到同級、上級、下屬人員的反饋意見）。
6．人員特性 主要包括對人員的需要、興趣、能力、個性方面的瞭解，以及相應工作對人的特性要求等。
7．工作環境 主要包括工作活動所處的環境特點、最佳環境條件及環境安排等。
一個好的工作設計可以減少單調重複性工作的不良效應，充分調動勞動者的工作積極性，也有利於建設整體性的工作系統。
[實用指標]
為了提高工作設計的效果，在進行工作設計時應按以下幾個步驟來進行：
1．需求分析
工作設計的第一步就是對原有工作狀況進行調查診斷，以決定是否應進行工作設計，應著重在哪些方面進行改進。一般來說，出現員工工作滿意度下降和積極性較低、工作情緒消沉等情況，都是需要進行工作設計的現象。
2．可行性分析
在確認工作設計之後，還應進行可行性分析。首先應考慮該項工作是否能夠通過工作設計改善工作特徵；從經濟效益、社會效益上看，是否值得投資。其次應該考慮員工是否具備從事新工作的心理與技能準備，如有必要，可先進行相應的培訓學習。
3．評估工作特徵
在可行性分析的基礎上，正式成立工作設計小組負責工作設計，小組成員應包括工作設計專家、管理人員和一線員工，由工作設計小組負責調查、診斷和評估原有工作的基本特徵，分析比較，提出需要改進的方面。
4．制定工作設計方案
根據工作調查和評估的結果，由工作設計小組提出可供選擇的工作設計方案，工作設計方案中包括工作特徵的改進對策以及新工作體系的工作職責、工作規程與工作方式等方面的內容。在方案確定後，可選擇適當部門與人員進行試點，檢驗效果。
5．評價與推廣
根據試點情況及進行研究工作設計的效果進行評價。評價主要集中於3個方面：員工的態度和反應、員工的工作績效、企業的投資成本和效益。
如果工作設計效果良好，應及時在同型別工作中進行推廣應用，在更大範圍內進行工作設計。
產品包裝設計要遵循哪些原則
2樓：中國農業出版社
包裝分為外包裝和內包裝，外包裝又稱運輸包裝，主要是為了保護商品在儲運過程中免遭損失，因此要求外包裝牢固、耐震、防撞擊；內包裝著重為了美化商品。所以一個優良的包裝一般有以下幾點要求：
（1）包裝的造型要美觀大方，圖案生動形象，裝潢新穎考究，色彩簡練協調，不搞模仿，不落俗套，使人耳目一新。
（2）包裝應與商品的價值或質量水平相配合。
（3）包裝要能顯示商品的特點和獨特風格。
（4）包裝設計要考慮使用、保管和攜帶的方便。例如，將包裝設計為手提式便於攜帶，易拉罐飲料包裝宜於飲用。
（5）包裝說明文字要針對使用者心理，突出重點，明確特性。如對食品類的包裝應用文字說明配方、用料、食用方法、出廠日期、保質期限；藥物包裝要說明成分、功效、服用量、禁忌、是否有***等。
（6）包裝設計要考慮消費者習慣風俗、宗教信仰。不同年齡、不同民族、不同地域的人都有不同的習慣、宗教信仰。
3樓：匿名使用者
產品包裝設計分為兩大類，一類是商超用的大眾消費品，設計時需要畫面具體很強的視覺衝擊力，能夠在三秒甚至更短的時間內吸引人的注意力！
另一類就是高階市場，一般這些產品都是用作禮品或者會所銷售所用的，**一般比較昂貴，屬於保健品之列，這類產品包裝的設計需要注意簡潔大方，經得起推敲！
在工作設計中應遵循哪些原則
4樓：
工作設計的主要內容：
1．工作任務 要考慮工作是簡單重複的，還是複雜多樣的，工作要求的自主性程度怎樣，以及工作的整體性如何。
2．工作職能 指每項工作的基本要求和方法，包括工作責任、工作許可權、工作方法以及協作要求。
3．工作關係 指個人在工作中所發生的人與人之間的聯絡，誰是他的上級，誰是他的下級，他應與哪些人進行資訊溝通等。
4．工作結果 主要指工作的成績與效果，包括工作績效和工作者的反應。
5．對工作結果的反饋 主要指工作本身的直接反饋（如能否在工作中體驗到自己的工作成果）和來自別人對所做工作的間接反饋（如能否及時得到同級、上級、下屬人員的反饋意見）。
6．人員特性 主要包括對人員的需要、興趣、能力、個性方面的瞭解，以及相應工作對人的特性要求等。
7．工作環境 主要包括工作活動所處的環境特點、最佳環境條件及環境安排等。
一個好的工作設計可以減少單調重複性工作的不良效應，充分調動勞動者的工作積極性，也有利於建設整體性的工作系統。
[實用指標]
為了提高工作設計的效果，在進行工作設計時應按以下幾個步驟來進行：
1．需求分析
工作設計的第一步就是對原有工作狀況進行調查診斷，以決定是否應進行工作設計，應著重在哪些方面進行改進。一般來說，出現員工工作滿意度下降和積極性較低、工作情緒消沉等情況，都是需要進行工作設計的現象。
2．可行性分析
在確認工作設計之後，還應進行可行性分析。首先應考慮該項工作是否能夠通過工作設計改善工作特徵；從經濟效益、社會效益上看，是否值得投資。其次應該考慮員工是否具備從事新工作的心理與技能準備，如有必要，可先進行相應的培訓學習。
