1樓：駱葦
案例一：蝴蝶是怎樣生成的？
王彥宇小朋友去年去一所學校面試時，老師給了他6張**，讓他給這些**排序，告訴大家毛毛蟲是怎樣變成蝴蝶的。他正好和爸爸媽媽一起看過蝴蝶展覽，於是他憑著記憶來演繹蝴蝶寶寶的誕生記。
案例二：3-15=？
孫宵亮在面試一家著名的學校時遭遇了原先從來都沒有遇到的負數計算。雖然他曾學到100以內的加減法，不過面對負數計算，小小的孫霄亮還是有點不知所措。不過他記起在幼兒園學到的禮儀風範，他很有禮貌地告訴教師：
「對不起，這道題目我沒有學過，不過我回家後會去查資料把答案寫出來。」孫宵亮後來因為他的禮貌、旺盛的求知慾和良好的學習方法獲得了這所學校的青睞。
案例三：美人魚在**誕生的？
周荔在考初中預備班時遇到了一道常識題。當時她準備的都是一些文學常識，也背了不少古詩詞，可遇到這道題目她卻卡殼了。她知道的美人魚是童話中的角色，美人魚誕生在丹麥？
還是誕生在海底？周荔只能對老師說聲抱歉。幸好其他部分她答得不錯，終於還是進入了這所中學。
六、進入中學後，你願意當班幹部嗎？
這個問題，其實是對孩子團隊合作能力，心理素質，交際應變能力還有語言表達能力，有沒有自信心等各方面能力的一種考察，相信大家都知道，當班幹部是一個很好的鍛鍊的機會，特別是交際能力，處理問題的能力等，所以，在面試時，我們一般鼓勵做肯定回答，然後說明原因的時候，可以說明通過這樣你能獲得什麼樣的收穫，對班級對同學有什麼好處等等，隨機應變，實事求是。
七、對自己優點確定的認識。
自己有什麼優點，有什麼缺點。這個問題是一般面試中都會被問到的一個問題，也是一個不太好回答的問題，一個人最難做到的就是清楚的認識自己，更何況是一個孩子。那麼對於這個問題我們要怎麼回答才好呢？
還是那句話，實事求是，有哪些優點就說哪些優點，有哪些缺點就說哪些缺點（但也不要太老實，全說哦，說一兩點就好了），缺點說完之後還可以對怎麼改正或者提高做些一些補充說明。其實，面試老師想認識你，考考你，所以態度很重要，一定要誠實，不要讓老師覺得虛偽就好了。
八、你有什麼理想。
對於這個問題，我們一般就近說，不要說什麼遠大的理想（長大了要當大老闆，要做官等等，不要說這些），要知道，面試的是一所學校的老師，你的目的是要進入這所學校學習，所以，要與學校、學習有關的，理想應該是你進入這所學校後的理想，所以，回答這個問題的時候，我們可以回答，我要考入某所高中等等（名校為什麼為名校，不就是升學率高，通過升學率來體現它的教學質量嘛，當然是希望自己的學生能升入一個好的學校了），如果老師繼續追問的話，再說考入一所好的大學等等，逐級由近至遠的說，當然如果老師沒問，儘量少說。
九、家庭對你的影響。
很多學校面試的時候也都會問到學生關於家庭方面的問題，因為一個好的家庭環境，對孩子的健康成長也是很重要的。「你認為你的爸爸和媽媽是一個什麼樣的人，他們對你有什麼樣的影響？」曾經有同學被問到這個問題，那面對這個問題，我們應該怎麼樣回答呢？
對於這個問題，爸爸媽媽們可能要下點功夫，因為對小孩子來說，這個問題確實有一定的難度。建議是可以結合父母的職業，性格特點簡單分析，對小孩的教育模式特點，民主型、放任型、管教型，還是溺愛型的教育等做下簡單的闡述，還有就是父母的成長與成功經歷，可以簡單描述（這點也可以不說）。重點在對孩子的影響，可以通過事例說明，可以是生活上的照顧，學習上的幫助，更重要的是精神上的教育，品德上的言傳身教等等。
