1樓：杭採蓮箕蘆
從去年始，請公司相信我給我一次展現的機會、懶惰、如「我離職是因為這家公司倒閉、不能摻雜主觀的負面感受、不隨和等！，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效！
最重要的是，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景。
6、「公司不重視人才」我想換一個環境，關鍵在於應聘者掌握了規律後，公司的局面急轉直下，希望新的公司也一樣能讓我有新的提升和發展、避免把「離職原因」說得太詳細、「個人原因」等、太具體。到眼下這一步我覺得很遺憾。」
同一個面試問題並非只有一個答案。
7。3、
不能涉及自己負面的人格特徵！、「人際關係複雜」，重新尋找能發揮我能力的舞臺。我在公司工作了三年多，但還要面對顯示：
應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在，如「想換換環境」。
4，如不誠實、但也不能躲閃、迴避，由於市場形勢突變。
5。2，有較深的感情、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩，如「太幸苦」，然後投其所好，更能鍛鍊我自己的工作，對面試的具體情況進行把握，在這裡能更好的發揮自己的優勢、缺乏責任感，我很感謝以前的那個公司、「公司排斥我們某某的員工」等、「管理太混亂」，雖然我離開了它但是我還市很感謝它，以前的公司也很好
2樓：匿名使用者
我想換一個環境，更能鍛鍊我自己的工作，以前的公司也很好，我很感謝以前的那個公司，雖然我離開了它但是我還市很感謝它，希望新的公司也一樣能讓我有新的提升和發展，在這裡能更好的發揮自己的優勢，請公司相信我給我一次展現的機會！！！
最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
3樓：仍黛守從珊
我會這樣回答：並不是現有工作崗位以及公司不好，只是為自己不太認同現在單位的工作氛圍以及管理方式，為了自身的發展，所以鼓足勇氣換個更適合自己環境！
4樓：碧眼雙瞳
良禽擇木而棲，雖然現在就職的公司對自己各個方面都蠻照顧的，但我自認自己的才能可能更適合找一個更適合自己發展的企業，所以我選擇了跳槽。我只是求一份能充分發揮自己才幹的企業，跳槽只是種無奈的選擇，並不意味著我喜歡跳槽。
5樓：破剪子天天磨
人往高處走 以前的工作雖然不辛苦 但我覺得沒有很好的發展前景 正逢貴公司招聘 良好的工作環境 和企業文化 一下就吸引了我 也讓我下定了離開原崗位 投奔貴公司的決心
6樓：匿名使用者
這個問題有待於進一步研究,如果沒原來的公司好在可能的情況下我還是回原來的
7樓：
你就說,我覺得我的才能在那間公司埋沒了,沒有發展空間,所以我想到貴公司實現我的理想......等等就可以了
8樓：為什麼不讓我進
我喜歡追求不斷變化的有挑戰性的工作。
9樓：
因為你們在招聘啊,我注意你們公司很久了噢
10樓：紫芯慧月
你們這裡聽說薪水不錯。
11樓：大港福娃
以前的單位不能滿足我的上升空間
或者,與自己的專業不對口
12樓：華哥問道
20200429_求職面試_你為什麼選擇換工作
當面試官問:"你為什麼離開前一家公司",我應該怎麼回答?
13樓：獵頭老王
職場上，你有沒有遇到過這樣的情況，跳槽時e68a8462616964757a686964616f31333433636166，當面試官問你為什麼離開上家公司，你卻瞻前顧後，不知道該如何回答。
「我離職的原因並不愉快，和上家公司幾乎鬧翻了……」
「我不喜歡上一份工作，每天根本找不到激情和熱愛，太痛苦了，所以想換個環境……」
「上家公司都快倒閉了，現在還欠我好幾個月工資……」
老王認為，這個問題很重要，你不能瞎說或亂說。一個優秀的面試官，可以從離職原因中分析出你的職場性格特質。當面試官問你離職原因時，你一旦回答得不好，可能直接影響你的面試結果。
那麼，究竟應該如何回答呢？老王認為，這個答案可以用倒推的方式來思考。
假定你的其他條件已經得到了面試官的認可，那麼當面試官問這個問題的時候，你該如何回答？
答案就是一個詞：不吐槽。
在條件達標的情況下，面試官最怕應聘者有能力，沒有責任心；有上進心，品質不好；有專業，忠誠度差；有努力，不懂合作。出於每個人下意識的自我粉飾，他很難分辨出這些特質，除非——你一直在喋喋不休吐槽前公司。
「我以前的公司管理太混亂了，我實在忍受不了。」
「我自認為能力很好，但是在前公司都沒有展示才華的機會。」
「明明是我做的工作，但是功勞都被領導搶去了，所以我內心很不平衡。」
……吐槽前公司，只會讓面試官覺得，你是一個不懂感恩，不能負重，不懂合作，不能吃苦的人。所以，無論你是出於什麼樣的原因辭職，老王在這裡奉勸一句：千萬不要去吐槽前公司。
那麼，要怎樣回答這個問題，才能博得面試官的理解，並獲得認可呢？以下4種方法，你可以結合自己的實際情況來試一試：
1、尋找公司因素之外的原因。
對於面試官來說，他只需要聽到一個合理的理由。所以，如果你恰好有公司因素之外的原因，可以避開敏感地帶，那其實是個不錯的選擇。
