1樓：匿名使用者
我覺得應該看重自我發展前景，畢竟工作不只是眼前，還有以後。根據智聯招聘進行的一項調查，大學生在求職活動中最重要的因素是僱主提供的福利，可以提高他們的核心能力，具有競爭力的薪水和發展前景。在行業分佈方面，大學生對it網際網路，電信，快速消費品，金融，汽車和其他行業更感興趣。
日前，智聯招聘釋出了中國最佳僱主併發布了一份報告。根據對女性最關心的僱主的一項調查，有77.6％的女性表示希望在工作與家庭之間取得平衡，但是62％的女性在工作中的生活時間超過了其50％。
隨著婦女在工作場所中發揮越來越重要的作用，她們將擁有更廣闊的職業發展空間。在接下來的三年中，女性在工作場所的職業規劃目標包括獲得安全感和穩定感，成為領導者和管理者，成為自我**人和成為技術專家。
在工作中接受調查最多的僱主表明，在選擇理想的僱主時，除了薪水和個人發展這兩個主要因素外，工作場所越來越關注僱主品牌意識，穩定的僱主關係和吸引力的傳播。企業文化等因素。根據對最具社會責任感的僱主的調查，在工作中承擔社會責任的僱主通常對員工的權益，公司內部平等的溝通環境，關心員工和員工承擔社會責任和社會責任感濃厚。
具有鼓勵參與的元素公益事業。
穩定的工作是好的，但是當找到工作時，大家會嘗試穩定嗎。年輕人是否需要接受挑戰並找到更高的方向？必須有自己的心態和才華橫溢的職位。
工作是個人專業經驗的關鍵，我們不能要求公司提供穩定的職場。
2樓：拱靜曼
我認為i，更應該看重自我的發展前程而不是現在的錢。
3樓：明暗交雜一笑生花
我覺得自我發展的前景應該要比薪酬待遇重要的很多。
4樓：我要堅挺
我覺得應該最主要看待自我發展前景，因為這個決定了未來
5樓：瓶蓋缺塞兒
我都覺得對於他們兩個來說的話，還是關於自我發展前景來說比較重要一點。
選擇工作時，你是更在乎工資還是工作前途？
6樓：mmm往事隨風
我覺得你應該選擇有前途的工資，因為你還年輕，負擔還比較少，家裡也不一定需要你來管，工資夠完全夠你開銷，雖然暫時工資低點，但只要你好好學習，肯鑽研，努力工作，並且通過自已的努力，取得一定的成績，到時候領導一定會重用你，那你將前途無跟，工資噌噌往**，相對來說，肯定會有不少女孩青睞你，你將會工作，愛情兩不誤，動夫不負有心人，光明的道路還向你招手，勇敢地前進吧。
7樓：匿名使用者
兩個都看重，如果是我會綜合考量以後看看哪個更適合我。工作並不能太隨意，自己想做就做，想辭職就辭職，這樣你的人生只會一事無成。大家需要找到自己的目標然後去分析你找的工作是否能夠讓你的目標實現。
如果這份工作對你實現自己的目標是有幫助的，那麼我們可以積極地投入進去，不要在意現在的工資是多少，要知道是金子遲早都會發光的。
如果工資差別比較大，福利待遇一樣，我想我會選擇工資高很多的。因為根據你說的情況大公司不一定就沒有前途。相反根據我所瞭解的，越是大公司工資越低，反而是小公司為了籠絡人才，會給出比較高的薪水。
而且在大的公司你接觸到的瞭解到的學習到的都會比在一個小公司更多，這樣我認為更有利於職業生涯。
所以根據不同的情況綜合考慮以後做出自己的選擇，結合自身情況。讓我來說還是未來的發展更重要，不過我認為的是大公司更有發展前途，而且福利待遇也是大公司更為成熟。
8樓：蓮藕噢
我選擇工作的時候選擇了一份有前
9樓：匿名使用者
從長遠來講選擇有前途的工作更好些，誰都希望工作上有個好前途。
只是實際生活中卻並不會這樣選，首先工作到底有沒有前途，誰也不能肯定，誰能保證你將來就一定有前途。其次時間上是未知數，到底要多久才能看到前途?誰也不清楚。
第三現實的經濟條件，可能需要更多的錢。
綜上所述選擇工作時一般還是更在乎工資。
10樓：匿名使用者
