1樓：
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。
按照上面的公務員法規定的收入，稱之為合法收入！局長層次1年3萬多！每月就1000多基本工資，包括補助也就2000多！
對於不合法收入，沒有限制，這點你是明白的！我可以肯定的告訴你：中國大部分的錢都是當官的佔有！
可以說：局長層次的**，99%的**至少300萬財產！
祝你好運了！
2樓：
有朋友仔 重慶國稅 陽光前年收入10萬以上 陽光後未知
重慶市國稅哪個區的待遇好點？
3樓：匿名使用者
直屬局,高新區,北部新區,經開區,沙坪壩,大渡口區,基本主城區排名就是這樣的,再給你說個待遇排名倒數第一的__九龍坡區.
4樓：匿名使用者
以上收稅來說，工業區的稅收因該很高。推薦大渡口區，重鋼基地，重工業區。商業稅收推薦渝中，江北。總體這三個區一年稅收是很高的。
重慶國稅哪個區待遇最好啊？
5樓：
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。
按照上面的公務員法規定的收入，稱之為合法收入！局長層次1年3萬多！每月就1000多基本工資，包括補助也就2000多！
對於不合法收入，沒有限制，這點你是明白的！我可以肯定的告訴你：中國大部分的錢都是當官的佔有！
可以說：局長層次的**，99%的**至少300萬財產！
祝你好運了！
6樓：
江北區國稅局和渝中區國稅局
7樓：匿名使用者
說渝中區待遇好的基本都是坑人的。
國稅局公務員工資待遇如何?
8樓：匿名使用者
由現行職務工資bai、du級別工資、基礎工資和工齡工資四項zhi調整為dao職務工資和級專別工資兩項。
改革屬公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
9樓：匿名使用者
根據所在地的經濟水平來定製，一般處於中上水平，收入包括：基本工資，崗位補助，福利等部分，夠過日子，但一般幹部絕不富裕！
10樓：允藉拱昕靚
國稅局是屬省直
bai管部門，相關人du事管轄權不zhi在地方。所以工資發放也是按dao省裡要求制定的標版準，權國稅局的工資如果工齡不長，一般在5萬左右，其他福利的話估計也不敢發了，現在八項規定管得嚴。
國稅局各崗位之間幾乎沒有工資差別，沒有講哪個崗位工資高或者低。
由於各地工資水平的地區差，各地工資不同，在經濟相對發達地區年薪最少也有15萬元以上。
重慶市公務員的待遇問題
11樓：方慶中
按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準，全國可以分以下三等哦！以下是網上收集到的資訊。
第一等：平均月收入在4800元以上
代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等：平均月收入3800元左右
代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。
第三等：平均月收入3200元左右
代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。
那不同級別的工資會是怎樣？
目前，各種級別的基本工資分別為：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;
正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;
正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
那這些公務員薪資福利具體有哪些？
1. 工資、獎金、津貼、補貼、以現金髮放的勞保福利、醫療費；
2. 一次性安置費、經濟補償金、遺屬生活補助費；
3. 離退休金、基本生活費、養老金、失業保險金、救濟金；
4. 存款及利息、有價**及紅利；
5. 租賃、饋贈、繼承收入和特許權使用收入；
6. 贍養費、扶（撫）養費；兼職收入、自謀職業收入、偶然所得、其他通過勞動所得合法收入。
基本工資約佔總工資的30%，各項津貼、補貼、獎金佔總工資約為70%。
總而言之，公務員的工資待遇不能一概而論是好是壞，每個職位等級地區都有各自標準，請小夥伴們在選擇職位時能多瞭解一下和分析一下，它是否能達到你的期望值而慎重選擇。
12樓：
待遇相差還是有點大。主城的待遇比區縣要好。但是考試難度，我想你是想說競爭小點的吧。
實不相瞞，我在重慶考了四年，有一次考得城口，錄取分數線比主城還高，所以這個是不好確定的。認準了要考，每次都盡力好了。還有次我考獄警，分數差了1.
5分，但遠超其他監獄的錄取分數線，結果就沒戲了。也就是說當時要報得其他監獄就上了，就算沒上，也能進調劑名單。所以考公務員要運氣+實力
13樓：霜月秋風
重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。
先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層幹部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。
鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城裡局相當於鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。
區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層幹部可為正科，副職領導是副處。
工資都差不多，主城因為相當於省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。
能處裡的職務對於年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。再以上是領導我們不討論。
主城待遇較好，我不瞭解。
升遷和待遇來說，主城好於區，區好於縣。
如果在縣和區，鄉鎮升職快些，縣城待遇好一些。
14樓：叔瑪夕媛女
我是公務員
，在江北
上班。我現在
將我們單位的每月補貼告訴你，
工資是全國統一的，我現在是
科員，每月工資1100-1200之間
辦事員：1732
科員：1885
副主任科員：2149
主任科員：2422
副處級：2754
你大概能算出來，我每個月的工資大概就在3000元左右，現在公務員沒有
年終獎了，現在公務員的
收入除了工資加
補貼就沒了，外界所說的單位這裡
發點那裡發點都不行，有原始記錄的。每年收入都上報財政局，如果發多了，單位1把手下課
因此，我可以很負責任的告訴你：樓上那位講的是不真實的，起碼重慶不是這樣
重慶海爾呼叫中心的待遇怎麼樣，去重慶haier工作怎麼樣！
那裡的工資是按照接 的量計算的，接的 多掙錢就多，每個 一般是3毛錢，上崗前要先培訓，要熟悉所有產品知識，每個周都要進行考試，考試內容就是產品的工作原理和維修常識，不合格的要補考還要扣錢，連續不合格幾次就要下崗。基本是沒有升職的可能的，因為主管都是青島總部派的，如果休產假，等回去的時候就沒有崗位了，...
重慶到家了公司的待遇怎麼樣，想知道重慶到家了房產怎麼樣？去那裡上班待遇好嗎？
房產中介這行還是挺辛苦的，也挺鍛鍊人，付出和收入是成正比了，只要你努力，收入的上線很高，錢當然是能掙到的！上班時間長，最早下班都在九點半，自己沒有一點時間做其他事，一個星期休息半天，喜歡罰款，領導還體罰員工。想知道重慶到家了房產怎麼樣？去那裡上班待遇好嗎？不錯的一家公司，真的老大凱哥也是很不錯的一個...
國稅和地稅哪個的待遇好啊，國稅和地稅哪個的待遇好啊？
一般來說,在比較富裕的地區或城市,地稅系統要比國稅系統好，因為地稅主要是地方財政撥款，地方富裕相對來說地稅部門的待遇就高 而在比較偏遠的地方來說,國稅要比地稅吃香，因為國稅是 財政撥款,比較穩定.當然,考慮哪個系統好，其實不應該只考慮待遇，還要看哪個機構人員的年齡機構,領導的風格,有無可發展的空間，...