3．評估工作特徵
在可行性分析的基礎上，正式成立工作設計小組負責工作設計，小組成員應包括工作設計專家、管理人員和一線員工，由工作設計小組負責調查、診斷和評估原有工作的基本特徵，分析比較，提出需要改進的方面。
4．制定工作設計方案
根據工作調查和評估的結果，由工作設計小組提出可供選擇的工作設計方案，工作設計方案中包括工作特徵的改進對策以及新工作體系的工作職責、工作規程與工作方式等方面的內容。在方案確定後，可選擇適當部門與人員進行試點，檢驗效果。
5．評價與推廣
根據試點情況及進行研究工作設計的效果進行評價。評價主要集中於3個方面：員工的態度和反應、員工的工作績效、企業的投資成本和效益。
如果工作設計效果良好，應及時在同型別工作中進行推廣應用，在更大範圍內進行工作設計。
系統設計與分析都應該遵循哪些原則？
5樓：光環國際
易用性原則
方便上網客戶瀏覽和操作，最大限度地減輕後臺管理人員的負擔，做到部分業務的自動化處理。
安全性原則
系統採取全面的安全保護措施，具有防病毒感染、防黑客攻擊措施，同時在防雷擊、過載、斷電和人為破壞方面進行加強，具有高度的安全性和保密性。對接入系統的裝置和使用者，進行嚴格的接入認證，以保證接入的安全性。系統支援對關鍵裝置、關鍵資料、關鍵程式模組採取備份、冗餘措施，有較強的容錯和系統恢復能力，確保系統長期正常執行。
業務完整性原則
對於業務進行中的特殊情況能夠做出及時、正確的響應，保證業務資料的完整性。
業務規範化原則
在系統設計的同時，也為將來的業務流程制定了較為完善的規範，具有較強的實際操作性。
可擴充套件性原則
系統設計要考慮到業務未來發展的需要，要儘可能設計得簡明，各個功能模組間的耦合度小，便於系統的擴充套件。如果存在舊有的資料庫系統，則需要充分考慮相容性。
開放性原則
系統設計遵循開放性原則，能夠支援多種硬體裝置和網路系統，軟硬體支援二次開發。各系統採用標準資料介面，具有與其他資訊系統進行資料交換和資料共享的能力。
6樓：匿名使用者
系統分析與設計的基本原則
一、統一性原則。按照國家稅務總局的出口退稅的法規政策，兼顧各地業務處理的特殊性，制定統一的出口退稅業務規範。
二、適用性原則。系統提供靈活的設定，保證各地在不違反基本退稅流程規範的前提下，適應其手段和操作方法的不同。另外，本系統應是一個不斷提高完善的系統，系統要能夠進行不斷的發展，同時能最大限度地適應未來的業務發展的需要。
三、易用性原則。本系統使用人員範圍廣，使用人員的計算機水平層次不一，有的基層單位計算機使用水平較低，很多地方缺少計算機專業人員，系統應儘可能的操作簡便，維護簡單。
四、可靠性原則。由於操作失誤出現的故障，重新使用時，系統應有自舉功能，一時的裝置故障，系統應可進行恢復，不破壞資料的一致性和完整性。
五、安全性原則。系統的使用者根據業務的需要，具有不同的安全級別及操作許可權，系統要充分發揮作業系統、資料庫、應用軟體三層安全保證措施，以保證資料的安全性。系統內部重要業務操作均留有痕跡。
六、健壯性原則。本系統接受大量的外部資料，系統應對錯誤的資料和結構不合理的資料進行識別，拒絕接受錯誤資料和結構不合理資料。
七、易二次開發、易維護性原則。採用封裝技巧，建立穩定的底層工具，核心技術文件隨系統釋出等手段，使具有基本技術水平的系統維護人員可以在一定程度上對系統進行較複雜的維護及一般性擴充。
產品怎麼定位，產品設計怎麼定位？
手機定位的好方法，你是不是才知道 尋找產品自身獨特利益點所在，如功效 品質 形象 等與其他同類產品的差異之處，然後向消費者傳達這些差異 自身產品的獨特之處 以使消費者對產品 產品的特性 產品的形象等產生固定的聯想，使消費者在一聽到 或別人一提起什麼產品特點來時就能很快想到本產品，以使其它產品無法比及...
產品設計用什麼軟體，產品設計必須要學的軟體都有什麼，
產品設計分為外觀設計和結構設計兩個階段，不存在工程的說法。外形設計和結構設計是相互滲透的，不能割開看待。外形設計階段，一般使用的軟體有 ps ai coreldraw 繪製2d效果圖 rhino keyshot cinema 4d proe 建模渲染3d效果圖，輸出外觀模型檔案，做外觀模型 proe...
深圳著名產品設計師藝術家 北京著名產品設計師 求介紹
戴帆 dai fan 相信設計可以像渦輪一樣驅動人們的思想引擎。他設計中的暴戾節奏,讓無數年輕人為之著迷.他難以理解的思想,包括他那招牌式的設計風格和顏色,都成為了一些人瘋狂模仿的因素.深圳著名品牌設計師藝術家？北京著名品牌設計師？戴帆 dai fan 當今設計界的 設計鬼才 共振的創始人和藝術總監...