1樓：湖南法檢
首先，建議你辭職。既然單位承若多發你一個月工作，那麼就好好珍惜。單位直接開除你在法律上也是給你補一個月工資。
你辭職還能保留點面子。早出來早安排後面的路。同時反省下自己，自己哪方面不足，在以後的工作中不斷強大自己，讓這樣的事情不要再發生。
其次，既然你是被解聘，那說明你在事業單位只是合同工，希望你以後，努力學習，爭取通過考試考上公務員，或者考入事業單位系統。成為有編制的正式員工。這樣就不會有問題了。
2樓：匿名使用者
如果真是這樣，我倒建議辭職走人。
如果單位辭退你，要給辭退費用，一般一年是一個月。自己辭職，單位不需要給費用，工資發完就可以了。
話說到這樣，如果自己不走，單位可能會以各種名目扣你錢。如果單位用工正式，辭退你的材料會存檔案的，那樣的話不如自己走。
3樓：風兒別吹
按你的描述是用工單位違法，合同上的1350元月工資是否是低於你工作地的最低保障工資？如果是用工單位提出要終止你的勞動合同就由用工單位出具辭退書，讓勞動者違背自己的意願書寫辭職書並以扣發工資來威脅是明顯的違法行為。勞動法規定雙方在履行完各自的權利和義務前提下才可以終止勞動合同，你可以向當地的勞動部門投訴
4樓：
仔細閱讀勞動法。千萬勿嗔。
5樓：瘋狂大切
憑什麼自己辭職啊，讓他開除你，然後要補償金！
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