1樓：杯情水
第一次一般都是看一個人的言談舉止,給人的第一印象!第二次才深入的談呢!主要是給你介紹一下公司的福利待遇方面的,還有就是考核一下你的能力問題吧!
2樓：匿名使用者
我找工作時最先是筆試，刷一批。筆試過後是面試，當時給一個課題，進行分組討論，又刷了很多人。我們都以為這次面試結束後就完了。
後來得到通知再去，考官找我們分別單獨談話，隨便聊聊，解答我們的一些問題。然後又是**通知簽約的時間。等到時去了再看，又少了很多人。
我們才明白，那時的對我們的疑惑做解答的過程也是面試。大概是通過我們提出的問題的水平來考察我們吧。也就是淨問些沒有水準的問題的傢伙，就被咔嚓了。
因為我當時關心的是到公司工作後我個人的發展會如何。我認為這問題還是有一定水平的，至少不是很無聊
3樓：做只小懶貓
哎```我面試的時候一踏糊塗...心寒啊``
4樓：千紙紫夏
在不同的公司，你可能會遇到不同的內容阿。
1.你可以去了解一下這個公司的產品，企業文化等等；看看他們的**。
2.熟悉一下你將要面試的職位，這個職位可能要處理一些什麼樣的工作。
3.說服面試官，讓他相信你非常適合這個崗位，並且能夠承擔責任，有能力很好地去完成工作
希望你能夠展示自己的自信，出色地通過面試！
「第一次考研面試被刷，第二次同一個面試被問到從複試被刷這一年來自己的改變」該怎麼回答才能讓老師滿意
5樓：匿名使用者
複試被刷誰都會不bai
舒服，但不du要灰心，只要堅持就會
zhi有dao希望。
這個問題和你專業關版
系不大，應該權是對方對你本人的瞭解。
首先，你要搞清楚對方問的什麼問題。問你「有什麼改變」並不是真的問你變了什麼，而是在問你「今年比去年有什麼提高」。
然後，從自己專業入手，比如說，學習的方法，研究的方法，對專業知識的理解等等，總之要與專業相關，不要提太多不相關的話題。
再者，內容要積極，表達的意思是「我的這些提高會對我的研究起到積極的作用」。
另外，可以適當提一下提高前的狀態，這樣顯得真誠。
能做到以上基本幾點基本也就合格了，能否博得對方的好感，還要看你回答的態度。
最後，祝你好運。
6樓：石帆明
跟回答問題沒多大關係，面試就憑教授感覺喜好，人為因素是主要的，
7樓：虺文忠
告訴面試官，你爺爺就是幹這個的，你爸爸也是幹這個的，你爺爺和你爸爸希望你也從事這個行業，有他們給你們鋪鋪路、搭搭橋，你以後的發展之路可能也比較順坦。
8樓：冫
說明你還沒理解到那個問題的本質，也可能不是那個問題的問題。
9樓：阿阿阿付啊
學習面試技巧，提升自己的專業能力
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