對於你這個年齡來說，可以先選擇有前途的工作來提升自己的經驗和能力，如果發展的好後期薪資待遇能夠提高就可以繼續留任下來，如果薪水依舊不高的話就可以去尋找前途和錢途都不錯的工作，哪個更重要是要看不同時期來考慮的。
11樓：匿名使用者
1、如果是新人，第一肯定考慮的是前途，第二是工作環境，第三是待遇，因為這是你第一份工，是打基礎的時候，你的工作內容，你身邊的環境給你的影響將直接影響到你的成長，你的前途，剛開始工資低點沒所謂，只要能維持正常生活，現在委屈一點，是為了以後走的更高更遠；
2、如果是職場老手的話，待遇跟前途兩個基本上不會太大沖突，待遇好的話前途差不了哪去，工作環境基本上也是ok的。除非是那種新興的，需要你一起奮鬥的，可能就是有前途，但是待遇跟工作環境暫時很差，這個因為你已經是老手了，看你自己權衡了。
12樓：牛壯壯呼呼
當然是工作前途。年輕人剛踏上社會要學習的東西很多，找到一個有前途的行業和單位是件不容易的事情。我們要用發展的眼光看待事物，有長遠的計劃和打算才會事半功倍，少走彎路。
一般來講剛踏上社會找工作的年輕人工資待遇都不會很高，隨著你的工作經驗積累，人脈圈的發展，業務的發展，工資和待遇才會慢慢提高。但如果你選擇的是沒有前途的行業或單位，那別看開始拿的稍微多一點，但這個時候可能面臨的就是失去工作。如果你年齡大了，那你再選擇工作的種類會變得很狹窄，更不容易。
而一個有前景的工作這時候可能帶給你的回報就不是你剛進入單位拿的微薄的工資的幾倍了，可能是n倍。而隨著你年齡閱歷的增長，你的職位也會越來越高，越是處在象牙塔頂端的人選擇自由度越高。你也許就會實現財務自由和生活自由。
有句話說“看誰笑到最後”開始好並不是好，結果好那才是真正的好，所以不要看重現在工資能有多少，更重要的是你能學到多少對未來有幫助的東西。
13樓：gzj張程程
如果是25歲，又沒什麼家庭負擔，那應選擇有前途的工作，雖然目前工資少，但以後會有升值的空間。
如果已經結婚成家，那顯然要選擇工資高的那份工作，畢竟日常開銷是一大塊，不容迴避的問題。
但總得來說，如果家庭條件不錯，自己又喜歡這份工作，應該選擇有發展前途的事業，因為未來的事情誰也說不準！
14樓：匿名使用者
有人就說，剛開始找工作的時候，前輩告訴我不要在意現在能拿多少錢，5年後能拿多少才是最重要的，當時覺得很有道理，但是現在的工資太低，連今天都活不下去，怎麼談5年？
所以，選前途還是錢途，首先要結合自身的經濟狀況，先生存再謀發展。而若有多方面的“補貼”，靠部分工資就能養活自己，無非要選前途，因為，現在的錢途未來並不有錢途，而現在的前途未來倒很有錢途。
有一個親戚的朋友就是這樣，10年前親戚朋友是鐵飯碗，當時的收入是親戚兩倍，但二三年後，親戚朋友的工資依然是那麼多，而親戚兩年奮鬥下來工資已經翻了番。
因此，如果現在的高薪酬工作對於自己沒有上升空間，那麼在未來就很容易遇到職業天花板，倒不如選擇讓自己變得更值錢的工作。
15樓：匿名使用者
如果是在40歲之前，年富力強精神飽滿，更在乎工作的前景，不僅希望能幹出成績，更希望職業生涯能有所成就。過了40歲，各個方面也都相對成熟了，幹到一定的職位再晉升前途也渺茫了，這時候更在乎收入的高低了。總的來說，在不同的時期，人的選擇是不相同的，大致在40歲左右，職場人員跳槽率是最高的，主要就是這個原因。
16樓：匿名使用者
兩個方面都得兼顧，而且一般都是一致的。如果當前工資低，但是也能勉強夠用，未來前途好，工資高。可以接受。
前途好，工資低，應該也不會接受。如果當前工資就高，待遇就好，怎麼可能前途不好。
17樓：fly蝶戀花
這個問題對於現在的我來說，我會更在意工資相對於前途來說，實際的工資來的更現實一些，在這個物慾橫流的社會，沒有一定的經濟基礎，怎麼能夠保證，自己跟家人的健康生活，前途再好，沒有實際的工資，來支撐自己家庭的消費，在這個社會將會寸步難行，這也是大多80後90後的無奈吧。