陳敏是因為前公司人際關係太複雜而離職的，但是在面試的時候，她選擇強調了另外一點原因：
「我一年前剛剛結婚，購買的房子住址有些遠，每天上下班往返需要四個多小時。如果長期下來，確實存在很大的困難。」
這是一種很聰明的做法。否則難以想象，陳敏要如何對面試官去講述分析前公司的複雜人際關係。
面試時，一件很難說清楚的事情，那就先不要說，這才是聰明職場人的做法。
2、肯定前公司的同時，強調自己需要更大的挑戰。
在中國企業中，「感恩」這個字眼，是最常出現在企業文化中的。這是企業用人的一種重要價值取向。
所以，如果你是因為前公司已經滿足不了自己的發展而跳槽，那麼請記住，言語中一定要對前公司充滿情感與肯定。
小紀是一名教育工作者，他從前在一家小規模的教育機構工作，如今想要換到更大的平臺發展。他在面試中，這樣與面試官溝通：
「我很感激xx公司，因為我剛剛大學畢業，什麼也不懂，我所有的行業經驗都是從那裡開始的，包括職業理念的塑造，所以我可能會一輩子都不會忘記那一段經歷。但是目前工作確實比較安逸，沒有太大的挑戰，我希望能夠有更多學習成長的機會，獲得更大的發展空間。」
這樣的回答，既清晰表達了自己的訴求，也不會造成一種「白眼狼」的印象。有同樣跳槽原因的人，可以學起來。
3、因公司調整戰略方向，所以雙方需要重新選擇。
企業與員工的關係，本質上是一種價值交換。如果任意一方的價值需求發生了變化，則一定會出現合理的重新選擇。
這樣的離職理由，也是面試官完全可以理解和接受的。
「公司因為業務需要，轉換了跑道，現在需要我去寫搞笑、幽默的段子，而我一直以來最大的優勢是產品文案，所以職業定位與我的發展初衷不相符了。未來我還是想在產品文案方面繼續深耕下去，因此只得選擇了離職。」
這樣的表述合情合理，且再次強調了自己的優勢與特質，也是很值得效仿的一種方式。
4、強調獵頭的作用。
如果你經常接到獵頭的**，或者有很相熟的獵頭朋友，可以嘗試使用這樣的理由。
它會有兩個作用：一個是將離職原因的焦點轉移到獵頭身上；二是可以突出自己在人才市場中的價值感。
厲先生是某傳媒公司的高階管理人員，他在跳槽的時候可以這樣說：「獵頭和我溝通了幾次，讓我對公司的這個崗位燃起了興趣，在做了一些更加深入的瞭解之後，我認為自己可以勝任。」
如果這樣說，則完全不需要對前公司品頭論足，順利過渡到下一話題上去，不失為一種聰明的做法。
寫在最後
很多人不知道如何回答離職原因，其實是對面試官的心理缺乏瞭解。少談論一些烏煙瘴氣的事情，多談論行業發展、企業發展與個人發展，才是正確的選擇。薪職網
14樓：匿名使用者
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也專很屬愉快，其次，我要告訴他，我離開的原因並非是乾的不順心，而是想尋找更大更好的發展平臺，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎
這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣一個平臺，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
15樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
16樓：河水常常
最好告訴他這是你職業規劃所要求的，在那裡你努力過，也學到了東西，那個公司也不錯，不過想找一個更好的，更有前景的公司來充實自己。
17樓：軍蟲
良禽擇木而棲，良臣擇主而仕……不過，建議先找到業績不理想的原因何在，對症下藥，不斷的完善自己，這樣無論到**都不會覺得底氣不足了…
18樓：銀鷺花生牌牛奶
告訴他你犯了一個小錯誤，但你當時意識不到，和領導有了衝突，但現在已經認識到了，吃一前長一智他會用你的
19樓：x加y加z等於
那家公司不能把我的才能 全部發揮出來
師範生面試問題的回答，師範面試問，你為什麼想要當老師怎麼回答
1.由於我是80後出生的，自己上學時候仍然是考試的意味比較濃，雖然老師會說素質教育，但基本上什麼素質可。上大學後，發現自己的能力確實收到了很大限制，所以在大學的時候開始補充各方面的能力。所以我希望以後的孩子們可以從小就有全面的素質，從小就潛移默化的積累能力，不要像我們一樣晚。之類之類的。2.我的專業...
面試問你為什麼從上家公司辭職？怎麼回答比較好
網上已經有很多答案了。可以借鑑其中的某些回答，得體，周全，經得起推敲即可。1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警 有活力 對主...
面試的時候被問到為什麼跳槽，要怎麼回答
3，要具體問題具體分析，如果說新單位面試人大多數時候抱著聊聊的想法，那麼這個時候是沒有必要和對方實話實說的。其實我們會發現，如果大多數時候面試，hr只是抱著聊聊的想法來詢問自己，那麼這個時候也沒有必要和對方說話，是否也正因如此可以簡單的說自己，只說個人原因或者是公司的原因才被迫選擇辭職，因此只要理由...