這個問題對小孩子來說確實有一定的難度，但是對於一些比較難的問題，其實面試老師的要求也沒有那麼高，所以也不要緊張，面試最重要的還是要注重孩子的品質的展現，實事求是，簡簡單單的回答，只要是孩子自己認識的，應該都會有什麼問題的。
十、對父母的提問。
在面試的時候，我們的爸爸媽媽們也會被提問，問題各式各樣的，可能會問到對孩子的生活，孩子的成長經歷等等，但核心只有一個，就是對孩子的教育，目的呢，可能是看看父母對小孩的關係程度，或者是瞭解家長對小孩的教育模式，又或者更進一步瞭解到學生的全面性格。對於這些，相信爸爸媽媽們應該都能夠應付的過來吧，嘿嘿。但是呢，還有有幾點需要注意一下，以褒為主，以貶為輔，不能全褒，也不能全貶，畢竟沒有完美的孩子，優點缺點肯定都有的。
該誇讚的要誇讚，不要不好意思，父母對孩子的愛護是天生的，也是無私的，父母給的力量是一個小孩一輩子都引以為豪的財富。對於孩子的缺點，要客觀說明，重點是要怎麼克服，不要就事論事，提出缺點一定要進而說明已經採取的措施，已經取得的成效，下一步努力的方向，（還有對於孩子這些缺點父母也要自我檢討一下，其實孩子很多的缺點都是父母慣出來的，解鈴還須繫鈴人，父母對小孩的壞習慣負直接責任，敢於承擔起責任，並努力彌補過失，讓面試老師感受到家長的誠意，這一點也很重要）。
小學生擇校面試內容主要有哪些？
2樓：匿名使用者
不會太難為人的
我當時的面試好簡單
可能會問在小學的成績 擔任過的幹部 有什麼特長 有什麼興趣 有什麼理想
關鍵是入學時會有入學考試的，應好好準備。
現在小朋友小學擇校面試要問父母學歷了大家準備好了嗎
3樓：一水的時光
案例一：蝴蝶是怎樣生成的？
王彥宇小朋友去年去一所學校面試時，老師給了他6張**，讓他給這些**排序，告訴大家毛毛蟲是怎樣變成蝴蝶的。他正好和爸爸媽媽一起看過蝴蝶展覽，於是他憑著記憶來演繹蝴蝶寶寶的誕生記。
案例二：3-15=？
孫宵亮在面試一家著名的學校時遭遇了原先從來都沒有遇到的負數計算。雖然他曾學到100以內的加減法，不過面對負數計算，小小的孫霄亮還是有點不知所措。不過他記起在幼兒園學到的禮儀風範，他很有禮貌地告訴教師：
「對不起，這道題目我沒有學過，不過我回家後會去查資料把答案寫出來。」孫宵亮後來因為他的禮貌、旺盛的求知慾和良好的學習方法獲得了這所學校的青睞。
案例三：美人魚在**誕生的？
周荔在考初中預備班時遇到了一道常識題。當時她準備的都是一些文學常識，也背了不少古詩詞，可遇到這道題目她卻卡殼了。她知道的美人魚是童話中的角色，美人魚誕生在丹麥？
還是誕生在海底？周荔只能對老師說聲抱歉。幸好其他部分她答得不錯，終於還是進入了這所中學。
六、進入中學後，你願意當班幹部嗎？
這個問題，其實是對孩子團隊合作能力，心理素質，交際應變能力還有語言表達能力，有沒有自信心等各方面能力的一種考察，相信大家都知道，當班幹部是一個很好的鍛鍊的機會，特別是交際能力，處理問題的能力等，所以，在面試時，我們一般鼓勵做肯定回答，然後說明原因的時候，可以說明通過這樣你能獲得什麼樣的收穫，對班級對同學有什麼好處等等，隨機應變，實事求是。
七、對自己優點確定的認識。
