1樓：憾世
可能是餐飲工作者，他們的工作有高峰期，一般10點以後上班或者下午4點上班，這很正常。
2樓：舍予
有的年輕人是在工廠的，倒班不上班的
有的就是屬於銷售，出去出差的人
有的就是不用上班的，或者是服務型的職員出去辦事的
為什麼上班時間，依然有那麼多人在外面
3樓：匿名使用者
不是所有的人都上班，不是所有的人上班都在室內，不是所有的人上班都不請假。
4樓：匿名使用者
我也想問，為什麼上班時間，依然有那麼多人在裡面。
九點過都還沒人上班！
5樓：舍予
要是真的這樣的話
那就說明這個單位實在是太好了
很多人都會想要去這樣的單位的了
6樓：
哪個單位這麼好？想必也是一個很輕鬆的單位，
工人誤以為當天是上班時間，去上班後被通知不上班，此工人於是回家，在路上出車禍死亡，責任怎麼分配
7樓：匿名使用者
現在上下班途中出現意外，不算在工傷之內！！！只能本人承擔責任
8樓：鄘人未濤
這個，你是學法律的吧？！
早上9點到下午3點,這時間內有什麼好工作介紹下?
9樓：儆餡ef蹧
亳州9點到下午四點這個時間有什麼工作可以介紹一下
10樓：匿名使用者
你那邊是什麼我想來你那邊來上班在哪個地方你的**號碼是多少
李叔叔要在下午3點鐘上班，他估計快到上班時間了，到屋裡看鐘，可是鍾早在12點10分就停了.
11樓：白楊夢的春天
9點減去8小時的上班時間等於1點，再減去提前到工廠的10分鐘，就是12；50。
也就是說12；10分到12；50分這段時間就是40分鐘，也就是上下班一來一回用了40分鐘，單程是20分鐘。
因此，12；10分加20分=12；30到工廠，也就是標準時間下午2；50.
那麼12；30到2；50相差2小時20分，所以他家鐘停了2小時20分
親們！我現在上班時間是下午2點到晚上9點30！上司說讓我多做人的
個人認為，這個問題要你自己去考慮，如果你工作年限短，需要學習和增加經驗，用年輕時的回拼去賺取未來，答應該去做！如果你自己有特殊原因，如家庭需要照顧或者其他的一些個人原因，不能去拼去全心工作，當然不能去做！按你所介紹的情況來看，日工作時間到十小時，比正常工作時間多2小時，這在我們日常工作中應該屬可接受...
請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎，不是上班時間在工地宿舍摔傷算不算工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生...
在私企上班時間算基層工作經驗嗎，畢業後在私企工作算基層工作經歷嗎？
私企 基層？這個概念似乎本身就存在很大的邏輯錯誤 基層指的是各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯絡最直接，比如基層單位 基層幹部等，而企業的各種型別 比如國有企業 合資企業 外資企業 民營企業等 之間是不存在直接組織架構關聯的，所以在私企上班不能直接算基層工作經驗。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政...