1樓：石家莊萬通汽車學校
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
2樓：燈板上有文字
有的人是這樣 對這個有點敏感或者是有要求
一般在網上都不會問 面試的時候才會提起
被拒絕有可能是的確有這些條件限制
也有可能是被你問了之後 然後對你委婉的拒絕可以先不問 覺得不錯的話 先去面試看看 面試的時候就可以問問工資福利怎麼樣
3樓：匿名使用者
你不禮貌。或真的不要男的。或真的年紀大了，中國現在不缺人
4樓：匿名使用者
這個關鍵是年齡大的人不容易欺騙。
5樓：如果是零
你把其他的東西都談妥後，公司覺得你挺好，然後你才有談工資的資本，這時就可以好好談了，，
6樓：匿名使用者
在遼寧撫順某礦附近，有許多低矮的屋，密密麻麻的錯落有序。筆者來到這裡，泥土路上滿是灰塵。屋之間的空地上堆滿了出窯不久的煤炭，低矮的泥坯正是該礦百餘工人的居住之地。
每間屋的門口均盤著一個夏季時
怎麼找工作
7樓：江蘇新東方烹飪學院
從外地到達蘇州站後，第一步你應該是找個可以落腳的地方，第一是把自
8樓：誰許誰美
找工作的時候，你需要明白自己的優勢所在，同時經常關注一下自己所想去的公司的動態，一旦有機會，就立馬去行動，不要猶豫，另外，自己平時也多投投簡歷，如果你是剛畢業的，就去智聯招聘這樣的平臺，如果你已經有幾年的工作經驗，可以去智聯卓聘這樣的平臺。希望對你有用。
9樓：郎代珊弘濃
工作不好找
是因為工作崗位的競爭人數大
壓力也大
所以不好找
我就給你說實際點兒的吧。
不要覺得工資太低就不去幹!!
現在這些學生很能夠多都是眼高手低.
以為自己這樣也能幹那樣也能幹,
很簡單的事情都做不好,
如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生幹嗎你會給他很高的薪水嗎?
所以我們應該眼低手高
一步步地來
用學習的心態來看就業!!
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！``
10樓：風雨有睨
找工作不難，主要是看你的心性是什麼樣的，如果東挑西選恐怕沒有適合你的工作，選工作要選擇長久性，穩定，在這份工作未來不會淘汰，做的時間長經驗多，工資自然就高
11樓：平優裘迎波
一、首先確定自己的求職策略
1、三定；
定方向——確定自己的專業方向和適合自己興趣的職業崗位
定點——確定自己職業發展的地點
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心裡承受度等相適應的定位
2、廣開門路，重點集中，方法機動靈活：
——應聘自薦
——他人推薦
——學校推薦
——刊登廣告
3、招聘資訊的收集和整理
——收集，將報紙、**、廣告等方面的原始資訊收集積累
——篩選，將對自己有用的資訊挑出來，其他資訊刪掉，去粗取精，去偽存真
——儲存，將有用的資訊分類儲存，形成自己的招聘資訊庫
4、資訊處理
——方向單位的廣撒網
——目標單位的精挑選
二、求職技巧與方法
1、求職信
內容應簡潔明瞭，一般不宜太長：
——應該宣告你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的瞭解程度；
——應該宣告你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力；
——說明你的個人簡歷已經附上，同時提出面試的願望；
——結束語應大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫一份與眾不同的個人簡歷
——可根據你所選擇的職業的不同，而有側重和針對性地多準備幾份；篇幅一般1至2頁，不宜再多；
——個人簡歷的內容包括：個人基本情況、求職目標、資格、成就、就業經歷、學過的有關課程、附件（有關證書），不會寫給你推薦兩個的專業指導網地址，那裡也有很多簡歷範本，會對你有所幫助的。
——簡歷不要過於華麗，這回讓用人單位覺得你太會包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷時請專門的美術人員裝潢出來的；
三、打求職**
——選擇適當的**自薦的物件。應選擇對用人單位較瞭解的情況下使用；
——選擇打**的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打**，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打**。
——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩。
——通話時間要短。**自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內把自己的情況介紹清楚，並且要能夠引起對方的注意。
——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現出一個人的修養和交際水平，同時婉轉地提出面試意願。
為什麼要考公務員
12樓：中公教育
1、工作時長固定
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。
2、假期非常寬鬆
對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。
即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。
3、逢節必有過節費
對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。
4、各種生活補貼樣樣不缺
除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。
5、另類補助琳琅滿目
除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱祕的補助是大家都不知道的。
