1樓：大振
社會採用網路面試的形式嗎？我認為會的
2樓：阿輝娛樂
不知道你是什麼崗位的面試，在複試階段也不會採取網路面試的形式，因為現在已經恢復正常了，還是現場面試
如果考研複試採取線上面試的形式，需要提前做哪些準備呢？
3樓：山東中公考研
2020考研：大概率會採取遠端複試，做好這些應對措施！
一、遠端複試形式
二、遠端複試的優點
當然，遠端複試對於大部分考生來說，也有一定的好處：
1.考生無需四處奔波，節省了大量時間和金錢，尤其是調劑複試到處跑的同學。
2.遠端複試可以有效降低考生複試時緊張程度。
3.複試筆試有可能降低難度或取消。
三、需要怎麼應對？
如果複試採取線上面試的形式，小夥伴們需要做哪些準備呢？
首先，專業功底是根本。內容決定形式，既然是研究生考試，那麼考生需要有過硬的專業實力才能俘獲考官的心。今年如果採取線上複試的形式，筆試的監考是個難題，如果筆試取消，專業面試的難度則不可避免的會大大增加。
考生一定要重視專業知識的複習。
其次，硬體條件準備好。如果採取線上複試的形式，穩定的網路環境是必備的。如果網路條件不好，一問三卡，肯定會影響複試成績。
當然，光有穩定的網路環境還不夠，相關的裝置也要提前除錯好。比如電腦的攝像頭是否管用，麥克風能否正常收音，電腦音效卡驅動是否需要更新等，都是需要考生們提前除錯才能發現和解決的問題。
最後，複試環境準備好。傳統複試的複試環境是招生單位提供的，不需要考生參與佈置，但是如果採取線上複試的形式，考生則需要參與到複試環境的佈置中來。如果考生選擇背景雜亂，人聲鼎沸的環境接受複試面試，考官肯定會有「考生不重視複試」的判斷。
因此，考生一定要儘量選擇背景乾淨、環境噪音小的空間接受線上面試。
背景乾淨其實非常容易做到，選擇一面白色或純色的牆面即可；環境噪音小，則需要考生提前與家人、左鄰右舍溝通好，確保面試環境的安靜。當然，考生本人的外表打扮也要儘量乾淨整潔，給考官一個良好的印象。
4樓：r小綠
首先，專業功底是根本。內容決定形式，既然是研究生考試，那麼考生需要有過硬的專業實力才能俘獲考官的心。今年如果採取線上複試的形式，筆試的監考是個難題，如果筆試取消，專業面試的難度則不可避免的會大大增加。
考生一定要重視專業知識的複習。
其次，硬體條件準備好。如果採取線上複試的形式，穩定的網路環境是必備的。如果網路條件不好，一問三卡，肯定會影響複試成績。
當然，光有穩定的網路環境還不夠，相關的裝置也要提前除錯好。比如電腦的攝像頭是否管用，麥克風能否正常收音，電腦音效卡驅動是否需要更新等，都是需要考生們提前除錯才能發現和解決的問題。
最後，複試環境準備好。傳統複試的複試環境是招生單位提供的，不需要考生參與佈置，但是如果採取線上複試的形式，考生則需要參與到複試環境的佈置中來。如果考生選擇背景雜亂，人聲鼎沸的環境接受複試面試，考官肯定會有「考生不重視複試」的判斷。
因此，考生一定要儘量選擇背景乾淨、環境噪音小的空間接受線上面試。
背景乾淨其實非常容易做到，選擇一面白色或純色的牆面即可；環境噪音小，則需要考生提前與家人、左鄰右舍溝通好，確保面試環境的安靜。當然，考生本人的外表打扮也要儘量乾淨整潔，給考官一個良好的印象。
5樓：一起考法碩
你和以前一樣準備就行了
萬變不離其宗
再怎麼改也是會考書上的東西
如果採取線上的複試面試會進行哪些變革呢？
6樓：月亮糖
這是面試形式的變化，面試考核的核心和麵試需要注意的地方，需要做的準備都沒有變化。
考研複試面試是以什麼形式開展的？
7樓：文都教育
一般院校的複試都會採取結構化面試或是小組面試的形式：
一、結構化面試：是傳統的面試形式，大多數高校都採用此型別的複試面試，面試形式是多對一的，大部分是3對1、5對1和7對1，可能還有記錄員。導師手裡有一張給學生評分的**，還有可能會提前準備好複試題目讓考生抽籤回答，導師根據考生的回答，可能還會追問各種問題，目的就是從不同角度考察學生的綜合素質。
二、小組討論面試：也叫無領導面試，此種面試是將多名考生臨時組成一個團隊，分析並解決既定的問題，目的是為了考察考生的組織能力、團隊協作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會用在職業面試，但是近兩年越來越多被用在院校專業的複試面試上，這也是未來研究生複試面試的一種趨勢。
基本常識：
衣著整潔，注意禮貌
面試考官不是時裝設計師，考生也不是時裝模特。因此，考生穿奇裝異服去面試，非但不能讓考官刮目相看，而且可能招致反感。著裝只要整潔得體就好，不用煞費苦心。
進入考場後，為表示禮貌，考生要向老師問好。
勿緘勿濫，作答適度
有的考生在面試中過於靦腆，半天說不出一個字。還有的考生遇到拿手問題，就滔滔不絕說個不停。這兩種傾向都要儘量避免。
考生話太少，老師很難判斷你的學習基礎和邏輯思維能力是否適合讀研究生；話太多則容易給考官留下過於炫耀的印象，所以考生作答要適度。
遇到不懂，虛心誠信
如果考生一時不能理解考官的問題，一定不要不懂裝懂地解釋。考官既然問了那個問題，表明他們已有不錯的想法了，換句話說，考生靠蒙是不能過關的。這時，考生可以坦誠地告訴考官自己不知道。
不過，這並不是最佳的方法。最佳的方法是，考生在告訴考官不懂之後，嘗試著對問題進行自己的分析和理解，這樣老師會感覺，這個學生虛心誠實，善於思考。
思維第一，知識第二
面試老師都是各領域的專家，他們最關注的是考生有沒有發展潛力，而不僅僅是知識是否淵博，因為知識可以通過讀書來獲得，而思維方式則是真正見功底的。答題時，考生思維要縝密，表達要流暢，注重邏輯性，在此基礎上，再去發揮你的知識面廣的優勢。