自己有什麼優點，有什麼缺點。這個問題是一般面試中都會被問到的一個問題，也是一個不太好回答的問題，一個人最難做到的就是清楚的認識自己，更何況是一個孩子。那麼對於這個問題我們要怎麼回答才好呢？
還是那句話，實事求是，有哪些優點就說哪些優點，有哪些缺點就說哪些缺點（但也不要太老實，全說哦，說一兩點就好了），缺點說完之後還可以對怎麼改正或者提高做些一些補充說明。其實，面試老師想認識你，考考你，所以態度很重要，一定要誠實，不要讓老師覺得虛偽就好了。
八、你有什麼理想。
對於這個問題，我們一般就近說，不要說什麼遠大的理想（長大了要當大老闆，要做官等等，不要說這些），要知道，面試的是一所學校的老師，你的目的是要進入這所學校學習，所以，要與學校、學習有關的，理想應該是你進入這所學校後的理想，所以，回答這個問題的時候，我們可以回答，我要考入某所高中等等（名校為什麼為名校，不就是升學率高，通過升學率來體現它的教學質量嘛，當然是希望自己的學生能升入一個好的學校了），如果老師繼續追問的話，再說考入一所好的大學等等，逐級由近至遠的說，當然如果老師沒問，儘量少說。
九、家庭對你的影響。
很多學校面試的時候也都會問到學生關於家庭方面的問題，因為一個好的家庭環境，對孩子的健康成長也是很重要的。「你認為你的爸爸和媽媽是一個什麼樣的人，他們對你有什麼樣的影響？」曾經有同學被問到這個問題，那面對這個問題，我們應該怎麼樣回答呢？
對於這個問題，爸爸媽媽們可能要下點功夫，因為對小孩子來說，這個問題確實有一定的難度。建議是可以結合父母的職業，性格特點簡單分析，對小孩的教育模式特點，民主型、放任型、管教型，還是溺愛型的教育等做下簡單的闡述，還有就是父母的成長與成功經歷，可以簡單描述（這點也可以不說）。重點在對孩子的影響，可以通過事例說明，可以是生活上的照顧，學習上的幫助，更重要的是精神上的教育，品德上的言傳身教等等。
這個問題對小孩子來說確實有一定的難度，但是對於一些比較難的問題，其實面試老師的要求也沒有那麼高，所以也不要緊張，面試最重要的還是要注重孩子的品質的展現，實事求是，簡簡單單的回答，只要是孩子自己認識的，應該都會有什麼問題的。
十、對父母的提問。
在面試的時候，我們的爸爸媽媽們也會被提問，問題各式各樣的，可能會問到對孩子的生活，孩子的成長經歷等等，但核心只有一個，就是對孩子的教育，目的呢，可能是看看父母對小孩的關係程度，或者是瞭解家長對小孩的教育模式，又或者更進一步瞭解到學生的全面性格。對於這些，相信爸爸媽媽們應該都能夠應付的過來吧，嘿嘿。但是呢，還有有幾點需要注意一下，以褒為主，以貶為輔，不能全褒，也不能全貶，畢竟沒有完美的孩子，優點缺點肯定都有的。
該誇讚的要誇讚，不要不好意思，父母對孩子的愛護是天生的，也是無私的，父母給的力量是一個小孩一輩子都引以為豪的財富。對於孩子的缺點，要客觀說明，重點是要怎麼克服，不要就事論事，提出缺點一定要進而說明已經採取的措施，已經取得的成效，下一步努力的方向，（還有對於孩子這些缺點父母也要自我檢討一下，其實孩子很多的缺點都是父母慣出來的，解鈴還須繫鈴人，父母對小孩的壞習慣負直接責任，敢於承擔起責任，並努力彌補過失，讓面試老師感受到家長的誠意，這一點也很重要）。
招聘教師面試時通常會問什麼問題
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