1樓：超級通訊中心
很多不是，還是要工作能力，和自己的適應學習能力
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要有關係？
2樓：燦燦
首先你是什麼專業的？專業知識怎麼樣？
然後你的簡歷做的如何？能給hr眼前一亮的感覺嗎？
最後，靠關係的人是有一部分，但是說到底還是得靠能力。
不要抱怨，有時間去提升自己的能力吧
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要靠關係
3樓：
我個人認為，個人能力還是重要一些。但是前提沒有學歷是不行的，個人能力是發揮你所學的知識。把理論現實化，用到工作中。
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要靠關係？
4樓：
我只能說合適的專業技能沒有放在合適的工作上！教室去做廚師，他一樣的受別人的排斥！所以要找到自己的發光點！
5樓：喬奇虎
國企一般是這樣，不過個人學的好，用人單位搶著要
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要關係啊，既然不是那為什麼現在大學生就業這麼難！
6樓：胖頭魚
你所謂的內定應該就是現在非常普遍的內推，簡歷直接由公司員工遞給hr，是的，非常普遍，但是其實也沒有你想象的那麼黑，說實話最重要的還是要看你是不是足夠優秀，講真公司都是以盈利為本的，如果你比內推的能為公司創造更多的價值老闆怎麼會不要你呢，要不想被內推的排擠，儘量找大一點的公司吧，哪怕是從端茶倒水影印檔案開始，剛畢業的年輕人，很多公司招來年輕人都怕他們心浮氣躁眼高手低，如果你能任勞任怨踏踏實實德工作，相信老闆會看到你的。另外，被辭退的事，還是要多從自己身上找原因啊，少抱怨，多做事，不要遇到困難就怪別人走關係
祝你找到理想的工作~
7樓：匿名使用者
這種情況確實有，但不是都是這樣的，要具體到公司，很多中小企業就不管這些，大企業得看什麼企業，招多少人，招的人少內定的機率大，招的人多就不至於了，慢慢來吧，有缺點就改正
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要關係啊，既然不是為什麼現在大學生就業這麼難！
8樓：匿名使用者
有此現象。但也不完全是，還是需要看個人的專業和綜合素質。
怎麼看待大學畢業生靠關係找工作的現象？
9樓：匿名使用者
對於公平競爭的人來說。不公平。對於你本身而言沒更好的出路 也只能享受
10樓：匿名使用者
我是大四學生，最近一段時間也在找工作。說實話，我比身邊的同學實力強很多，但是我找的工作不如他們的好。有一部分原因就是我沒有關係，所以只能靠自己來找，一開始心裡很不平衡，覺得很不公平。
後來具體瞭解過很多靠關係找到好工作的人後發現，他們的關係大多數不是靠父母，而是靠自己，比如加入一些學校的實驗室，然後老師推薦工作。或是一些平時交到的朋友(這些朋友多數是老師)。 所以樓上說的很對，關係也是實力的一部分，如果沒有關係，也只能怪自己平時參與活動比較少，社交能力不足，怨不得其他人。
11樓：匿名使用者
這不是很正常麼，不管國內國外都是普遍現象。
國內叫找關係。國外叫人脈資源。如果不能找關係，那是不是一家公司也不能去做老顧客的生意？
國內外富豪哪個是單靠自己起家的？更不要說大部分富豪都是二代甚至三代的身份。
這又不是全靠分配的共產主義社會。
12樓：匿名使用者
現代的社會，本來就是一個靠人脈的社會 ，so靠關係找工作，應該屬於現有社會情況下 的正常現象
13樓：下弦月
「關係」本身是他自己或者是他長輩積累下來的資源，而消耗資源完成事件是一件很正常的事情。
14樓：怕苦力帕
我覺得有關係，也是實力的一部分。
15樓：匿名使用者
人脈本身就是一種資源，這是很正常的事情
16樓：大熊一號吧
馬上畢業，也在找工作中。從某種意義上說，關係也是「能力」的一種體現形式，好吧，說得好像人生來就是不公平的，貌似也是這樣。一句話，好好加油努力吧，不努力會更慘，下一代更慘的機率會更大。