以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。
此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局資料，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2023年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。
13樓：題名教育
一、為什麼考公務員？
no.1 關於收入、福利和保障
公務員的收入一般包括工
資和獎金，屬於中等偏上的等級。各種以補貼為主的福利待遇更是樣樣不缺，如交通費、餐費、話費、生活用品等，數千元不等的過節費通常逢節必有。另外，公務員享有最完善的社會保障和醫療保障，這是其他企業單位所不能比擬的。
試想，這等收入高、福利好、有保障的工作崗位有誰能不心嚮往之呢？
no.2 關於工作時間和假期
對於公務員來說，朝九晚
五、週末雙休的工作時間是很多奔忙於大城市快節奏生活中的上班族所羨慕的一件事。「你在忙碌的工作中筋疲力竭，我在愜意的假期裡悠然自得」，相對於私企裡面長期加班、休假天數屈指可數的員工來說，公務員寬鬆的假期生活也是滋潤美妙。
no.3 關於社會地位
正所謂「學而優則仕」，若是成為了一名公務員，成為了老百姓口中的「國家幹部」，不僅自己覺得受人尊敬，還會光耀門楣，讓家人和親戚朋友覺得倍有面子。近幾年，公務員在國家治理中發揮著越來越重要的作用，這也標誌著公務員的社會地位越來越高。
no.4 關於工作壓力和職業穩定
我國公務員的工作時長固定，工作節奏不快，工作壓力也相對較小。由於其有較為完善的制度保障，因此一般也不用擔心失業的風險。只要在自己的工作崗位上兢兢業業，過上現世安穩、平安喜樂的生活易如反掌。
no.5 關於個人價值
古語言：為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。作為國家的公職人員，公務員可以直接為國家和民族的發展做貢獻，可以更直接地為人民服務，切實地為民眾解難題、辦實事。
而在此過程中，個人的人生價值將會由「小我」轉變成「大我」，最終促成個人遠大理想和政治抱負的實現，使自己真正變成為國為民的奉獻者。
no.6 關於經驗的積累
公****的考查內容和題型已被廣泛借鑑應用於各大事業單位人員招聘考試中。在公****的備考實戰中，個人不僅可以積累充足的知識，更能豐富自己的人生經驗。無論考試最終的結果如何，都能為以後的工作和選拔打好基礎。
考上了，努力做好自己的工作；考不上，則可以吸取教訓，轉戰別的事業單位招聘。總之，一切都是為了向最好的自己進發。
no.7 關於脫單
在這個男女比例不均衡的社會，脫單問題著實困擾了眾多大齡青年。而成為公務員後，就完全不必擔心這個問題。公務員這個職位能夠帶來的價值，如收入可觀、工作穩定、社會地位高、人脈關係廣、發展前景好等，都會是很多人尋找伴侶考慮的重要因素。
因此，你若還在發愁找不到物件，趕緊努力一把，向著公務員這個職位前進吧。
二、為什麼不考公務員？
no.1 關於競爭
近些年，公****熱度不減，甚至出現了一千多人爭搶一個崗位的現象。如此激烈的競爭實在讓人望而卻步，與其費盡心思和那麼多競爭對手爭搶一個崗位，還不如早點找到一份能安身立命的工作。畢竟，快節奏的現實生活，時間不等人。
no.2 關於人身自由
現在很多公務員的崗位，一旦考上，就要在基層服務至少5年，期間還不能調動，辭職也不是說的那麼容易。這就很大程度上限制了人身自由，特別是當你發現自己並不適合這個崗位時，那身居其位更是如坐鍼氈、備受煎熬。而若是在一般的企業單位工作，想要調動或是離職，只需向上級申請即可。
所以還不如找個可調節性大點的職業，兼顧家庭與工作。
no.3 關於級別晉升
機關內部的級別晉升是要花費時間的。有時候個人的才華和優秀能力，可能被這樣或那樣的原因所埋沒，一切都要看運氣。而在一般的企業單位，個人發揮的空間比較大，級別晉升的機會也相對較多，只要敢於表現，有真才實學，在公司迅速走上高階崗位也不足為奇。
no.4 關於話語權
在機關單位上班，一切都會顯得很敏感。有時候，對於一些發生在自己或者別人身上的不公事件，個人也只能裝聾作啞、忍氣吞聲。話語權這個東西只有在特定的場合下才能使用，但一旦亂用，則會得罪他人，置自己於一個尷尬的境地。
而這對於思想活躍、好奇心強、熱血心腸的年輕人來說，是很憋屈的一件事。
no.5 關於價值追求
每個人對價值的追求是不同的。若是成為了一名公務員，每天只要按時完成工作、參加會議，日子也就這麼過去了。這樣的工作內容毫無趣味，更別說挑戰性了，個人價值又如何能實現？
還不如找個自己喜歡的工作，放肆地拼搏，而不是隨大流，虛度光陰。
剛入職月嫂，工資多少錢，上海月嫂工資一般多少錢一個月
新手月嫂也是一般的初級月嫂，各地地區的不同級別的月嫂工資標準都是不同的。根據多地的報告，這裡總結了三類城市不同型別的月嫂工資，但也只是僅供參考 1 一線城市型別 一線城市的月嫂收費比其他城市的收費都要高，如像傳統的一線強市北京 上海 廣州等地，月嫂的 平均在10000元左右，普通月嫂7000 100...
在北京，註冊會計師好找工作嗎，月能掙多少錢
這個注會資格抄是個證明，證bai明一個人的潛力和能力。對於不同du能力的注會。剛出來可能zhi就6千7千8千的樣子，但dao是在所裡會得到慢慢提升 又分為好幾個等級。隨著經驗的增長和執業能力的增長，年薪幾十萬不是問題。最最重要的是要能吃苦，肯學習多思考。望採納 很好找啊，註冊會計師是中國會計界等級最...
請問銀行有晚上值班的工作嗎多少錢月
看什麼銀行在什麼地方 如果是西部地區 一般2千左右 在銀行上班工資待遇怎樣樣，大概多少錢一個月。你好bai，你在銀行看在哪個部門du。如果你是在櫃員，zhi那有dao的只有2000元左右，加版上其它也就3000到4000元左右吧。如權果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的...