接收單位已經發了商調函,公務員個人怎樣辦理調動手續

2021-05-23 07:07:58 字數 2965 閱讀 4256

1樓:青燈俗事

公務員個人應該呈報審批、備案的材料。具體法律法規如下:

《公務員調任規定》

第十四條  按照幹部管理許可權確定擬調任人員後,調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。

地方省級以下機關調任公務員應當報市(地)級以上公務員主管部門審批。

呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批(備案)表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機關提供的廉政情況;按規定需要進行經濟責任審計的人員,應當對其進行審計,並提供審計機關的審計結論。

調任人員審批、備案後,辦理調動手續,並按有關規定進行公務員登記。

擴充套件資料:《公務員調任規定》

第九條  調任按照以下程式進行:

(一)根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件;

(二)提出調任人選;

(三)徵求調出單位意見;

(四)組織考察;

(五)集體討論決定;

(六)調任公示;

(七)報批或者備案;

(八)辦理調動、任職和公務員登記手續。

2樓:小嫣老師

只有原單位覆函,同意調出,用人單位組織部門才能發出調檔函,正式調檔。調檔過後,如果發現檔案有問題,也有可能影響調動。檔案調入後,用人單位組織部門將發出正式調動通知,這時自己需要辦理工作調動介紹信、組織關係轉移介紹信等,到新單位辦理報到手續。

調函應該是個人主動去開的,由原單位人事部門開具。 如果現在的檔案是否被原單位放在人才中心設立的集體檔案裡,要通過原單位的人事部門才能取出和調動檔案。

擴充套件資料

《公務員調任規定》

第十條 根據調任職位的要求,調任人選通過組織推薦方式產生。必要時,可以對調任人選進行考試。

第十一條 對調任人選應當進行嚴格考察,並形成書面考察材料。考察內容包括調任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現。

考察時,應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和幹部人事部門、紀檢監察機構的意見。所在單位應予積極配合,並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。

第十二條 根據考察情況集體討論決定擬調任人員,並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。

3樓:我來跟你談談情

根據《公務員調任規定》

第三章  調任程式

第九條  調任按照以下程式進行:

(一)根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件;

(二)提出調任人選;

(三)徵求調出單位意見;

(四)組織考察;

(五)集體討論決定;

(六)調任公示;

(七)報批或者備案;

(八)辦理調動、任職和公務員登記手續。

擴充套件資料

根據《公務員調任規定》

第十一條對調任人選應當進行嚴格考察,依據調任資格條件和調任職位的職責要求,全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現,突出政治標準,注重瞭解政治理論學習、制度執行力和治理能力情況。

深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,並形成書面考察材料。考察材料應當寫實,評判應當全面、準確、客觀,用具體事例反映調任人選的情況。

考察時,應當採取個別談話、實地走訪、同調任人選面談等方法,根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等,聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見,稽核幹部人事檔案,查核個人有關事項報告,查詢社會信用記錄。

對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。所在單位應予積極配合,並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。材料由調任人選所在單位黨委(黨組)提出結論性意見,必要時,由黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢監察組組長)簽字。

第十二條  根據考察情況集體討論決定擬調任人員,並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。公示期不少於五個工作日。

第十三條  公示期滿,對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的,按規定程式進行審批或者備案;對反映有嚴重問題未經查實的,待查實並作出結論後再決定是否調任。

第十四條  按照幹部管理許可權確定擬調任人員後,調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。

地方省級以下機關調任公務員應當報市(地)級以上公務員主管部門審批。

呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批(備案)表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機關提供的廉政情況;按規定需要進行經濟責任審計的人員,應當對其進行審計,並提供審計機關的審計結論。

調任人員審批、備案後,辦理調動手續,並按有關規定進行公務員登記。

第十五條  調任人員的級別和有關待遇,根據其調任職務職級,結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件,比照調入機關同等條件人員確定。

第十六條  調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外,一般實行任職試用期制,試用期為一年。試用期滿考核合格的,正式任職;考核不合格的,另行安排工作。

4樓:

到你原單位去,開具工作關係介紹信、工資關係介紹信,然後再到現單位主管部門換取調動令!拿上直接報道就是了!其餘關係後轉!

5樓:田新慶

臨汾市某三甲醫院調動不放人,高階職稱找各種理由也不聘用,死卡咋辦?無奈、無力、無助,逼人走極端?

6樓:魚眼看娛樂

第一,向要調入的單位寫出書面申請,如果個人所調入的單位同意接收,會向調離者所在單位發出調檔函。

第二,審檔過關後,會發出商調函和一式三份或者一式四份的擬調錶。

第三,現單位去蓋章(同意調出)。

第四,到現單位的人事主管單位蓋章(同意調出),然後消編(給調離者開減編證明,不要丟了),去財政局消工資。

第五,現單位的人事主管單位會開具幹部調動介紹信(很重要,不要丟了)。

第六,現單位給調入者開工資介紹信(很重要,不要丟了)。

第七,拿著擬調錶,工資介紹信,幹部調動介紹信,減編證明去新單位報到就可以。

7樓:中公教育

這個需要去問下你們的人事單位了~~

就業協議裡的檔案,戶口,黨團關係接收單位怎麼填啊

檔案填寫朝陽市教育局 黨團關係填朝陽市富民學校黨委或團委 戶口最好填寫原籍的地址 你好!你需要提前確認,你的單位能不能接收你的戶口和檔案。聯絡一下,確認該單位所屬的戶口派出所 黨團機關名稱。這樣是最保險的。因為就業協議,填錯了會很麻煩!這些專案你要詢問你的接受單位的人事部門,問清楚後再填,不要自己亂...

報到證籤往單位和檔案接收單位,報到證籤往單位必須是檔案接收單位嗎

報到證籤往單bai位通常和檔案du 接收單位一致,如果畢業zhi生就業單位具備接收dao人事檔案專資質,報到證抬頭顯屬 示為就業單位,檔案郵寄到就業單位,如就業單位不具備檔案接收資質,通常報到證派遣到當地人社局,可備註單位名稱,檔案郵寄到當地人社局對應的人才中心。報到證籤往單位必須是檔案接收單位嗎 ...

outlook2019傳送郵件接收到附件是winmail d

估計還是設定問題,仔細看看到底怎麼回事!outlook 2007的bug,需要安裝微軟的補丁microsoftfixit50041.msi outlook2007傳送郵件後,接收方無附件或者附件變為dat格式 本人在處理公司內部郵件也遇到過類似問題,比如有人用outlook髮帶附件的郵件,同時發給多...