1樓：小雨手機使用者
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
2樓：棒棒糖
不是在工作時間和工作點點發生的事故應該不算工傷
3樓：匿名使用者
不能算工傷。但如果宿舍樓設計佈置或者管理方面有問題，又沒有特別是明知有問題沒有採取措施沒有警示標識，管理方就有一定責任
4樓：思語新竹
你在工地宿舍樓摔傷也是應該算工傷的。
5樓：阿元
在工地宿舍樓摔傷，既不是工作時間，也不是工作地點，所以不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：佛門禁地
那要看是什麼時間段，在幹嘛的
7樓：俊臨天下
算工傷，在上班路上也算工傷
8樓：小廚子
在工作時間受傷才算工傷
不是上班時間在工地宿舍摔傷算不算工傷 20
9樓：法律實務研究
宿舍摔傷，不是工作時間，也不是工作崗位，更不是工作原因，不屬於工傷。
具體請參見《工傷保險條例》的規定。
10樓：00不可預知
不算工傷的，但你可以以，公司沒有做好宿舍防護措施為由，去法院告他。但公司要是進行過宿舍安全培訓或張貼了管理規定什麼的，那你就自認倒黴吧
11樓：匿名使用者
不算工傷，但這個要分析摔傷的原因，如果是因為宿舍設施缺陷導致的，你可以要求廠方負責相關費用並向廠方追償，如果是自身原因，同樣可以享受病假工資，但醫療費用就只有自己付咯。
12樓：李春興人力資源
摔傷不算工傷，只能走醫療
在工地宿舍廁所摔傷算不算工傷 100
13樓：做一個愛學習的孩子
宿舍摔傷，不是工作時間，也不是工作崗位，更不是工作原因，不屬於工傷。
具體請參見《工傷保險條例》的規定。
14樓：步凝絲
因為是在宿舍。宿舍不屬於工作的地點。而在宿舍也不是在工作的時間。
上廁所不屬於在去工作的路上。根據勞動法規定，不在工作的時間不在工作的地點，不是在去工作的路上。不屬於工傷。
所以你爸這個不能算是工傷。如果要是在工作的時間去上廁所摔跤了的話是可以去申請工傷的。
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