常見問題，事先準備
雖然面試考官的提問帶有一定的隨意性，但並不是完全猜不到的。有的問題，許多院校面試都會問到，例如，研究興趣是什麼、打算如何進行研究等。一定要事先準備，別去想以後會不會真正從事這個研究。
事先準備充分，考場上肯定會答得理想些，考官也會認為考生有想法、有思路等。
8樓：
考研複試時一般包括筆試和麵試，大多數院校都考綜合面試、專業課、英語，mpacc專業還考政治，其他院校專業也會根據情況有所不同。
面試通常可分為兩種型別。
第一種型別是指由一位主考官負責整個面試過程的單獨面試。在這種面試中，主考官起主導作用，其他老師起輔**查的作用。第二種型別是指由多位主考官參加整個面試過程，多位老師輪流與考生交談。
後者廣泛地被各大院校採用，因為這樣有利於避免某一位考官看問題的片面性，同一位考生在不同的幾位導師心目中會留下不同的印象，最後通過彙總得出的最終成績會相對公平。
9樓：第10號當鋪
自我介紹，英語筆試和專業課筆試
複試面試的形式是怎樣？
10樓：九方山雁
專業課一般逐個面試：現場會有一定的評分標準，有些導師手中都會有評分表。考生抽籤答題或者從題庫中抽取題目，導師也會隨機提問，包括讓考生自我介紹、為什麼報這個學校/這個專業等等，然後從你自己的一些回答中抽取一些重點深入提問。
英語面試：一般由導師問題，抽取題目或者給出材料，然後會把材料收走，考生做出翻譯、複述或者就問題給予觀點；
專業面試：專業面試是非常重要的環節，決定著面試的成績。一般導師會問一些專業問題、部分會有動手操作、才藝展示環節（需要根據自己報考的不同院校進行相應的準備）。
面試成功，複試會問些什麼問題啊？
11樓：有文化的小蝸牛
通過面試之後，我們千萬不能放鬆，還要打起十二分精神應對接下來更加緊張的複試環節。既然能通過面試，說明公司對我們還是認可的，接下來千萬不能掉以輕心。
除開公司，面試官還可能會問關於應聘者的家庭背景及情況，以及未來的發展打算。如果是外地人，在本地沒有產業、沒有伴侶，又沒有長期發展的打算，應聘成功的機率會很低。當然，對於應聘者關於崗位的認識及專業知識與能力的考察肯定是重中之重，會在初試的基礎上進一步加深難度。
面試官的問題千奇百怪，我們不可能面面俱到的準備。一定要有良好的心理素質，在面試官提出刁難問題時見招拆招，做到有理有據的回答，給面試官一個好的印象，增強自己的競爭力。
12樓：傾流一最
複試時，可能又要做一次自我介紹，然後有可能會問到職業規劃，近期目標，還有如果你被錄用了你要如何開展工作，你對薪水待遇的期望，等等無非就是今天公司錄用你了，今後你能為公司做什麼，帶來多少效益，能否與公司共發展。
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」。其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。
望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。
這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。
所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
13樓：專注社會時事人文
通過複試可以讓雙方對彼此有個更深刻的瞭解，複試一般都會問一些比較專業的問題和對公司還有個人的職業發展，複試時要放平心態，不要緊張，只要發揮自己的專業水平就好了。
14樓：青島小魚聊創業
會問一下自己的職業規劃、自己的工資要求、還有問一些如果在工作上面遇到困難，會怎麼解決，還有跟公司同事應該如何相處和更好的交流等問題。
15樓：農家小妹婉兒
面試之後，面試官可以問很多的問題。比如說一些個人理想，這些也是大家需要了解的。
16樓：路西文字
複試可能會問這些問題：第一，如果你能入職，能為我們公司帶來什麼效益；第二，你對這份工作的期望與目標是什麼；第三，如果我錄用你，你將怎樣開展工作；第四，工作中如果你難以和同事、上司相處，你會怎麼做；第五，你對未來的規劃是怎樣的。
17樓：風哈就風
複試得看是誰面
（1）你的上級領導，主要問的就是你所負責崗位的各類事物的處理辦法，以及你以前的做事做法；
（2）人事經理的話，更多會問一些攻心的，比如上家公司為啥離職，對以前的公司現在抱有一個怎麼樣的看法（這個必須得是感激以前的公司），若是女性會問你結沒結婚，什麼時候要孩子的問題
2019國考面試會採取無領導小組的形式嗎？是怎麼進行的
2019國考面試形式以結構化面試為主，部分崗位採取無領導小組面試，關鍵看報考的崗位。結構化面試也稱標準化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答，依據一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。從歷年國考面試情況來看，最常見的是結構化面試。在國考面試中，大部分...
上海有什麼好的面試，複試的MBA輔導機構嗎？求介紹哈，爭取考個好成績呢
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如果你懷疑父親出軌，你會採取怎樣的措施
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