關於大學生畢業沒工作檔案將如何處理

1樓：更上百層樓

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。

2樓：河傳楊穎

1、大學畢業生從畢業之日起有兩年的擇業期。在兩年時間內，如果找到了工作，可以到學校辦理有關就業手續，因為在擇業期內學校可以代管畢業生的檔案。

2、如果過了兩年擇業期，又沒有找到單位，就可以將戶口和檔案遷到負責管理的機構，

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構具有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。

擴充套件資料畢業生轉移人事檔案關係和戶口關係的憑證——報到證報到證的用途主要包括：

1、是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；

2、是畢業生到用人單位報到的憑證；

3、是用人單位接收畢業生的重要證明；

4、是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；

5、是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證；

6、是畢業生的幹部身份證明。

3樓：不懂先生

一般都是學校直接寄回戶口所在地的好像

4樓：yuuk一

掛人才交流中心。放自己身邊容易損壞或者丟失。

5樓：安徽新東方烹飪學校

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