共勉*********
17樓：小白職場主意精
提出個問題或是回答這問題的大都避不開的談到它是不是「公平」。看下面這個引子。
一個引子：如果說一個研究生，他出了學歷高，會考試，其他什麼也不如，找到了比你好的工作你怎麼看？
你或許會憤憤不平，說那有什麼？
又或許你會說：人家學歷高也是一種資本。
是的，對於大學生而言，找工作憑的就是你的「初始資本」。
什麼是你的初始資本？它包括：人、財、機會、能力（包括但不限於學歷）、資訊等
找工作憑藉的就是這幾種資本的綜合實力。針對某一工作，你要評價自己可用的這幾種資本所能貢獻的比重。找到後將其功能最大化，這也是你的優勢所在。
比如：1） 王思聰，他錢多，想得到某份工作，他手裡其他幾項資本都是0，那麼他可以僅僅把錢給這個公司，就可以得到這份工作了。這裡，財，就他最大的優勢。
2） 現代社會，資訊發達，網際網路進入千家萬戶，通過網路直播有些年輕人就能成就千萬身價，只是他們父輩不敢想的。與父輩比較，我們的機會資本就比他們多。
3） 不同人的不同資本在用人單位那裡可以拿來衡量：山村裡的小王vs主管的二舅的表姐的發小的弟弟的孩子小侯（能力遠不及小王）。雖然小侯有關係，但是當這個關係的連結強度比不上小王的能力時，小王全可以把他pk掉。
但是再試想一下，小侯是主管的兒子，那麼就難了吧。
所以，最後想要表達的是：我們都憑藉這自身的初始資本找工作，並將其優勢最大化。這並無可厚非，也不能完全用公平與否去評價。
更值得慶幸的是：這些資本隨著日後的積累在不斷的變化，併為我們所用。
知乎上一個表述我很贊同：與大家分享：
有能力有關係，錦上添花
沒能力有關係，愛莫能助
有能力沒關係，自力更生
沒能力沒關係，您哪兒涼快哪兒呆著去吧～
18樓：匿名使用者
雖然很不公平，但是在這本來就不存在公平的時代裡，這不是很公平的事情麼？
19樓：我是清遠人
若是真的在學校學到紮實的東西。出來就是大展拳腳的時候了。如猛虎出閘。
20樓：愛快樂的2b青年
國情就是這樣，能咋辦？所以自己要付出更多更大的努力
現在社會有多少比率找工作靠的是關係？
21樓：一**
中國人有自己的關係網，找工作靠關係估計比較多，具體多少比率沒人進行統計。
主要看孩子的學習潛力如何，以及他/她對未來職業規劃是怎樣的。如果孩子本來就不是很聰明，早點走上社會也是正常的，但是這樣做對孩子以後換工作非常不利，孩子很難跳槽。現在大學生太多了，畢業後要自己找工作，相對來說就貶值了。
22樓：
現代經濟社會，企業用人實幹。
國企改革，如火如荼。關係戶早晚被清理。
家長心態可以理解，扶上馬送一程。但是職場規則靠自己。通過大學經歷，學會獨自思考拿到敲門磚，學到一技之長
23樓：匿名使用者
這種想法也是很現實的，但是你要看孩子的學習成績好不好，愛不愛學習。如果孩子愛學習成績優秀，必須要上大學。如果不愛學習，成績很差，可以學個一技之長，找個工作。
如今找工作是有靠關係的，可是你上大學畢業了，憑本事肯定能幹好工作。你沒上大學憑一技之長，憑能吃苦耐勞勤勤懇懇，也能幹好工作的。
24樓：百度使用者
xianzai別說找工作幹啥都需要託關係得百分百分之六九十以上。不過隨著社會發展會改進這種現象了
25樓：呂萬事如意
現在社會有
百分之五十的
比率，找工作靠的是關係。
26樓：高低槓
對於大學本科生來說，找工作靠關係的比較少，而相對於農民工及大多數的專科生來說，找個工作相對較難一些，所以他們就要靠親戚朋友間的關係了，尤其是農民工，大多數都要依託親戚朋友、鄰里關係來傳幫帶。
27樓：匿名使用者
個人覺得靠別人找工作並不現實，即使有也是遵循2-8定律，不會有太多人可以通過關係來找到工作，還是通過自己的努力更實在
28樓：匿名使用者
這個機率肯定不大，找工作，多半還是靠機遇和實力
29樓：匿名使用者
如果成績不怎麼樣，這種想法還是可以的，可以學個技術，比如廚師就很不錯
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