1樓：楊子電影
應該根據企業的具體情況入帳：
一、在企業籌建期間(工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前)發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。
二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支;
2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經費」科目列支。
企業職工教育經費**在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的範圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業餘教育費，仍然用於職工業餘教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%範圍內列入工會預算掌握使用。
2樓：鑄就輝煌
管理費用詳細分為以下明細科目
1.管理人員工資：指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員（如食堂炊事人員），臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。
但技工學校、中小學及託兒所、幼兒園、廠外浴池、理髮室及職工醫院人員的工資。不包括在本專案內。
2.職工福利費：是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%准予扣除。
3.差旅費：按照規定支付行政管理部門職工因公外出所產生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等
4.辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通訊費(包括郵票、郵費、電報、**費、市話初裝費，以及排程通訊話路以外的話路租金等)
5.折舊費
6.修理費
7.物料消耗
8.低值易耗品攤銷
9.工會經費
10.職工教育經費
11.勞動保險費：指企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫卹費。
支付給離退休職工的退休金(包括按規定交納的離退休統籌金)、**補貼、醫藥費(包括企業支付離退休人員參加醫療保險的費用)、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫卹費一次性補償金等等。
12.董事會費
13.諮詢費
14.審計費
15.訴訟費
16.排汙費
17.綠化費
18.稅金及附加
19.技術開發費
20.無形資產攤銷
21.業務招待費
22.倉儲費用
23.保險費
24.水電費
25.運輸費
26.取暖費
27.警衛消防費
28.會議費
29.職工交通費
30.勞動保護費
31.租賃費
32.環保衛生費
33.壞賬損失
34.存貨盤虧（減盤盈）
35.試驗檢驗費
36.計提的存貨跌價準備
37.其他支出：兜底專案
可見，你的問題答案是職工教育經費。
3樓：吾傾立夕
員工培訓費計入管理費用需要用職工教育經費。
員工培訓費的會計分錄計提時：
借：管理費用—職工教育經費
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
開支時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：庫存現金
4樓：高頓教育
中級會計師之管理費用包括哪些科目
5樓：奕廣英燕燕
國家財政部的大力推進，越來越多的人蔘加學習cma考試和培訓，不少的培訓者反映有些培訓機構收了培訓費以後，趕緊把相關的課程提供給考生，以免考生退費，課上完了，誰也不會沒事還跑來上好幾輪的課，但是考生考不考試，培訓機構也隨便你，這是培訓行業的通常做法吧?
所以---參加cma培訓前，認證服務質量較高的培訓機構尤為重要，大家解讀如何衡量一家cma培訓機構服務質量是否到位!
1、cma師資力量
區別於國內傳統的財務認證，cma授課要求的師資水平都是非常高的，國內能夠講授cma課程的財務人員少之甚少，cma要求的師資是要有實戰工作經驗的老師，這樣的實戰型師資不是每個培訓機構都有的。
2、cma學員規模
龐大的cma學員規模代表了cma培訓機構的強大口碑，試問一下，這麼多學員都選擇這家機構參加培訓，你為什麼不可以呢？
3、cma學員服務水平
從我接觸到的很多其他機構的cma學員中來看，很多學員都在為考試註冊、預約考位而發愁，這些學員向培訓機構交出高額學費之後，後續服務跟不上，導致學員在學習cma之餘還為這些細瑣工作而發愁。
4、cma通過率
學員參加cma培訓也就是為了有一個保障，cma通過率也是一個培訓機構師資水平和學員服務水平的體現，廣大財務人士在選擇cma培訓機構時，要認真考量，切不可被培訓機構宣稱的虛高通過率而忽悠。
關於高頓財經cma 高頓財經，作為全國知名的cma教育培訓機構，組建了首屈一指的全職cma講師團隊以及超過150人的學員服務團隊，在業內處於領先的位置。高頓財經與ima協會共商中國管理會計教育的頂層設計，旨在為培養更多具有國際視野的管理會計人才做出貢獻。截止到目前，高頓財經cma學員的考試通過率超過90%，累計培養的cma人才達到5000人以上。
cma究竟是什麼？
cma報考條件？
cma考試費用？
大學生可以考cma嗎？
「免費」內部資料領取？
6樓：
如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：
管理費用-職工培訓費 或應付職工薪酬-福利費 其他應收款-** 貸銀行存款 現金等
如果計提了職工教育經費，就在職工教育經費列支，如果沒有計提職工教育經費，直接在管理費用--職工培訓費列支。
請教員工培訓費應計入什麼科目？
7樓：金果
員工培訓費應計入職工教育經費。
計提時：
借：管理費用--職工教育經費
貸：應付職工薪酬--職工教育經費
開支時：
借：應付職工薪酬--職工教育經費
貸：庫存現金(銀行存款)
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用專案的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方餘額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬專案設定明細科目，進行明細核算。
8樓：果兒可兒
員工培訓費應計入職工教育經費，一般企業的職工教育經費可按工資總的2.5%計提留餘。
計提時:
借:管理費用--職工教育經費
貸:應付職工薪酬--職工教育經費
開支時:
借:應付職工薪酬--職工教育經費
貸:庫存現金(銀行存款)
會計科目是對會計要素物件的具體內容進行分類核算的類目。會計物件的具體內容各有不同，管理要求也有不同。
為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計物件分別設定會計科目。設定會計科目是對會計物件的具體內容加以科學歸類，是進行分類核算與監督的一種方法。
9樓：利說
給員工因工傷報銷的醫療費，計入什麼科目呢
管理費用是什麼，管理費用明細科目說明
管理費用包括哪些科目。管理費用科目有哪些明細？1 管理費用 工資 基本工資 加班費 臨時工工資。2 管理費用 職工福利費 福利費 醫療補助。3 管理費用 折舊費。4 管理費用 修理費。5 管理費用 中介費 費。6 管理費用 辦公費 書報費 印刷費 日常辦公用品費 消耗用品費 年檢 審計費 其他。7 ...
管理費用的明細科目都有哪些，管理費用包括哪些明細科目
管理費用包括工資 折舊費 辦公費 差旅費 運輸費 保險費 租賃費 諮詢費 訴訟費 其他等。管理費用裡面的明細科目，沒有具體規定，可根據自已單位的情況，根據管理需要任意設定。但有一點需要注意的是 根據稅法規定，在進行所得稅申報時可能要作納稅調整的專案，應該單獨設定明細核算，如招待費 工資 福利費等。管...
技術轉讓費為什麼屬於管理費用，管理費用借方代表什麼？
技術轉讓費入管理費用科目核算，則這樣做 借 無形資產 非專利技術 技術轉讓費 貸 銀行存款 再按年按月進行攤銷 借 企業管理費用 無形資產 技術轉讓費 貸 無形資產 非專利技術 技術轉讓費 管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體專案有 企業董事會和行政管理部...