我是一名公司質量組長，我手下一名員工最近老是跳過我直接給我們

1樓：匿名使用者

在公言公，如果對方可以無視你直接越級上報，證明也沒有拿你當朋友，或者不清楚公司流程，如果我是你，我會和對方一起聊天，告訴她，最近經理說有人老是揹著我向他直接彙報工作，讓經理很不滿意，不知是誰，其實私下有什麼事直接說，工作上更是，如果還有人這樣，讓我知道，朋友沒得做。希望可以幫到你啦

2樓：

每週例會上提出來，有問題找你，你要是解決不了那也是由你向上彙報並申請領導資源幫你協調解決，例會很重要哦，還是不找你的話，你要申請領導資源開會強調公司規章制度，違者按制度解決。

3樓：三眼貓

你要跟她熟，說明你們之間已經有問題了，當然也有可能她是個愛表現的傻x（世界之大，什麼樣的人都有）。先想想有沒有在哪得罪她，想想是否是你應該要向她道歉的，想想是否她據此整你，再想相應的對策。但無論怎樣，都該向她私下裡說清楚。

就說，這事你已經知道了，領導找你而你什麼都不知時很尷尬，希望以後先和你說。如果你們間真有矛盾，你的攤牌就算是一種警告；如果你們之間沒矛盾，只是她很傻x的話，那麼你的攤牌表示在這事兒上你很受傷，她再怎麼傻x也會考慮考慮，防止這樣的事下次再發生。

我是一名機械廠裡的一個組長,手下員工老是工作時間玩手機,說了不聽,工作上偷懶，我該怎麼辦？？？

4樓：談愛已老談死還早

說了不聽放他三天假讓他回家玩夠了再上班!

5樓：周伊俊

關掉wifi不就行了。