1樓：匿名使用者
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
2樓：晗予最初
你不負責任~~應該家政公司管~他沒有給他的員工提供適當的勞動保障~這跟你沒關係~~又不是他給你做完工作~你沒給錢~~你跟他的關係~~不涉及到他摔下去你負責任的義務~不過....人家怎麼也是給你家勞動~~適當的~~還是要有點人情味吧~
3樓：匿名使用者
你不屬於賠償連帶責任範圍內的，這跟有沒有愛心沒關係
4樓：匿名使用者
這個問題於情於理都應該陪些錢。
漢族人為什麼不能有點愛心，有點人情味？
5樓：咖啡雪
我覺得不付法律責任!
應該是他和家政的負責!
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