1樓：風樵
星級酒店每個崗位都有明確的職責和具體工作，大致能保持行政班的部門主要有：
1、各部門的經理、文員（負責日常的文書、聯絡工作）2、採購部、銷售部、財務部
我個人的建議是，你如果不知道怎麼選，那可以結合你自己的興趣，再聽聽你親戚的意見，畢竟他對酒店和你都很瞭解。不過剛參加工作，應該眼光長遠一點，不要只想著找一份輕鬆而且工資還過得去的工作。比如酒店的前廳部和銷售部、認真做的話，對你今後的發展很有助益，即使以後你不做酒店。
2樓：問問題不回答
你應該是位女生吧？！
酒店是個小社會，在酒店裡能夠學到各種各樣的知識，也能豐富自己的閱歷，增長見識。特別在前臺，你會和不同樣的客人打交道，這對於一個剛剛走上社會的人是一個學習的好機會。
我是做酒店的，我們單位每逢暑假、寒假，都會有家長把子女送到酒店來實習，目的是讓孩子在踏入社會之前先有個小小的鍛鍊。
所以，我建議你到前臺去工作，既然是親戚家的酒店，那就沒問題了。剛開始要吃點苦，多去幾個部門實習，以後嘛，過幾個月再看看喜歡哪個崗位或者說哪個崗位適合你，再作調整。說不定以後有機會，從員工做到領班，再到主管經理，從3星級到4星級5星級，前途無限啊~~~~~~~~~~ 哈哈
我的建議希望對你有用！
3樓：飛天的小李
我的建議：總檯接待或者收銀。餐廳接待或者服務。
到前線去鍛鍊。或者辦公室文員，經理助理之類，也可以體驗學習部門運作管理。再或者是財務方面的（女生適合），採購方面的（男生適合）其他咱不要考慮，你要想著以後的發展方向，或者在崗位的收穫是以後的基礎。
以上崗位請依次考慮，看酒店實際情況是否需要。
4樓：大米祕密
本人做酒店3年了，我認為做酒店很鍛鍊人，而且一般都是提供食宿。就是休息時間不怎麼理想
我是一個實習生，被學校分到了一個酒店，一開始是在餐飲部，這幾天也
5樓：我愛皮卡丘卡卡
首先糾正一下你的思想觀念，這個實習一般是中介找的，學校直接安排的實習少之又少，我們目前就是實習期，然後就是你是覺得你的能力不在語言表達上，但是你不鍛鍊怎麼能提高呢，真的做的太差不用你說，主管直接就反饋把你調走了，能力綜合發展比較好
6樓：匿名使用者
直接找你的分管領導表達你的意願，具體看他怎麼安排，這個沒什麼事的
你好，我也即將去一家五星級酒店人力資源部門實習了，實習崗位估計是培訓實習生，請問會有哪些日常工作呢？
7樓：匿名使用者
給員工做培訓這塊啊，像禮儀培訓，崗位培訓，安全培訓等
我是一家公司的實習生也就17歲剛實習月左右馬上公司要開年會了不想去同事都相差2倍左右
作為過來人，我只想說有什麼活動都要參加，多與人交流，這樣你才能進步！應該去的多參加集體活動鍛鍊你自己 作為實習生，更應該出席年會，這不僅是禮貌，在場不熟的時候更是體現一個人能力的時候 一定要去 多多鍛鍊自己的語言社交能力 還是應該去，不一定會不會留下 公司開年會，我是實習生。領導沒說讓我去，也沒說不...
我是幼師實習生，現在在一家幼兒園實習，不久前幼兒園要我籤
雖然我不是法律專業的，但是我知道這是可以的，辭職就行了。試用期就是一個互相磨合，互相選擇的過程，試用期期間，單位可以辭退你，你同樣也可以辭職閃人。感覺不合適就辭職。沒有合同的話，只是口頭承諾，沒有法律效應。我是一名學幼師的學生，我後天就要去實習了，我找了2家幼兒園，現在很糾結，我要實習一年，第一家是...
我在一家公司上班，這公司剛做外貿，我是實習生，但是沒人帶的
做外貿，做業務都是這樣的，就算有老業務員，請人家吃飯，人家也未必願意教你。起碼90 以上的外貿員都是這麼過來的。1.上網看教程，論壇 2.阿里有新人培訓課的 出來社會，就是這樣的了，不會有人教你的，就算你問個問題，也未必會答你，所以就更別想手把手教你了。畢竟這裡又不是學校，誰會教你啊。要怎麼做，只能...