我正應聘韓國企業，不知韓國企業薪酬待遇怎麼樣，發展空間如何

1樓：匿名使用者

韓國企業大部分都是家族企業。科長以上大部分都是某某的親戚。

韓國企業非常難混。除非你實力雄厚呵呵

要是韓語流利，業務能力強的話薪酬應該不是問題。一般比別的企業都高。

要是不懂韓語就不要應聘韓企。

我在韓企幹了3年職位升到**。薪酬太低就不幹了。

剛應聘的時候2500 幹了3年提了700 現在不幹了。太累人。。業務非常繁瑣。。

升到科長就好混了幹個5~6年就行。工資一般在5000~7000左右+年終獎金+節日獎金年薪也差不多10萬。

對自己有信心的話挑戰一下吧。韓企還可以的。

2樓：迪麗熱巴本八

我老公是韓國人，現在在國內的韓企

中國人上韓國企業待遇肯定差很多，還有地域的問題

大城市薪水會高很多，中等城市的話，一般進公司，一般的員工就是1800到2500之間

像某個親說的**，這個在韓國企業的職位相當低而且還是中國人所以薪水不會高

不知道你懂不懂韓語，如果懂的話，薪水會高很多，我老公的翻譯，一個月工資是3000多

我老公因為很器重他給他漲到了5000多，勞保什麼的都有

韓資企業國內的很少有什麼家族企業了，除非在韓國，大的企業根本不存在什麼關係戶

韓國公司競爭很厲害，我老公的董事長，沒星期來這邊開會，不好的人都用髒話罵

但是只限於韓國人，對中國人員工不接觸的，中國人一般只能做到科長

再職位高的也有，但是重要管理人員都是韓國人

我沒懷孕的時候老公公司也邀請我加入公司的，因為我是中國人所以一個月最多隻給7000

工作是辦公室翻譯兼職員！

韓企有韓企的好，也有不好的地方，韓企對中國人有加班費，對韓國人是沒有的

韓企老闆就是你好他器重你，你不好他就真的訓斥你，在韓國見多了也習慣了

3樓：大鳥不3不

韓國企業對於員工待遇是區別對待的,漢族和朝鮮族和韓國人工資區別很大,然後是看你的工作崗位.如果是生產企業普工這一塊呆韓企不錯,待遇,工作量等都比國內企業好的多.如果是其他非操作崗位的話,你要看你的韓國企業規模怎麼樣了,你是設計(技術課室),採購,管理或者什麼崗位了.

一般大的企業待遇還好,(一般兩年都能拿個5000+,但是你要韓語,英語好的情況下),思想反應快的人發展空間還是有的.特別是跟著一個看重你的部長,理事等實權人物空間更大.如沒有人罩著,滿足日常生活混日子也是一個不錯的地方.

4樓：水中月兒6號

首先得確認你能聽懂最好是會說韓國語。這樣可以直接跟上司溝通。韓企如果是大企的話最關鍵的是要排隊，再者就是要有能力。還有要熬的啊。。。

如果你不具備這些最好別去混！關係很複雜的啊。如果是小的企業，還強點大體不會離開這些的啊，關鍵是能說會道的同時工作一定要做好。