1樓：匿名使用者
想離職的話，就和人事走公司程式離職，公司都是鐵打的盈盤流水的兵，離職很常見。先提出來，再做交流。
看你想離職的原因，給你看篇很流行的文字，看你有沒有啟發：
到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。
終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。「老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？」。老闆乾脆地回答「沒有」。
「那是公司對我有偏見嗎？」老闆先是一怔，繼而說「當然沒有。」
「為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？」
老闆一時語塞，然後笑笑說：「你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？」
「一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯絡一下他們，問問何時過來。」老闆說。
「這真是個重要的任務。」臨出門前，她還不忘調侃一句。
一刻鐘後，她回到老闆辦公室。
「聯絡到了嗎？」老闆問。
「聯絡到了，他們說可能下週過來。」
「具體是下週幾？」老闆問。
「這個我沒細問。」
「他們一行多少人。」
「啊！您沒問我這個啊！」
「那他們是坐火車還是飛機？」
「這個您也沒叫我問呀！」
老闆不再說什麼了，他打**叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，
現在已是一個部門的負責人了，張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了。
「哦，是這樣的……」張怡答道：「他們是乘下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由採購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。
「另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。」
「還有，下週天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯絡，一旦情況有變，我將隨時向您彙報。」
張怡出去後，老闆拍了她一下說：「現在我們來談談你提的問題。」
「不用了，我已經知道原因，打攪您了。」
她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定了明天你是否會被委以重任。
操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。
優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。
希望看完這個故事有更多的朋友成為優秀員工！
2樓：匿名使用者
很明顯，你連怎麼和老闆說你想離職這麼點小事都不知道，還要拿到網上來找別人解決，就說明你是一個不會為人處事、生活迷茫、不會察言觀色、不注重學習的人。無論你怎麼和老闆說你要離職，等你再找一份工作你還是一樣得不到你想要的那些，如果你不改變自己我告訴你的這些毛病，不要再找一份就是你再找十份工作還是一樣，不相信你就去試試。
3樓：匿名使用者
把你想的告訴老闆，一般情況老闆不會強人所難的，一個人沒心思不想做這份工作，那就做不好，所以找自己喜歡做的，才做的好
4樓：倩軒
把你所想的都告訴老闆，老闆不會強人所難的
我在現在的公司上班快一個月了，覺得自己不適合這份工作，想辭職，但不知道跟老闆怎麼解釋。 5
5樓：匿名使用者
和老闆坦城的說就可以了，必須說明辭職的真正原因，讓老闆覺得你的離開對你本人對公司都是一件正確的選擇。不能讓老闆覺得你是因為薪酬待遇之類的原因。
6樓：匿名使用者
那麼復就照實說吧，也把制你的困惑說出來，給老闆做參考，讓他在以後的招聘中注意這個問題，也算你對公司的貢獻了，但是如果公司有人帶你，你也可以試著學習下，老闆能招你，說明你身上有他看中的品質，有時這個比你會不會更重要，不會的可以學，但是有些品質是與生俱來的。如果公司發展的不錯，老闆也值得跟隨，何不試著學習下呢，如果你努力過了，確實不合適，那麼再辭職也不晚啊！
7樓：不用刀劍
以前也是一樣。
想什麼說什麼吧
8樓：匿名使用者
這個直接說就好，沒關係的
公司就我一個員工，想辭職，但是不知道該什麼說？
9樓：吟遊之風
看你的描述，應該是一家很小的家裝公司？或者是做櫥櫃之類的區域性裝飾公司？
我覺得，既然你很久之前就已經跟老闆打過招呼說想離職了，他也答應找人來頂替，但一直沒找到這並不是你的責任。其次，他也提出過加薪來挽留你，但也一直沒有落實。不論是從道義還是情理兩個方面來講，你都已經做到位了。
是你的老闆沒有盡到他的責任。
向這種夫妻檔的小公司確實很難說能有什麼前途。你如果感覺自己在這邊已經學不到更多的東西，不如果斷走人。更何況這邊的作息時間已經影響到你和男朋友的關係，這樣更不好。
樹挪死人挪活，趁著年輕不要再猶豫，否則惰性上來後事情就更難辦了。
10樓：匿名使用者
就你自己啊，那還待著沒意思啊
本來想年末離職，老闆突然說要給我升職加薪，並且一年內不讓離職怎麼辦？ 10
11樓：leslie寒涵
不管怎麼樣這個都是自己的衡量，你覺得現在的老闆突然給你加薪升職而讓你獲得的東西值不值得你放棄你原先的目標，其實我也是來求助的，我也正在抉擇期，在離職不離職之間搖擺不定，但是我的建議是你要找好下家再去離職，不然一旦成了無業，可能就擔著很大的風險。
12樓：匿名使用者
人生就是選擇。你這種情況下，無論是走是留，都有利有弊。
那麼就需要你，一做理性分析；二順應內心；三遵循客觀事實。
比如，你本來想做什麼工作，有沒有一直在籌備，有沒有好的機會，目前？目前的升職加薪對你有沒有吸引力，目前的職位有沒有較為明晰的發展空間？目前經濟上有沒有壓力，有沒有家庭感情的牽絆？
相信，你全面考慮過後，尤其是經過利益得失的衡量之後，再 和家人（戀人）充分溝通，就會有比較明確的答案。
如果，你是一個比較猶豫的人，那麼建議你採用一些心理學的方法，比如遵循潛意識的召喚。和自己的潛意識溝通，可以閱讀相關書籍。
祝好運！
13樓：優栽優栽
老闆，能讓你，獨擋一面是信任，在說你自己獨當一面也是鍛鍊啊！我認為你應該籤這份合同
14樓：匿名使用者
我覺得加薪是根據產出來的你給公司創造了價值那就可以理直氣壯的跟他談的，告訴他更高的工資會讓你更好的為他工作
想努力卻不知道怎麼努力？我想努力但是不知道怎麼努力
其實很多人都這樣，每天都處於一種間歇性努力，持續性頹廢的狀態。每天都暗暗下決心要努力，卻連努力的方向都找不到。這樣的人很多，不止你一個！可是該怎麼才能打破這個僵局呢？每天都在想我該要怎麼努力才行，我該往哪個方向努力才行？疑問了半天，到最後才發現自己在努力這條路上半步都沒有跨出，是不是很可笑？可是很多...
想自學程式設計，卻不知道怎麼開頭（高分求助
就我個人而言 我建議你不要自學，有很多東西不是自學能夠領悟的，而且程式設計入門很重要，無論是程序導向還是物件，都需要一個好的引導者。你可以先找一家培訓機構，如今的培訓機構都是分期學習，你可以先學個入門，試探一下是否程式之路是否適合你，免得浪費很多的時間，你說呢，現在時間是最可貴的！先從程式結構開始學...
有太多的話想說，卻不知道從何說起，明明有些事情不想這樣的，卻還是演變成了這種結局
有些事情不是自己能夠掌控的，你只可以掌控自己，別人的思想只有別人才可以掌控，所以你不能掌控對方，事情會演變成什麼樣你也不知道。能明白嗎，祝你好運 加油哦再看看別人怎麼說的。感情煩惱？親愛的樓主 很高興回答您的問題 愛沒有對與錯，只有適合與否，願意與否，快樂與否。當你們已經不能在一起時，不是她沒有選擇...