18樓：匿名使用者
面對這個選擇的時候可能每個人的情況不同，有的人沒有經濟壓力，基本會從個人愛好和發展方面考慮問題，這和馬斯洛金字塔一個道理。
但也有家境困難或者面臨巨大經濟壓力的人，在工資和前途不能兩全的情況下，只能先從當下最緊急的需求出發。
每個人都知道要有長遠眼光，然而現實總不能如願。如果是我做選擇，我會選一個無愧於心的答案，多少年後回首過去，我還能坦然面對。
19樓：匿名使用者
剛畢業找工作時，工作前途相對更重要，因為他決定了今後的薪資待遇會在什麼樣的層次，工作幾年後也有了經驗，對企業的價值更大，這時候找工作就要注重薪水了，有些企業老闆喜歡畫餅，要保持清醒的頭腦，該拿多少提出自己的要求。
20樓：nice青丘狐不歸
我可能會更看重工資待遇這一塊吧，畢竟這個社會一切向錢，看有錢才是硬道理。雖然說有點功利，但是這是很現實的問題，有錢才能解決你的基本生活問題，解決你的吃住問題。要是隻看重工作前途的話，可能前期十幾二十年的話，你的收入待遇比工資水平並不是很高，可能你維持不了你的生活，說對我們來說，目前還是選擇工資待遇高的工作來比較好一點。
也比較現實一點。我姐現在的工作流動性也比較大，不像以前的鐵飯碗，一看一干就可以幾十年，可能當你選擇工作有前途的公司的時候。也許公司不一定能開到最後，或者你不一定能待到最後，這些都不是，都是不利不定因素。
我覺得沒有必要為了這些未來不確定的事情。但自己目前的生活受到影響，生活質量下降。
21樓：匿名使用者
選擇工作時，究竟更在乎工資還是工作前途，我覺得應從以下方面考慮：
一、看公司的發展階段。
剛入行時看公司崗位的發展前景，但工作幾年具備一定相關經驗後就應該看薪酬了，出來工作的目的都是為了過上更好的生活，賺更多的錢
二、看行業性質
朝陽行業看前景，成熟行業看薪酬，夕陽行業快點溜。
三、看個人
要考慮自己的年齡，年齡大，則更看重薪酬，30歲以下年輕的人，我覺得應重視前途，所以我支援你的選擇。同時，應考慮自己的專業和興趣愛好，完全拋開自己的專業和興趣愛好而追求高薪酬，我覺得既不現實，也不明智，選專業對口，符合自己的興趣愛好的行業，我覺得比片面追求高薪酬更重要
四、個人認為可以先就業，才能再擇業，才能考慮薪酬和前途問題。
22樓：我叫笙笙
單角度的就看工資和前途，那肯定是選工資，大家都是上班謀生活的，工資高了，其他的生活質量就會上去，工作環境不好的考慮是其次的
工資高不一定代表工作環境裡的優越
但是工資高，工作環境不好，那麼我們就得慎重啦，一般情況下工資待遇高的工作相應的工作環境都要好一點，但是如果反之環境不怎麼樣，那我們就得考慮幾點
1、工資高，工作環境不好，是否工作的風險性高，比如高空作業，戶外，一些戰亂國家等等
2、工資高，工作環境不好，那我們就要慎重考慮這家公司的情況，以防是一些不合法的企業，一定要核實清楚，尤其女孩子
以大家找工作的時候，不要僅僅參考工資高，工作環境，公司背景，企業文化等等。
以人性的視角，人是易偏安逸的，尤在衣食無憂的情況下，歐洲特別是北歐幾個小國的社會高福利制度下的懶漢就是明證，人性都是相同的，身心健康的角度也是如此，壓力山大，沒有止境的慾望，競爭的殘酷性往往是以犧牲身心健康為代價的。有些人喜歡挑戰自我，就是說並不是以財富為目標，而是以戰勝自我或說充實自己活出精彩為目的。但這種人在茫茫人海中，是極少數的。
一句話，生物的多樣性及愉悅感，首先排除的就是精神上的緊張和過分的個性張揚。
動物如此，人更如此。
詩與遠方是人活得自如自在的一種境界，而無止境的競爭明天或更瀟灑更美好，卻更焦灼……
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